المرجع الإعلامي الأول للمؤتمرات والتطوير في السعودية والخليج

الجمعة - 8 شعبان 1441 هـ , 03 ابريل 2020 م - اخر تحديث: 30 ديسمبر 2019 - 01:07 م

شركة إعلام وأكثر الاستشارية

دورات معتمدة

منشآت تنظم دورة “ريادة الأعمال في منصات التواصل الاجتماعي” بالأحساء


نظمت هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت”، في مدينة الأحساء، دورة بعنوان “ريادة الأعمال في منصات التواصل الاجتماعي” مع المدرب الأستاذ أحمد الشمري، بواقع (12) ساعة ..

نظمت هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت”، في مدينة الأحساء، دورة بعنوان “ريادة الأعمال في منصات التواصل الاجتماعي” مع المدرب الأستاذ أحمد الشمري، بواقع (12) ساعة تدريبية.

تضمّنت دورة ريادة الأعمال في منصات التواصل الاجتماعي، الاطلاع على تقنيات البحث عن الخبر الريادي، وتعزيز مفاهيم ريادة الأعمال في النصوص الإعلامية لوسائل التواصل الاجتماعي.

وكانت منشآت قد أعلنت عن استهداف رواد الأعمال، والإعلاميين والمؤثرين، وطلاب الجامعات والجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة، ضمن مبادراتها؛ وذلك لبناء جيل إعلامي داعم ومحفز لريادة الأعمال.

جدير بالذكر أن منشآت أطلقت مبادرة الإعلام الريادي لتوظيف الإعلام التقليدي والرقمي؛ في سبيل دعم الريادة والأعمال على مستوى المملكة، وتسليط الضوء على القصص والتجارب الملهمة إضافة إلى تمكين الإعلاميين من المعارف والمفاهيم الريادية؛ لتطوير اللغة الإعلامية المستخدمة في القنوات المختلفة، وإثراء المحتوى المحلي الريادي، وتصميم وتطوير البرامج والمسابقات الإعلامية الداعمة لرواد الأعمال.

غرفة أبها و (سابك) توقعان اتفاقية لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية


خلال حفل نساند تم توقيع إتفاقية “تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية” بين الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) و غرفة أبها حيث تهدف هذه الإتفاقية إلى التعاون ..

خلال حفل نساند تم توقيع إتفاقية “تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية” بين الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) و غرفة أبها حيث تهدف هذه الإتفاقية إلى التعاون المشترك بين الطرفين في دعم توظيف و تأهيل الكفاءات الوطنية بما يسهم في زيادة توطين الوظائف المحلية، حيث يقوم الطرفان على عقد ملتقيات توظيفية لتوفير فرص وظيفية في الشركات المتوسطة و الصغيرة، إلى جانب عقد ورش عمل تأهيلية لتهيئة المقبولين من الشباب و الشابات المتقدمين لتلك الملتقيات.

من جانبه أشار رئيس مجلس إدارة غرفة أبها حسن الحويزي إلى أن الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) شركة رائدة في مبادرات خدمة المجتمع ودعم تدريب وتمكين الشباب السعودي وتطوير مستوى وكفاءة الأيدي العاملة السعودية ورواد الأعمال، ولكون هذه المبادرة تُمثل جزءاً من برنامجها الوطني (نساند) الموجه لدعم شركات التصنيع المحلي المتوسطة والصغيرة الذي يعمل على الإسهام في زيادة المحتوى المحلي لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 الوطنية، لافتاً إلى أن “غرفة أبها“ جهة خدمية غير ربحية متخصصة في التدريب و التوظيف، كما تتمتع بخبرة طويلة ودراية مميزة في تقديم الدعم والتمكين والتنسيق والتوظيف والتدريب، وذلك بهدف تطوير الكفاءات الوطنية و توطين الوظائف في الشركات المحلية و زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل.

ويضيف تقوم الغرفة بترتيب واعداد واستضافة إقامة الملتقيات التوظيفية المتعددة، كما تتولى مهام القيام بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية في سبيل إنجاح انعقاد هذه الملتقيات وورش العمل المختلفة، وذلك اسهاماً في دعم الشركات الوطنية من فئة المتوسطة والصغيرة والشريحة المستهدفة من المواطنين الباحثين عن عمل من الجنسين سعياً في تأهيلهم وتوظيفهم لتحقيق ما يتوافق مع أهداف الغرفة و برنامج سابك الوطني نساند، الذي نعتبره “شريك التوظيف” .

غرفة جدة تطلق البرنامج التدريبي “تأهيل النظار 3” في 19 يناير الجاري


تُنظم غرفة جدة برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان «تأهيل النظار 3»، للرجال والسيدات، وذلك خلال الفترة من 19 إلى 23 يناير 2020، بقاعة عبد القادر الفضل ..

تُنظم غرفة جدة برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان «تأهيل النظار 3»، للرجال والسيدات، وذلك خلال الفترة من 19 إلى 23 يناير 2020، بقاعة عبد القادر الفضل في مقر الغرفة الرئيس.

وتدور محاور برنامج «تأهيل النظار 3» حول المهام والمسؤوليات والإدارة المالية في الوقف، وأحكام الدعاوى وأنواعها في الأوقاف، وأحكام الأوقاف المتعطلة والمتعثرة، وأحكام الاستثمار وآلياته في الأوقاف.

يقدم الدورة الدكتور عبد الله بن محمد اليحيى؛ ناظر أوقاف صالح بن عبد العزيز الراجحي، ووكيل وزير العدل وأمين مجلس القضاء الأعلى سابقًا، والدكتور حمد بن محمد الرزين؛ القاضي بالمحكمة العامة في الرياض سابقًا، والدكتور راشد بن محمد الهزاع؛ رئيس المحكمة العامة بجدة سابقًا، والدكتور أنور بن علي الحميدي؛ مستشار مالي في المنظمات غير الربحية، وزهير بن عبدالرحمن ناصر؛ المستشار الإداري بشركة “تسبيل لتطوير الأوقاف”.

ودعت غرفة جدة أصحاب الأعمال والنُظار والمهتمين بالأوقاف في القطاع الثالث وغيره لحضور البرنامج التدريبي.

ويهدف البرنامج إلى إعداد كوادر وطنية متخصصة في مجال إدارة وتطوير واستثمار الأوقاف ، والتعريف بأحكام وأونواع الأوقاف .

ويتطلع البرنامج النظرة المتفائلة لمستقبل الأوقاف، ويأتي ضمن الجهود المتواصلة للدفع بعجلة الوقف في تحقيق التنمية المستدامة الاقتصادية والاجتماعية.

