المرجع الإعلامي الأول للمؤتمرات والتطوير في السعودية والخليج

الأربعاء - 17 ذو الحجة 1440 هـ , 21 أغسطس 2019 م - اخر تحديث: 20 أغسطس 2019 - 03:35 م

شركة إعلام وأكثر الاستشارية

دورات معتمدة

“هدف” يطرح 4 آلاف فرصة تدريبية للخريجين ضمن “تمهير”


طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، 4608 فرص تدريبية للحاصلين والحاصلات على درجة البكالوريوس فأعلى، ضمن برنامج «تمهير». وناشد صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، جميع ..

طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، 4608 فرص تدريبية للحاصلين والحاصلات على درجة البكالوريوس فأعلى، ضمن برنامج «تمهير».

وناشد صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، جميع الخريجين الاستفادة من الفرص التدريبية المُعلنة؛ لاكتساب مزيد من الخبرات والمهارات اللازمة التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل، وذلك من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية، وفقًا لتخصص كل خريج.

وأوضح «هدف»، أن برنامج «تمهير» ساهم في تدريب مجموعة كبيرة من الخريجين والخريجات في أكثر من 1820 منشأة مشاركة في البرنامج.

وكشف عن أن المتدربين في برنامج «تمهير»، حصلوا على مكافأة مالية قدرها 3 آلاف ريال شهريًا، مُقدمة من الصندوق خلال فترة التدريب، وكذلك تأمين ضد مخاطر العمل، بالإضافة إلى منحهم شهادة خبرة بعد إتمام البرنامج التدريبي.

وأكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه يتم قبول الخريجين والخريجات وفقًا للمعايير والشروط التي تم وضعها للالتحاق في برنامج «تمهير»، وهي كالتالي:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– ألا يكون على رأس العمل.
– أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه.
– لم يسبق له الاستفادة من برنامج «تمهير».

ويُمكن للخريجين والخريجات الراغبين في الالتحاق في برنامج «تمهير» زيارة البوابة الإلكترونية من هنــــا.

جدير بالذكر، أن برنامج «تمهير» التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” يأتي تنفيذًا للقرار الذي يحمل رقم 40262، بتاريخ 18/8/1437 هـ، وتتراوح مدة التدريب فيه من 3 إلى 6 أشهر.

غرفة الرياض تطلق برنامجًا مجانيًا لتأهيل 1000 شاب


أعلنت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل، عن إطلاق البرنامج التدريبي المجاني (أساسيات المراجعة الداخلية) لتأهيل 1000 شاب وفتاة من الباحثين عن ..

أعلنت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل، عن إطلاق البرنامج التدريبي المجاني (أساسيات المراجعة الداخلية) لتأهيل 1000 شاب وفتاة من الباحثين عن العمل، وذلك خلال الفترة من 25 إلى 28 أغسطس الجاري، بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض (من الساعة 5 عصرًا حتى 9 مساءً).

من جهته، أكد المهندس منصور الشثري ، نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، أن البرنامج يُعتبر أحد المبادرات التي تتبناها غرفة الرياض لتأهيل الباحثين عن العمل في عدد من القطاعات التي يحتاجها سوق العمل، موضحًا أن هذا التوجه يأتي انطلاقًا من مسؤولية القطاع الخاص وتعزيزًا لدوره في تنمية وتطوير قدرات الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها لسوق العمل، مبينًّا أنه يستهدف تدريب وتأهيل المشاركين فيه لتولي الوظائف النوعية المتاحة في هذا المجال.

وأوضح الشثري أن تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل من الجنسين يشكل إحدى مبادرات غرفة الرياض، نحو المجتمع ودعم قرارات الدولة في مجال توطين الوظائف، لافتًا إلى أن البرنامج يشمل دورات مكثفة تستهدف إكساب المشتركين فيه المهارات اللازمة التي تمكنهم من شغل الوظائف المتاحة في مؤسسات القطاع الخاص، مؤكدًا أن التسجيل بالبرنامج يتم عبر الرابط التالي : http://bit.ly/31L9H9Q .

جدير بالذكر، أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود غرفة الرياض التدريبية؛ لتنمية المهارات الوظيفية المتخصصة لطالبي العمل، والمساعدة في تلبية احتياجات القطاع الخاص من الكفاءات الوطنية في هذا المجال.

الدورات تُمكن المتحق بها من بناء مشروع تجاري جديد

مسك الخيرية تُعلن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات في الرياض وجدة والخبر


كشفت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة «مسك الخيرية»، عن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات لعام 2019، في كل من جدة، الرياض، الخبر. وأوضحت مسك الخيرية، أن ..

كشفت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة «مسك الخيرية»، عن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات لعام 2019، في كل من جدة، الرياض، الخبر.

وأوضحت مسك الخيرية، أن الدورات في برامج علم البيانات تشمل “برامج غامرة مناسبة للباحثين عن عمل، برامج مسرعة والأولوية للمهنيين العاملين، وبرامج بدوام جزئي وتتيح الفرصة للمهنيين العاملين”.

وأكدت أن الدورات تُمكن كل من يلتحق بها، من بناء مشروع تجاري جديد؛ من خلال تعلم المهارات العملية التي يمكن أن تساعدك في دعم مشروعك وتنميته، بالإضافة إلى أن معدل التوظيف لخريجي البرنامج في الوظائف الأكثر طلبًا اليوم يبلغ 91.9%، كما تؤهلك لبدء مهنة جديدة؛ من خلال تطوير المهارات التي تساعدك على تأمين وظيفة أحلامك في البيانات والتكنولوجيا.

وأعلنت مسك الخيرية، عن عدة شروط لابد من توافرها في كل من يرغب في الالتحاق ببرامج علم البيانات لعام 2019؛ حيث كانت الشروط كالتالي:

– لا بد أن يكون المتقدم لبرامج علم البيانات سعودي الجنسية.
– أن يُجيد المتقدم اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
– تسديد الرسوم الدراسية المقررة.
– على المتقدم اختيار دورة واحدة فقط من الدورات المتوفرة في البرنامج.
– يفضل أن يمتلك المتقدم جهاز لاب توب من نوع «أبل».
– الحد الأدنى للعمل هو 18 سنة اعتبارًا من بداية البرنامج.
– اجتياز عملية القبول (تختلف عملية القبول باختلاف الدورة المطلوبة).
– سيتم منح الأفضلية للأفراد الذين لديهم خطط مهنية.

ويُمكن التقدم لبرامج علم البيانات لعام 2019، اختيار البرنامج وتعبئة الطلب من هنـــــــا

دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة.. وهذا هو الراتب المحدد


كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن استهداف برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، عقد دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة، لمن تتراوح رواتبهم بين 7 و10 آلاف ..

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن استهداف برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، عقد دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة، لمن تتراوح رواتبهم بين 7 و10 آلاف ريال، في معاهد معتمدة من الوزارة.

وأشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى أن دعم التوظيف يستهدف أربعة أنواع من الدورات التدريبية؛ منها التدريب داخل المنشأة، والتدريب خارج المنشأة، والتدريب الإلكتروني، والتدريب على رأس العمل.

وأوضحت نسب تقسيم الدعم المُقدم من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الذي يصل إلى 70%؜ للمنشأة؛ لدعم التوظيف، و30%؜ من مبلغ الدعم؛ لتقديم خدمات تدريبية للموظف.

وأعلنت الوزارة، عن عزمها تقديم دعم إضافي لخمس حالات، بنسب مختلفة، ستكون 10% للمهن الحرجة التي ينتمي إليها عدد كبير نسبيًا من الباحثين والباحثات عن عمل، مثل “المهندسين، الصيادلة، والمحاسبين”، إضافة إلى توظيف النساء وذوي الاحتياجات الخاصة، فيما تحصل المنشأة على دعم إضافي بنسبة 5%؜ للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بينما تحصل الشركات على دعم إضافي بحسب حجم المدن؛ فالمدن الصغيرة تنال 10%، بينما المدن المتوسطة 5%،؜ وتُستبعد المدن الكبيرة.

ومنعت الوزارة، المستفيدين من برامج الدعم السابقة وحصلوا على الدعم المالي بنسبة 70%؜، من أي دعم إضافي؛ بينما منحت فرصة للمستفيدين من برامج الدعم الأخرى، بالحصول على نسبة الدعم التدريبي المُحدد بـ30%؜ من مبلغ الدعم.

يذكر، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، هو أحد برامج دعم التوظيف المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، الذي يعمل على رفع مهارات من هم على رأس العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين؛ ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل مُحفزة ومُنتجة ومُستقرة.

مهرجان تمور بريدة يوقع مذكرة تعاون لتطوير قدرات الشباب وإرشادهم مهنيًا


وقع مهرجان تمور بريدة ، اليوم، مذكرة تعاون مع جمعية شباب القصيم؛ لتشغيل خيمة‬ ‫”التجزئة” المخصصة للشباب لبيع التمور. وتهدف المذكرة، التي تم توقيعها بحضور ..

وقع مهرجان تمور بريدة ، اليوم، مذكرة تعاون مع جمعية شباب القصيم؛ لتشغيل خيمة‬ ‫”التجزئة” المخصصة للشباب لبيع التمور.

وتهدف المذكرة، التي تم توقيعها بحضور المشرف العام على مهرجان تمور بريدة الدكتور خالد النقيدان، ورئيس جمعية شباب القصيم أحمد المشيقح، إلى تقديم برامج متخصصة لتطوير قدرا الشباب وإرشادهم مهنيًا، وإيجاد دورات متخصصة وبرامج تعني بالبيع والتسويق.