يذكر أن وظيفة الناظر بيّنها الفقهاء أعظم بيان, ومن ذلك ما قاله المرداوي – رحمه الله -: ((وظيفة الناظر: حفظ الوقف والعمارة، والإيجار والزراعة والمخاصمة فيه, وتحصيل ريعه من تأجيره أو زرعه أو ثمره, والاجتهاد في تنميته, وصرفه في جهاته من عمارة وإصلاح، وإعطاء مستحقه ونحو ذلك)) [الأنصاف 7/68]، ومن هنا تبين لنا أن وظيفة الناظر تتضمن شقين رئيسين:

جمعية “أصدقاء” تعقد دورة اللغة الإنجليزية الرابعة لأبناء المستفيدين


أطلقت جمعية أصدقاء صباح اليوم الأربعاء دورة اللغة الإنجليزية المكثفة الرابعة خلال العام الحالي 2019 لأبناء مستفيدي الجمعية. وتأتي هذه الدورة لرفع المستوى التعليمي لمستفدي ..

أطلقت جمعية أصدقاء صباح اليوم الأربعاء دورة اللغة الإنجليزية المكثفة الرابعة خلال العام الحالي 2019 لأبناء مستفيدي الجمعية.

وتأتي هذه الدورة لرفع المستوى التعليمي لمستفدي الجمعية وذويهم، وتزويدهم بمتطلبات العصر العلمية.

يذكر أن هذه الدورة أقيمت للمرة الرابعة، وتسعى الجمعية إلى عقد أكثر من دورة علمية بالشراكة مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة، يأتي ذلك ضمن مسار التمكين الذي تعتزم الجمعية توفيره لمستفيديها وذويهم، وتوفير كافة احتياجاتهم العلمية والوظيفية.

‫يشار إلى أن رئيس مجلس إدارة جمعية أصدقاء الأستاذ ماجد بن أحمد عبدالله كان قد التقى أمس الثلاثاء وكيل جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية فضيلة الدكتور فهد صالح اللحيدان في مقر الجامعة، وتم خلال اللقاء بحث سبل التعاون المشترك بين الجامعة والجمعية، ومناقشة عدد من الموضوعات ذات العلاقة في مجالات التعليم والثقافة والرياضة والشؤون الاجتماعية.

وتخلل الاجتماع بحث سبل التعاون على كافة الأصعدة بين الطرفين، بهدف استمرار تقديم عدد من الخدمات النوعية لمستفيدي الجمعية من اللاعبين القدامى، مثل تقديم المنح الدراسية لمراحل الدبلوم والبكالوريوس والدراسات العليا، إضافة إلى العديد من البرامج التدريبية، كما شمل اللقاء عدد من الموضوعات مثل آلية استخدام مرافق الجامعة من قاعات وصالات وملاعب، علاوة على مشاركة عدد من اللاعبين السابقين في احتفالات الجامعة وحضورهم لمناسباتها والمشاركة في عدد من المبادرات الاجتماعية. ‬

‫تأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة زيارات تعقدها الجمعية، بحثًا عن عدد من الشراكات المثمرة تعزيزًا لأدوارها وإنفاذًا لمسؤوليتها الاجتماعية للارتقاء بالخدمات التي تقدمها، وذلك ضمن مسار التمكين الذي تعتزم الجمعية توفيره للمستفيدين وذويهم.

تدريب مليوني سعودي وسعودية عبر منصة التدريب “دروب”


كشف المدير العام لتطوير برامج التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” والمشرف على برنامج التدريب الإلكتروني “دروب” محمد بن عبدالعزيز الشويعر، عن التحاق مليوني ..

كشف المدير العام لتطوير برامج التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” والمشرف على برنامج التدريب الإلكتروني “دروب” محمد بن عبدالعزيز الشويعر، عن التحاق مليوني سعودي وسعودية في دورات برنامج التدريب الإلكتروني”دروب”، وبلغ عدد عمليات الإكمال للدورات التدريبية نحو 16مليون عملية إكمال، منذ إطلاق البرنامج في ديسمبر 2014م، حتى نهاية نوفمبر الماضي.

وبيَّن الشويعر أن برنامج “دروب” أتاح منذ بداية العام الجاري 2019م، نحو 42 برنامجًا تدريبيًا جديدًا، في مجالات متنوعة من بينها التجارة الإلكترونية، والبيانات، والإحصاء الوصفي، والتصميم الجرافيكي، وإدارة الفعاليات، كما تم تخصيص دورات تدريبية لموظفي ومشرفي المبيعات في الأنشطة المستهدفة في التوطين، وتشمل مهارات إدارة المبيعات وقياس جودة خدمة العملاء والإدارة ونحوها.

وأكد المدير العام لتطوير برامج التدريب في الصندوق، أنه يتم تنفيذ تلك البرامج التدريبية بمشاركة العديد من الجهات ذات العلاقة في سوق العمل لضمان تغطية هذه البرامج التدريبية للمهارات الوظيفية الأساسية كافة، إضافة إلى المهارات المهنية المتخصصة، وسيحصل المتدرب على شهادات إتمام للبرنامج التدريبي فور إنهاء متطلباته.

وأضاف أن برنامج “دروب” للتدريب الإلكتروني، يستهدف تأهيل وتدريب الطلاب والباحثين عن عمل والموظفين، بهدف تأهيلهم وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم المهنية لتتواكب مع احتياجات سوق العمل بطريقة فعّالة، ويمكن الاستفادة من “دروب” والتسجيل في برامجه التدريبية عبر الرابط: doroob.sa.

ويعد برنامج “دروب” مرتكزًا رئيسًا في مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني انطلاقًا من رؤية المملكة 2030، من خلال تلبية متطلبات مؤسسات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية ذات الموهبة، ومساعدة الباحثين عن العمل لزيادة فرصة حصولهم على عمل، والطلاب لتعريفهم بسوق العمل، ومن هم على رأس العمل الذين يسعون إلى تطوير مستواهم الوظيفي والحصول على فرص عمل أفضل.

مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية يختتم مشروعه “مسرعة أعمال مسك للنمو”


اختتم مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” أمس، مشروعه “مسرعة أعمال مسك للنمو” والذي يعتبر مسرعة للأعمال، التي تدعم أصحاب المنشآت ..

اختتم مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” أمس، مشروعه “مسرعة أعمال مسك للنمو” والذي يعتبر مسرعة للأعمال، التي تدعم أصحاب المنشآت الصغيرة والمشاريع الريادية التقنية، وذلك بالشراكة مع سيد ستارز “seedstars” ورؤية للاستثمار “Vision Ventures” , وذلك امتداداً لجهوده في دعم وتمكين الشباب.

وتضمنت مسرعة مسك برنامج عالمي تدريبي مكثف لمدة ثلاثة أشهر ينتهي بإتاحة الفرصة لدعم عدد من المنشآت الصغيرة والمشاريع الريادية وتمويلها من قبل شركة رؤية للاستثمار في رأس المال الجريء.

واشترط مركز مبادرات مسك ممثلاً في مبادرة مسك الابتكار، لحصول المنشأة على الدعم أن تستوفي الشروط المتمثلة في أن تكون الشركة المتقدمة ناشئة في مرحلة النمو، وأن يكون لديها فريق عمل، ومُنتج مطروح في الأسواق المحلية.

ويطمح مركز المبادرات في مؤسسة مسك الخيرية، إلى الإسهام بما تقدمه من مبادرات للشباب المتميزين في مجال ريادة الأعمال، في جعل المملكة مركزاً عالمياً للابتكارات المستهدفة، عبر تنفيذ برامج عمل وممارسات ذات مستوى عالمي، وفق المتطلبات والفرص المتاحة في المملكة، وهو ما يتفق مع توجهات مؤسسة مسك الخيرية في احتواء المبدعين من الشباب من الجنسين، وتطوير قدرات الأفراد وتهيئة البيئة المناسبة لإطلاق طاقاتهم.

يذكر أن مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” أطلق يوم السبت الماضي 30 نوفمبر 2019م، في الرياض، فعالية “حديث مسك” ضمن فعاليات #موسم_الرياض، التي أتاحت لأكثر من 3000 شاب من الجنسين إمكانية تبادل التجارب والأفكار مع المتحدثين خلال الفعالية، حيث بحثت في نسختها هذه التعليم التقليدي وغير التقليدي وأنماطه المتنوعة وتأثيرها على المتلقي.

غرفة الشرقية وسابك تطلقان المرحلة الثانية من البرنامج التأهيلي (نصنع)


تطلق غرفة الشرقية بالشراكة مع شركة سابك المرحلة الثانية من البرنامج التأهيلي(نصنع) الذي تنظمه ضمن جهودها لدعم قطاع الاعمال الشاب، وذلك بالمقر الرئيس للغرفة، حيث ..

تطلق غرفة الشرقية بالشراكة مع شركة سابك المرحلة الثانية من البرنامج التأهيلي(نصنع) الذي تنظمه ضمن جهودها لدعم قطاع الاعمال الشاب، وذلك بالمقر الرئيس للغرفة، حيث بدأت تستقبل طلبات المشاركة منالمستثمرين الشباب في المجال الصناعي بهدف مساعدة المستثمرين الشباب في تأسيس مشاريعهم الصناعية الصغيرة والمتوسطة من خلال حزمة من البرامج التدريبية المنتهية بإنشاء مصانع لخريجي البرنامج.

وحول البرنامج قال رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي إن البرنامج الذي يقدم لـ 3 أشهر ينطلق في مرحلته الثانية لافتا الىان المقبولين في البرنامج سيخضعون لساعات تدريبية على ايدي طاقم تدريبي محترف من أصحاب الكفاءة، المؤهلين والمتمرسين لتنفيذ البرامج التدريبية الاحترافية، وخبراء بيئة الاستثمار الصناعي في المملكة، ويمتلكون القدرة والامكانيات على متابعة خريجي البرنامج وتزويدهم بالنصائح والارشادات اللازمةبعد بداية المشروع واثناء مرحلة العمل، مبينا بان المتدرب يخضع اثناء فترة التدريب الى 200 ساعة تدريبية.

كما أكد الخالدي إن الغرفة وسعيا لنشر ثقافة العمل الحر، تصمم هذا البرنامج بهدف تأهيل الشباب الراغبين في العمل في المجال الصناعي، مشيرا الى ان البرنامج يستهدف تخريج 30 شابا لديهم القدرة والكفاءة لتأسيس مصانع صغيرة ومتوسطة بشكل منظم واحترافي، حيث يمدهم البرنامج بالمهارات الفنية والإدارية والمعلومات اللازمة، كما يغطي البرنامج الجوانب الإدارية والتسويقية والمالية والقانونية ودراسة الجدوى، ويحصل كل مشارك يستوفي الشروط على شهادة اجتياز فترة التدريب.

وأشار الخالدي إلى أن البرنامج سيقدم خدمات متعددة خلال انعقاده، يستعرض خلالها خدمات التأسيس والتمويل لافتا الى ان المتدرب في نهاية البرنامج يمنح الشهادة الاحترافية لتأهيل المستثمر الصناعي ويكون ضمن المؤهلين للحصول على دعم من برنامج “نساند”في شركة سابك لبناء مصنعه الخاص.
يذكر ان شروط التقدم للتسجيل في البرنامج ان يكون المتقدم سعودي الجنسية وحاصل على شهادة الثانوية العامة كحد أدني والاولوية للتخصصات الهندسية، ولديه الرغبة الجادة في انشاء مشروع صناعي والالتزام بإدارته والتفرغ له، كما يشترط ان يكون ممن يمتلكون فكرة وخطة لمشروع صناعي قابل للنمو وقادر على توفير فرص عمل جديدة.

مركز دلني للأعمال ينظم ورشة عمل “المهارات القانونية لأصحاب المشاريع”


ينظم مركز دلني للأعمال، اليوم الأربعاء، ورشة عمل للرجال والنساء تحت عنوان «المهارات القانونية لأصحاب المنشآت التجارية»، وذلك بمقر مركز دلني للأعمال بمنطقة الرياض. ويُقدم ..

ينظم مركز دلني للأعمال، اليوم الأربعاء، ورشة عمل للرجال والنساء تحت عنوان «المهارات القانونية لأصحاب المنشآت التجارية»، وذلك بمقر مركز دلني للأعمال بمنطقة الرياض.

ويُقدم ورشة المهارات القانونية لأصحاب المنشآت التجارية، محمد التركي؛ المحامي والمستشار القانوني؛ لاستعراض أبرز المهارات القانونية لأصحاب المشاريع التجارية.

وتدور الورشة حول عدد من المحاور الرئيسية، أهمها: «الأشكال القانونية للمنشآت، أشكال العمل القانوني الذي تحتاجه المنشآت التجارية، الأوراق التجارية، وكيف تختار محاميك».

يذكر أنه تم إنشاء مركز دلني للأعمال عام 2016 م في مدينة الرياض ، و يعتبر الهدف الأساسي من إنشاء هذا المركز هو تقديم مجموعة من الخدمات الغير مالية لأصحاب المنشآت الصغيرة و تتنوع تلك الخدمات مابين التدريب و الاستشارات و الإرشاد ، و أيضًا لتحقيق الرؤية الخاصة ببنك التنمية الاجتماعية ، و يقوم مركز دلني للأعمال على العديد من المبادئ و القيم الأساسية التي تساهم في قيادة الأمة للأمام ، و دفعها من أجل الابتكار و التعمير ، فيعمل المركز على مساعدة أصحاب المشروعات الصغيرة و المتوسطة لتحقيق أهدافهم و التغلب على التحديات التي قد تواجههم .