ومن جانبه أكد خالد النقيدان؛ المشرف العام على المهرجان، أن إدارة المهرجان تسعى جاهده لدعم الشباب، و خوض غمار التجارة من خلال عملية البيع والشراء، واطلاعهم على طرق و سبل التجارة.

وأضاف أن من أهداف المهرجان تدريب وتثقيف الشباب، ومساعدتهم للبحث عن فرص العمل، وخوض غمار العمل الحر .

وأشاد الدكتور النقيدان بالدعم الملموس الذي يحظى به شباب وفتيات المنطقة من صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود؛ أمير منطقة القصيم على كافة الأصعدة، مثنيًا على جهود أمانة منطقة القصيم في تفعيل مثل هذه المبادرات التي تنمي قدرات الشباب في عملية البيع والشراء.

وأعرب “النقيدان” عن شكره لجمعية شباب القصيم، ودعمها للشباب على كافة الأصعدة.

ويتمثل نشاط سوق بريدة للتمور في استقبال إنتاج أكثر من 8 مليون نخلة، تقوم بنقله وجلبه إلى ساحة السوق ما يفوق 53 ألف مركبة محملة بالتمور، وذلك خلال الفترة من 1 ذي الحجة الحالي، حتى الخامس من محرم لعام 1441هـ، في مقر مدينة التمور بمدينة بريدة.

المهرجان الذي تشرف عليه أمارة منطقة القصيم، وتعمل على تنظيمه أمارة وأمانة المنطقة، وهيئة السياحة والتراث الوطني في القصيم، قد استكمل استعداداته البشرية والمادية والميدانية، وعمل على توفير كافة متطلبات النجاح المحقق لموسم التمور، من خلال مباشرة اللجان والفرق التنفيذية والإشرافية والتنسيقية بين عدد من الجهات الحكومية والأهلية ذات العلاقة، والتي وقفت على إتمام التجهيز والتنظيم، وخلصت إلى توفر كافة الخدمات المساندة؛ لضمان بيئة تسويقية احترافية جاذبة، ذات طابع عصري، يعتمد الجودة والكفاءة في الإنتاج والعرض والتسويق.

“مسك الخيرية” تُهيئ 4 آلاف متطوع ومتطوعة لخدمة ضيوف الرحمن


أتمّ مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية”، أمس، برنامج “مسك المشاعر”؛ لتهيئة المتطوعين المشاركين في موسم حج هذا العام 1440هـ، ..

أتمّ مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية”، أمس، برنامج “مسك المشاعر”؛ لتهيئة المتطوعين المشاركين في موسم حج هذا العام 1440هـ، الذي استمر طيلة 20 يوماً في 13 مدينة من مختلف أنحاء المملكة.

واستفاد من البرنامج 4065 متطوعاً ومتطوعة سيعملون تحت مظلة 16 جهة رسمية خلال أيام الحج المباركة لخدمة ضيوف الرحمن.

وبدأ برنامج “مسك المشاعر” بتدريب المتطوعين المسجلين لدى وزارة الحج والعمرة ضمن برنامج “كن عوناً”؛ ليمتد بعد ذلك ويشمل تدريب المتطوعين المسجلين لدى مختلف القطاعات الرسمية المشاركة في موسم الحج، ومن بينها: وزارة الصحة ومديرية الدفاع المدني ووزارة التعليم والرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي.

وحضر المتطوعون ورش عمل تضمنت عديداً من الجلسات التفاعلية التي مكّنتهم من اكتساب مهارات ومعارف متنوعة ومتخصصة، فيما بلغ إجمالي عدد ورش العمل التي تم عقدها ضمن البرنامج 195 ورشة عمل؛ حضرها المتطوعون من مختلف مناطق المملكة.

وعمل البرنامج، الذي أطلق أولى ورش عمله يوم الأحد 18 ذي القعدة 1440هـ، على تأصيل ثقافة التطوع، ومنح الفرد مساحة أكبر في المشاركة بأعمال خيرية، وتمثلت المحاور الأساسية التي ارتكز عليها البرنامج، على مفاهيم التطوع والحج، وأخلاقيات وقيم العمل التطوعي وأخلاقيات متطوع الحج وكذلك التواصل الفعال مع ضيوف الرحمن، بفهم وتقبل الثقافات المختلفة وفنون التعامل مع الحجاج باختلافهم، إضافة إلى منهجية استجابة المتطوع لطوارئ ومشكلات الحج وتقديم الدعم في الظروف المختلفة وتنمية مهارات العمل الجماعي في إدارة الحشود، وربط ذلك كله بشرف المشاركة في الحج والقيمة العظيمة لذلك.