ومن بين أهداف المركز نشر العطاء و ذلك من خلال مساعدة الآخرين في تغيير مسارات أعمالهم ، و تقديم التدريب و الإرشاد لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة و من ثم تشخيص حالة المنشأة ، و يقوم المركز بتوظيف فريق عمل متخصص يقوم بمساعدة أصحاب المشروعات من الوصول إلى أهدافهم ودعمهم لتحقيقها ، و من خلال هذا المبدئ نجد أن تقديم العطاء للآخرين يعمل على تحفيز الإنسان من أجل بذل مجهود لتنمية المنشآت الصغيرة و المتوسطة.

غرفة الرياض تطلق برنامجًا مجانيًا لتدريب الشباب على إدارة المخاطر


أعلن المهندس منصور الشثري، نائب رئيس مجلس الإدارة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، عن عقد برنامج تدريبي مجاني لتأهيل 1000 شاب وشابة ..

أعلن المهندس منصور الشثري، نائب رئيس مجلس الإدارة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، عن عقد برنامج تدريبي مجاني لتأهيل 1000 شاب وشابة في مجال “إدارة المخاطر”، وذلك يوم الأحد 8/12/2019م وحتى الأربعاء 11/12/2019، من الساعة 4 عصرًا حتى 9 مساءً، بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض.

وقال الشثري إن البرنامج يأتي ضمن مبادرة الغرفة للتدريب المجاني والتي تهدف إلى تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل من الجنسين في إطار دعم قرارات الدولة في مجال توطين الوظائف، موضحًا أن البرنامج يضم دورات مكثفة تستهدف إكساب المشتركين فيه المهارات اللازمة التي تُمكنهم من شغل الوظائف المتاحة في مؤسسات القطاع الخاص.

وأشار إلى أن البرنامج يتناول عدة محاور؛ من بينها تعريف الالتزام التنظيمي وفهم وتطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات التي أصدرتها السلطات التنظيمية والجهات الرقابية المشرفة على هذه الجهات.

وأضاف أن محاور البرنامج تتركز في أهمية ومهام ومسؤوليات إدارة المخاطر، بالإضافة إلى تعريف المخاطر وأنواعها، المقاييس والأطر العالمية لإدارة المخاطر، التشريعات المحلية المتعلقة بإدارة المخاطر، استراتيجيات إدارة المخاطر، سياسة المخاطر للمنشأة، تحديد وإدارة المستوى المقبول للمخاطر، عملية إدارة المخاطر، وتقارير إدارة المخاطر.

ودعا الشثري طالبي العمل من حملة تخصص القانون أو الإدارة العامة أو التخصصات ذات العلاقة، إلى التسجيل بالبرنامج عن طريق الرابط: http://bit.ly/37CZmjT

يذكر أن غرفة الرياض تنظم العديد من الفعاليات والدورات التدريبية بهدف تدريب وتثقيف الشباب وتأهيلهم لسوق العمل .

سلام للتواصل الحضاري ينظم ورشة تدريبية بخبرات دولية بالتعاون مع مركز الحوار العالمي


ينظم مشروع سلام للتواصل الحضاري بالتعاون مع مركز الملك عبدالله العالمي للحوار بين أتباع الأديان والثقافات (KAICIID) ورشة تدريبيه مخصصة للمدربين، خلال الفترة من 26 ..

ينظم مشروع سلام للتواصل الحضاري بالتعاون مع مركز الملك عبدالله العالمي للحوار بين أتباع الأديان والثقافات (KAICIID) ورشة تدريبيه مخصصة للمدربين، خلال الفترة من 26 – 29 نوفمبر الجاري في مدينة الرياض.

وتركز الورشة على إعداد نحو 20 مدرباً معتمداً من فئات متنوعة على مبادئ التنوّع والقبول والاندماج، واحترام الآخر، وتزويدهم بالمهارات الأساسية ليكونوا داعمين لمفاهيم الحوار والتعايش والتواصل الحضاري خصوصا في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، وذلك اعتماداً على الدليل التدريبي لمركز الملك عبدالله للحوار بين أتباع الأديان والثقافات (KAICIID).

وسيتم اتباع هذا التدريب للمشاركين على يد كفاءات دولية وخبرات عالية المستوى لتمكينهم من نشر المعرفة التواصلية والحوارية داخل مؤسساتهم ومجتمعاتهم.

ويستهدف اللقاء ممارسي الحوار، لتزويدهم بمهارات تدريبية جديدة بهدف تشجيع الاعتدال والتفاهم المتبادل بين الثقافات، وكذلك مكافحة العنف والتطرّف من أجل تعزيز التعايش والقيم المشتركة.

يُذكر أن مشروع “سلام للتواصل الحضاري”، يهدف إلى رصد واقع الصورة الذهنية للمملكة، ويتابع ما تكتبه المنظمات ومراكز الأبحاث الدولية، كما يمتلك المشروع قواعد بيانات متكاملة عن أهم الشخصيات ذات التأثير الدولي، والمنظمات التي تهتم بالمنطقة بشكل عام، والمملكة بشكل خاص، ويصدر أبحاثاً معمّقة ودراسات حول عددٍ من القضايا ذات الصلة بالصورة الذهنية للمملكة وسبل تعزيز التواصل بين الثقافات.

كما يمثل “سلام” منصة هادفة ومفيدة للحوار والتواصل المفتوح والتفاهم الإيجابي بين السعوديين وغيرهم، للتعرف على المشتركات الإنسانية والثقافية بين الجميع، وفتح باب الحوار حول القضايا التي قد لا تكون واضحة ومفهومة لدى المجتمعات والثقافات الأخرى، وقد تؤثر في الصورة الذهنية للمملكة لدى أفراد تلك المجتمعات.

التحاق الدفعة الخامسة من موظفي القطاع الخاص ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة


كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“، عن التحاق الدفعة الخامسة من موظفي القطاع الخاص في البرنامج التدريبي التابع إلى أكاديمية هدف للقيادة. ويهدف البرنامج إلى ..

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“، عن التحاق الدفعة الخامسة من موظفي القطاع الخاص في البرنامج التدريبي التابع إلى أكاديمية هدف للقيادة.

ويهدف البرنامج إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي ومنسوبات القطاع الخاص، ومساعدة المنشآت على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات‪‪.

‫ويوفر البرنامج التابع إلى أكاديمية هدف للقيادة للملتحقين تدريبًا على جدارات قيادة فريق العمل، يقدمها مدربون من جامعة كرانفيلد البريطانية، في كيفية تنمية المهارات المعرفية والمهنية والسمات القيادية، إضافة إلى كيفية ترتيب وإدارة المهام وتوزيعها، وإدارة فريق العمل واكتشاف الأنماط الشخصية وأثرها في حياة القائد.

‫من جهته، قال سعود العمير ، مدير أكاديمية “هدف” للقيادة، إن البرنامج التدريبي تم تصميمه ليكون رحلة تطوير متكاملة لمدة 12 أسبوعا تشتمل على خمس مراحل، تبدأ من عملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة ستة أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج‪‪.

‫الجدير بالذكر أن أكاديمية “هدف” للقيادة تعتمد على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع الخبراء‪.

(هدف) يستعرض برامج دعم التدريب والتوظيف الموجهة إلى قطاع المحاماة


عقدت، يوم الخميس الماضي الموافق 21 نوفمبر الجاري، ورشة عمل لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“، بالتعاون مع لجنة المحامين والمستشارين القانونيين في غرفة الشرقية، بمقر ..

عقدت، يوم الخميس الماضي الموافق 21 نوفمبر الجاري، ورشة عمل لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“، بالتعاون مع لجنة المحامين والمستشارين القانونيين في غرفة الشرقية، بمقر الغرفة؛ بهدف استعراض برامج دعم التدريب الموجهة إلى قطاع المحاماة.

حضر ورشة العمل، المحامي خالد بن عبداللطيف الصالح ،رئيس لجنة المحامين والمستشارين القانونيين، إلى جانب عدد من المختصين والمهتمين؛ حيث استهدفت استعراض برامج وممكنات ومبادرات دعم التأهيل والتدريب والتوظيف التي يقدمها الصندوق لمختلف منشآت القطاع الخاص؛ بغرض رفع مستوى مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

وشهدت الورشة تفاعلاً من المشاركين فيها، وطرح لعدد من الأفكار والاستفسارات حول الاستفادة من برامج وخدمات الصندوق في توطين القطاع، ورفع نسبة مشاركة السعوديين والسعوديات فيه.

من جهته، عرض الأستاذ عبدالمجيد بن زيد البريك؛ مدير إدارة دعم التوظيف في “هدف”، في بداية الورشة، أبرز البرامج والخدمات التي يقدمها الصندوق لدعم تدريب وتأهيل وتوظيف السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص، وإمكانية الاستفادة من تلك البرامج في توطين قطاع المحاماة والاستشارات القانونية‪.

وقدّم عرضًا للبوابة الوطنية للعمل “طاقات” إضافة إلى جملة من برامج دعم التوظيف والتمكين، كبرنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؛ الذي يهدف إلى دعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص ورفع مهارات من هم على رأس العمل، بالإضافة إلى برامج دعم المرأة العاملة في القطاع الخاص واستقرارها الوظيفي من خلال برنامجي دعم حضانة أطفال المرأة العاملة “قرة”، ودعم نقل المرأة العاملة “وصول”.

برنامج “أُتقن” يُدرب أكثر من 15 ألف مواطن في مرحلته الخامسة


كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، عن أن عدد المستفيدين والمستفيدات من المرحلة الخامسة لبرنامج «أتقن»، الذي استمر لمدة أربعة أسابيع، بلغ 15641 مستفيدًا. وأكدت ..

كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، عن أن عدد المستفيدين والمستفيدات من المرحلة الخامسة لبرنامج «أتقن»، الذي استمر لمدة أربعة أسابيع، بلغ 15641 مستفيدًا.

وأكدت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن أرقام المتقدمين للبرنامج، منذ بدء التسجيل على البوابة، وصل إلى 47236 متقدمًا ومتقدمة؛ حيث تصدرت منطقة مكة المكرمة قائمة المناطق الأكثر إقبالاً من المستفيدين في الأسبوع الرابع من البرنامج، وبلغوا 1047 مستفيدًا، تلتها منطقة الرياض في المرتبة الثانية بواقع 727 مستفيدًا، وفي المرتبة الثالثة جاءت منطقة عسير، حيث شكلت أعداد المستفيدين 522.

وتصدرت دورة أمن المعلومات “الأمن السيبراني“، قائمة أكثر التخصصات إقبالاً من الجنسين بالأسبوع الرابع؛ حيث بلغت أعدادهم 1104 مستفيدين، بينما احتلت دورة صيانة الجوال المرتبة الثانية وبلع عدد مستفيديها 583، فيما جاءت دورة صيانة أجهزة الحاسب الآلي والدعم الفني في المرتبة الثالثة بواقع 442 مستفيدًا.

ويسّرت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، التقديم لبرنامج أتقن من خلال البوابة الإلكترونية لمركز الأعمال وخدمة المجتمع “ctc.tvtc.gov.sa” لأفراد المجتمع، ممن تبلغ أعمارهم 15 سنة فما فوق؛ وذلك لإكسابهم المهارات المهنية والتقنية ونشر ثقافة العمل التقني والمهني في أوساط المجتمع.

يذكر أن التدريب التقني خصص بوابة مركز الأعمال كي يتم الدخول إلى رابط تسجيل اتقن الكلية التقنية وذلك بعد الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث يتاح التسجيل الآن على الروابط الإلكترونية، ويتم تحديد اسم الكلية القريبة منه، واختيار اسم الدورة من المتاح على الرابط الإلكتروني.

مسك الابتكار تطلق معسكرات تدريب لـ100 رائد أعمال في 6 مجالات


أطلق مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” مُمثلاً في مبادرة مسك الابتكار إطلاق معسكرات تدريبية في خمس مدن، تستهدف 100 من ..

أطلق مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” مُمثلاً في مبادرة مسك الابتكار إطلاق معسكرات تدريبية في خمس مدن، تستهدف 100 من رواد الأعمال ذوي الخبرة في إدارة المنتجات والتسويق والمحاسبة والشؤون المالية وإدارة الموارد البشرية والاتصالات، وذلك بالتعاون مع (فلات 6 لابز) Flat6Labs والذي يعد برنامج مسرعات أعمال إقليمي يرعى ويستثمر في رواد الأعمال ممن لديهم شغف لتحقيق أفكار متطورة.

وتعد معسكرات التدريب التي تم إطلاقها في (الرياض – جدة – المدينة المنورة – الخبر – القصيم) اعتباراً من 17 صفر 1441هـ الموافق 26 أكتوبر 2019م وحتى 19 ربيع الآخر 1441هـ الموافق 18 ديسمبر من عام 2019م، أحد البرامج التي تطلقها مبادرة مسك الابتكار الرامية إلى تعزيز المواهب السعودية، والتي من شأنها أن تسهم في بناء جيل قادم من المفكرين في مجال التصميم وصانعي المحتوى الرقمي ومبتكري الأعمال ومصدري التكنولوجيا.

ويركز برنامج عمل المعسكر على أن تكون أفكار المرشحين والشركات الناشئة تتمحور حول قطاعات التكنولوجيا المالية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات التعليم والمنصات التعليمية والرعاية الصحية والطاقة المتجددة والبيانات العملاقة والتحليلات والبيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية بالإضافة إلى الابتكارات المستدامة، في حين تبرز محاور أخرى ستتناولها المعسكرات حول إدارة المنتج والتسويق والمحاسبة والشؤون المالية والموارد البشرية والاتصالات.

وتعد مثل هذه التجمعات فرصةً من فرص اكتشاف كفاءات شابة واعدة يمكنها قيادة شركات قادرة على تعزيز اقتصاد المستقبل، في حين سيستفيد أصحاب المشاريع الناشئة من الارشادات التي ستقدم خلال المعسكرات من قبل خبراء محليين ودوليين.

يذكر أن مركز المبادرات في مؤسسة مسك الخيرية يعمل على إطلاق برامج متنوعة من خلال عدة مبادرات، ومن بين مبادرات المركز مبادرة مسك الابتكار التي تسعى لدعم الشركات الناشئة، وذلك لتأهيل الكفاءات الشابة وتمكين مشاريعهم من النجاح عبر دعم الأفكار الخلاقة، وتحرص على رفع مستوى التأهيل الاحترافي والمهاري لدى الشباب، وتمكينهم من امتلاك مهارات المستقبل والحصول على أعلى المعايير العالمية للتدريب في مجال التقنية والابتكار وريادة الأعمال، عبر الاستفادة من أفضل التجارب وتوسيع نطاق تواصلهم محلياً ودولياً، بما يساعدهم على بدء مشاريع استثمارية وريادية تسهم في تنمية مجتمعهم وأوطانهم والعالم، وذلك تنفيذاً لرؤية وتوجهات مسك الخيرية في التشجيع على التعلم وتنمية المهارات القيادية لدى الشباب من أجل مستقبل أفضل في المملكة العربية السعودية.

الصندوق الصناعي يوقع اتفاقية تعاون مع “مسك الخيرية” في مجال التدريب المشترك


وقّع صندوق التنمية الصناعية السعودي أمس، مذكرة تفاهم مع مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية”، بهدف تعزيز الشراكة في البرامج التدريبية المتخصصة لمنسوبي الجهتين ..

وقّع صندوق التنمية الصناعية السعودي أمس، مذكرة تفاهم مع مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية”، بهدف تعزيز الشراكة في البرامج التدريبية المتخصصة لمنسوبي الجهتين بالإضافة إلى منسوبي منظومة الصناعة وعملاء الصندوق الصناعي.

ووقع الاتفاقية من جانب الصندوق الرئيس التنفيذي الدكتور إبراهيم بن سعد المعجل، ومن المؤسسة الرئيس التنفيذي لمؤسسة مسك الخيرية الدكتور بدر بن حمود البدر.

وستتيح الاتفاقية للطرفين بحث أوجه الاستفادة من البرامج والاتفاقيات القائمة لدى الطرفين مع المؤسسات المالية والتعليمية العالمية وذلك لإيجاد فرص لتقديم برامج ودورات تعليمية ومنح للتدريب التعاوني للشباب السعودي في الصندوق الصناعي والمؤسسات العالمية.

وتأتي هذه الاتفاقية في إطار التعاون بين الجهات الحكومية وغير الحكومية لتوظيف الإمكانيات بشكل أفضل مما يسهم بفتح آفاقا اوسع واستثمار أفضل للخبرات في مختلف المجالات، حيث يمتلك الصندوق الصناعي خبرة تتجاوز 45 عامًا من التدريب والتأهيل المتخصص والتدريب المشترك مع العديد من الجهات والمؤسسات المحلية والعالمية.

“كيف تصبحين رائدة أعمال؟”.. دورة تدريبية بجامعة نجران


استضافت جامعة نجران، أمس الأحد الموافق 10 نوفمبر الجاري، دورة بعنوان “كيف تصبحي رائدة أعمال”؛ وذلك على مسرح كلية العلوم الإدارية بشطر الطالبات استهدفت دورة ..

استضافت جامعة نجران، أمس الأحد الموافق 10 نوفمبر الجاري، دورة بعنوان “كيف تصبحي رائدة أعمال”؛ وذلك على مسرح كلية العلوم الإدارية بشطر الطالبات

استهدفت دورة “كيف تصبحي رائدة أعمال” الطالبات في مختلف البرامج، علمًا بأنها هدفت إلى تعريف الطالبات بريادة الأعمال، والأسس التي يتم العمل بها، وكذلك سمات رواد الأعمال، وخصائصهم، وطريقة إقامة المشروع.

وناقشت الدورة صفات القيادة والمبادرة المطلوبة لريادة الأعمال، وأهمية وجود خطة عمل واضحة، والخبرة بإدارة الموارد المالية، كما تطرقت إلى بعض الأفكار الخاطئة عن مفهوم ريادة الأعمال، وتوليد الأفكار، والرؤية لدراسة الجدوى.

على جانب آخر، انطلقت فعاليات ملتقى العمل التطوعي في جامعة نجران مؤخرًا، والذي دشنه الأستاذ الدكتور فلاح بن فرج السبيعي؛ مدير الجامعة.

ومن المقرر أن يستمر الملتقى حتى اوائل الشهر المقبل، علمًا بأنه اُفتتح بأربع دورات تدريبية وندوتين علمية لطلاب وطالبات الجامعة في نجران وفرع الجامعة بشرورة، حضرها أكثر من 700 طالب وطالبة.

وتناولت الدورة الأولى التي قدمها الدكتور محمد بن سيف آل ناصر مفهوم التطوع، فيما تناولت الدورة الثانية التي قدمها الدكتور ناصر بن سعيد القحطاني والتي كانت بعنوان “صناعة المبادرات التطوعية” مفهوم المبادرة التطوعية، وأهمية الفكرة، وكذلك تقنيات تحديد الفكرة الإبداعية، ومفاتيح لكتابة مقترح المبادرة، إضافة إلى مواصفات مضمون المبادرة المنافسة.

وتطرقت الدورة الثالثة والتي قدمها الدكتور عبد الهادي مداوي آل مهدي، في قاعة وحدة الإرشاد المركزية بالسنة التحضيرية، إلى تعريف طلاب المنح في الجامعة بأهداف العمل التطوعي في الإسلام، وأهمية التطوع، ومعرفة أصول اللغة العربية، وعلاقاتها بعلوم الشريعة.

من جهة شطر الطالبات، قُدمت دورة تدريبية في كلية التربية بعنوان ” صناعة المبادرات التطوعية” قدمتها الدكتورة وفاء آل دغرير؛ حيث هدفت إلى إدراك قيمة التطوع وأثره على الفرد والمجتمع، والوصول لأفكار تطوعية مميزة.

اختتام دورة “المهارات البيعية في محلات الساعات” بغرفة أبها


إنفاذا لقرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بقصر العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطا ومهنة على السعوديين والسعوديات ، وبمشاركة 27 متدرب اختتمت دورة “المهارات ..

إنفاذا لقرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بقصر العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطا ومهنة على السعوديين والسعوديات ، وبمشاركة 27 متدرب اختتمت دورة “المهارات البيعية في محلات الساعات” التي نظمتها غرفة أبها بمركز التدريب و التوطين

بدوره ، أكد رئيس مجلس إدارة غرفة أبها حسن الحويزي على أن للغرفة دوراً فعالاً في الاهتمام بالعنصر البشري بهدف تقديم الدعم اللازم لهم بمنطقة عسير من خلال تنمية وتطوير الكوادر البشريه وصقل المواهب والقدرات الوطنية السعودية عن طريق تقديم برامج تدريبية لكافة فئات المجتمع المحلي، موضحا أن رسالة الغرفة تتمثل في تنظيم مثل هذه الدورات لدعم الجهود المبذولة لتطوير المجتمع المحلي وخاصة الشباب والمساعدة في تلبية احتياجاته وتدريب الكوادر الوطنية المؤهلة، مع اكساب الجميع بعض المهارات التي تمكنهم من القيام بالوظائف التي ستسند اليهم ودعم السياسات والخطط التي تتبناها رؤية المملكة 2030 الرامية في تطوير قدرات افراد المجتمع وخاصة أبناء هذا الوطن الغالي ، ووفقا لقرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بقصر العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطا ومهنة على السعوديين والسعوديات ، حيث تم تنظيم دورة ” المهارات البيعية في محلات الساعات بمشاركة 27 متدرب من شباب عسير وذلك لتدريبهم على طرق ومهارات البيع في محلات الساعات حتى يتم توطين هذه الوظائف بمنطقة عسير .

واختتم الحويزي تصريحه مؤكداً على إسهام الغرفة في تهيئة الشباب والشابات لسوق العمل، وخلال العام الماضي أستطاع مركز التدريب والتوطين بالغرفة أن يضخ لسوق العمل مئات الكوادر للعديد من القطاعات ، خاصة في قطاعات البيع بالمحلات وقطاع الفنادق والسياحة، والحرف المهنية والأسر المنتجة، وذلك تماشياً مع التوجهات التي تستهدف المزيد من التوطين.

وزير العمل يفتتح دورة تدريب للعاملين في القطاع غير الربحي


افتتح المهندس أحمد الراجحي؛ وزير العمل والتنمية الاجتماعية، دورة تدريب للعاملين في القطاع غير الربحي خلال زيارة لـ جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، الاثنين حيث ..

افتتح المهندس أحمد الراجحي؛ وزير العمل والتنمية الاجتماعية، دورة تدريب للعاملين في القطاع غير الربحي خلال زيارة لـ جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، الاثنين حيث استقبله الدكتور سهل بن نشأت عبدالجواد؛ مدير الجامعة.

من جانبه، أكد «عبد الجواد» أهمية التعاون بين جامعة الملك فهد للبترول والوزارة، لافتًا إلى أنه يُعزز الممارسات الاحترافية في جميع جوانب العمل بالقطاع غير الربحي وينقله من مرحلة الاجتهاد الفردي إلى مرحلة العمل المؤسسي.

ولفت إلى أن الجامعة وقّعت اتفاقيات مع الوزارة مسبقًا في مجال تطوير العمل في القطاع غير الربحي، مؤكدًا جهود الجامعة في هذا القطاع.

وقال الدكتور هتان توفيق؛ مدير مركز التميز لتطوير المؤسسات غير الربحية، إن الدورة وورشة العمل تستهدفان تطوير عدد من المعايير المهنية القياسية لبعض وظائف القطاع غير الربحي في المملكة.

وتستهدف، كذلك، تطوير مواصفات مؤهلات هذه الوظائف وتأهيل المتدربين لكل مهنة؛ للالتحاق بالعمل لدى الجهات غير الربحية.

وحرص وزير العمل، خلال الزيارة، على الاطلاع على تجربة الجامعة في العمل غير الربحي، مشيرًا إلى أن الجامعة تنهض بأدوار رئيسية ممثلة في البحث العلمي وخدمة المجتمع في مجال العمل غير الربحي.

تجدر الإشارة إلى أن الدورة تنظم بعنوان “إخصائي الحوكمة في القطاع غير الربحي”، وتستهدف تدريب 1500 مستفيد في المرحلة الأولى و15000 مستفيد في المرحلة الثانية بمختلف تخصصات القطاع غير الربحي؛ كإدارة المشاريع وتطوير الموارد المالية وإدارة المتطوعين وغيرها.

“مسك – آمالا” يطلق برنامجاً لتطوير مهارات الكوادر الوطنية الواعدة في “ريفييرا الشرق الأوسط”


أعلن مركز المبادرات التابع لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية «مسك الخيرية» ممثلاً بمبادرة «الزمالة والتدريب» عن إطلاق برنامج التدريب التعاوني «مسك – آمالا»، الذي يمنح ..

أعلن مركز المبادرات التابع لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية «مسك الخيرية» ممثلاً بمبادرة «الزمالة والتدريب» عن إطلاق برنامج التدريب التعاوني «مسك – آمالا»، الذي يمنح الكوادر الوطنية الشابة فرصة لتطوير مهاراتها المهنية وإثراء خبرتها العملية عبر واحد من أبرز المشاريع الوطنية التي ستغير معالم السياحة في المملكة العربية السعودية.

ويهدف البرنامج لتهيئة الطلاب والطالبات حديثي التخرج للانضمام إلى سوق العمل ومضاعفة فرصهم الوظيفية لدى أصحاب الأعمال، من خلال الانخراط في أنشطة عملية إلى جانب أبرز المواهب العالمية لتطوير «ريفييرا الشرق الأوسط» في شمالي غرب المملكة على امتداد البحر الأحمر.

ويمتد البرنامج التدريبي على مدار ستة أشهر، سيشارك المتدربون خلالها في عدة فرق للتعرف على مجالات الاختصاص المهني وممارسة المعارف الأكاديمية المكتسبة في بيئة عملية حقيقية، إلى جانب التعاون مع أعضاء الفِرق الأخرى في إدارة المشاريع وإنجازها.

ويعتمد مشروع «آمالا»، الذي أطلقه صندوق الاستثمارات العامة في العام الماضي، على إرساء مفهوم جديد للسياحة الفاخرة المتمركزة حول النقاهة والصحة والعلاج، وسيدشَّن على مساحة 3,800 كيلو متر مربع ويستهدف 2.5 مليون سائح ويوفر نحو 22 ألف فرصة عمل.

ويُعَد «آمالا» جزءا من محفظة المشاريع السعودية العملاقة التي تسهم في استقطاب مزيد من الاستثمارات، وتطوير منظومة جديدة للسياحة في المملكة، وتعظيم دورها في التنويع الاقتصادي وتوفير فرص عمل عالية القيمة، بما ينسجم مع أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

ويستهدف برنامج «مسك – آمالا» إكساب المهارات العملية اللازمة للطلاب حديثي التخرج من عدة تخصصات أكاديمية، يأتي على رأسها السياحة والضيافة، والهندسة، والتخطيط الحضَري، وإدارة المرافق، وإدارة الأعمال، إلى جوار عدد من التخصصات الأخرى.

ويستقبل الموقع الإلكتروني (misk.org.sa/fellowship) الطلاب الراغبين بالتسجيل في البرنامج، حتى تاريخ 14 نوفمبر 2019، على أن يكون المتقدم طالبا في السنة الأخيرة من الجامعة أو متخرجا منها بدرجة بكالوريوس أو ماجستير بمعدل تراكمي لا يقل عن 3.75، وألا يكون على رأس عمل، وحائزا على درجة 80 فأعلى في اختبار (توفل) أو 6.5 فأعلى في (آيلتس) أو ما يعادلهما.

يذكر أن مبادرة « الزمالة والتدريب» إحدى المبادرات التي يرعاها مركز «مبادرات مسك» لتوفير حاضنة تدريبية تقدم تأهيلا مهنيا ينقل الطلاب والطالبات حديثي التخرج إلى واقع سوق العمل بما يتلاءم مع تخصصاتهم الأكاديمية، من خلال سلسلة شراكات نوعية عقدتها المبادرة مع أكثر من 70 جامعة ومعهد ومنظمة دوليا ومحليا.

مركز بحوث المدينة يوقع اتفاقية في مجال الاستشارات التدريبية


وقّع مدير مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة محمد بن مصطفى النعمان بمقر المركز بالمدينة المنورة، اتفاقية تعاون مع الخبير التدريبي أيمن بن إبراهيم خليل دبور، ..

وقّع مدير مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة محمد بن مصطفى النعمان بمقر المركز بالمدينة المنورة، اتفاقية تعاون مع الخبير التدريبي أيمن بن إبراهيم خليل دبور، لتقديم الاستشارات التدريبية والإشراف على عدد من المهام والأعمال المتعلقة بالبرنامج التدريبي “تدريب” والذي تم الموافقة عليه من قبل مجلس نظارة المركز.

وحددت الاتفاقية الأعمال المتفق عليها، المتضمنة وضع خطة استراتيجية للبرنامج التدريبي مستوحاة من استراتيجية المركز، وتنفيذ الفعاليات التدريبية كالمؤتمرات والدورات التدريبية وورش العمل وحلقات النقاش والمحاضرات، وبناء الخطط التشغيلية السنوية للتدريب، وبناء فرق العمل المساندة للفعاليات التدريبية، وتقديم المبادرات التدريبية التي تساهم في رفع الإنتاجية لدى الشباب في منطقة المدينة المنورة بما يتوافق مع اختصاص المركز، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات في المجالات البحثية والاجتماعية التي تتماشى مع مهام مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة.

يذكر أن للمدينة المنورة مكانة متميزة في القلوب فهي عاصمة الإسلام الأولى ومنطلق الدعوة والفتوحات إلى أقطار الأرض ، وموطن ثاني الحرمين الشريفين المسجد النبوي ، ومثوى خاتم الأنبياء والرسل سيدنا محمد عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم .

وللمدينة المنورة تراث حضاري عريق توزع في كتب ومخطوطات ووثائق كثيرة جداً منتشرة في أنحاء العالم بلُغات عدة ، وصارت الحاجة ماسة لإنشاء هيئة تختص بهذا التراث لتجمعه وتدرسه وتقدمه للأجيال الحاضرة والقادمة خدمة لمدينة رسول الله ﷺ خاصة وللتراث والثقافة عامة ، لذلك أنشيء مركز بحوث ودراسات المدينة المنورة بناء على الوقف الخيري المؤبد بموجب الصك الشرعي الصادر عن المحكمة الشرعية الكبرى بالمدينة المنورة بتاريخ 27 / 1 / 1418هــ .

غرفة الشرقية تختتم الموسم الثاني من مبادرتها لطالبي العمل بمشاركة 3200 شاب وشابة


تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية اختتمت غرفة الشرقية مساء الأربعاء 23 أكتوبر الموسم الثاني من مبادرتها ..

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية اختتمت غرفة الشرقية مساء الأربعاء 23 أكتوبر الموسم الثاني من مبادرتها لتأهيل وتدريبأبناء وبنات المملكة ضمن مبادرتها المجانيةللعام 2019م، حيث قدمت 6 برامج تدريبية نوعية.

وثمن رئيس مجلس إدارة الغرفة، عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي، رعاية سموأمير المنطقة الشرقية للمبادرة، مؤكدًا أن دعم سموّه لجميع أنشطة وبرامج الغرفة أخذنا إلى افاق عالية، مشيرًا إلى أن هذا الدعم منح المبادرة بعدًا آخر وأهمية بالغة.

وقال الخالدي،أن عدد المستفيدين من المبادرة خلال العام الجاري بلغ نحو 3200 شاب وشابة، خضعوا لـ 90 ساعة تدريبية، تضمنت محاور متخصصة في التسويق الرقمي ،والاحترافية في خدمة العملاء , والتميز الوظيفي في بيئات العمل, والتكامل في العلاقات العامة والبروتوكول.

وأوضح، الخالدي أن الغرفة دأبت على أن التعاطي والتفاعل بإيجابية مع القضايا الوطنية العامة، خاصة إذا كانت تنطوي على بعد اجتماعي واقتصادي مثل قضية توطين المهن والوظائف في الأنشطة الاقتصادية، قائلاً: (ولأننا ندعم أي توجه من هذا القبيل لما نراه من إيجابيات سوف نحصد ثمارها جميعًا أطلقنا هذه المبادرة الرامية لتأهيل وتدريب الشباب الراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف، فهي خدمة مجانية نقدمها لهؤلاء الشباب، والشابات انطلاقا من مسؤوليتنا الاجتماعية في هذا البلد المعطاء.

وكانت عضو مجلس الإدارة، العنود بنت توفيق الرماح،قد اختتمت البرنامج السادس المخصص للسيدات، الذي انطلق الاثنين 21 أكتوبر، بعنوان “التكامل في العلاقات العامة والبروتوكول” وشارك فيه نحو 730 متدربة.

وقالت الرماح، أنه على مدار ثلاثة أيام مُتتالية قدم هذا البرنامج المعلومات والمهارات اللازمة عن (التكامل في العلاقات العامة والبروتوكول) وآليات تطبيقها وأثرها الإيجابي عليكم وعلى المؤسسات التي تعملون أو ستعملون بها، مثنيةً على التفاعل الكبير من الشباب والشابات مع المبادرة، مؤكدةً أن ذلك يؤكدرغبتهم واصرارهم على تطوير قدراتهم واكتساب المهارات والمعلومات الجديدة من ذوي الخبـرة والاختصاص.