وبينما بلغ فيه عدد الذكور المستفيدين من برنامج “مسك المشاعر” 2639 شاباً وعدد الإناث 1426 شابة، تنوّعت مجالات عمل هؤلاء المتطوعين بتنوّع تخصصاتهم وخبراتهم حيث تولى المئات منهم استقبال الحجاج وتوديعهم في المطارات والمنافذ المختلفة، إضافة إلى خدمات الترجمة والإرشاد وتوجيه التائهين في مختلف المشاعر المقدّسة، والمشاركة في التنظيم وإدارة الحشود في جميع المواقع الحيوية.

وشملت كذلك الفرص التطوعية المشاركة في الجوانب الإعلامية بتغطية الموسم ونقل وقائعه إلى العالم، إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية بتعدُّد طرقها، ودعم الجانب النفسي للحجاج من خلال التحاور معهم وإظهار الود والترحاب بهم ضيوفاً تفتح لهم المملكة ذراعيها كل عام.

وسيشارك المئات من هؤلاء المتطوعين بمساندة أعمال الدفاع المدني وفي القيام بتنفيذ عمليات وخطط الإيواء والإخلاء في حال الطوارئ.

ويسعى مركز المبادرات من خلال هذا البرنامج، إلى رفع مستوى أداء المتطوعين في تقديم خدمة ذات مواصفات معيارية احترافية وممارسات عالية الجودة تنعكس على ضيوف الرحمن بأثر إيجابي، وتُسهم في تحسين تجربتهم وإثرائها بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتعزيز ثقافة التطوع وزيادة إسهامات المتطوعين من الشباب السعودي في خدمة مجتمعهم ووطنهم.

يُذكر أن البرنامج عقد ورش عمل في كل من: “مكة المكرّمة، والمدينة المنوّرة، والرياض، وجدة، والطائف، وجازان، وتبوك، ورابغ، والجوف، وأبها، والأحساء، والقصيم، والخُبر، والدمام، والظهران”، فيما تمثلت الجهات التي يعمل تحت مظلتها المتطوعون المستفيدون من برنامج “مسك المشاعر” في كل من: “وزارة الحج والعمرة، ووزارة الصحة، ووزارة التعليم، والمديرية العامة للدفاع المدني، والهلال الأحمر السعودي، والأكاديمية السعودية للتطوع الصحي، وجمعية الكشافة العربية السعودية، والرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، والندوة العالمية للشباب الإسلامي، والهيئة العامة للرياضة، وجمعية مراكز الأحياء بمكة المكرّمة وجدة والطائف، ومدينة الملك عبدالله الطبية بالعاصمة المقدّسة، وجامعتَي الملك عبدالعزيز وأم القرى، إضافة إلى عديد من الفرق التطوعية التابعة للجمعيات الخيرية المشاركة في موسم الحج”.

“جدارة” يعلن عن فرصة استثنائية ويختار مجموعة من المرشحين للمشاركة في برنامج تدريبي مكثف


بعد النجاح الباهر الذي حققه العام الماضي، أعلن برنامج “جدارة” التدريبي المكثف الذي يستمر خمسة أشهر وأطلقته مجموعة “سيرا” عن اختيار 24 مرشحًا ومرشحة للمشاركة ..

بعد النجاح الباهر الذي حققه العام الماضي، أعلن برنامج “جدارة” التدريبي المكثف الذي يستمر خمسة أشهر وأطلقته مجموعة “سيرا” عن اختيار 24 مرشحًا ومرشحة للمشاركة في النسخة الثانية من البرنامج، والتي تبدأ في سبتمبر 2019. ويقدم البرنامج للمشاركين فرصة استثنائية للانطلاق في حياة مهنية ناجحة ومثمرة، تحت إشراف نخبة من ألمع رواد الأعمال الرقمية في المنطقة والعالم.

واستقطب البرنامج في عام 2019 أكثر من 2500 طلب للتقديم من جنسيات عربية تشمل المملكة العربية السعودية، دولة الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن، سوريا، فلسطين، السودان، اليمن، سلطنة عُمان، لبنان، تونس، المغرب، الكويت، العراق، البحرين وجزر القمر. كما اجتذب البرنامج نسبة كبيرة من المرشحات اللواتي مثّلن 48% من إجمالي المتقدمين، بنمو ملحوظ مقارنة بنسبتهن في عام 2018.

وجاء مرشحو نسخة عام 2019 من برنامج “جدارة” من جامعات عالمية شهيرة، مثل “كلية هولت الدولية للأعمال”، و”جامعة ويسكونسن-ميلواكي”، وجامعة “إنديانا- بيرديو إنديانابوليس”، بالإضافة إلى جامعات مرموقة في المنطقة، مثل فروع الجامعة الأمريكية في كل من الشارقة ودبي والقاهرة، و”جامعة الملك سعود” و”جامعة الملك فهد للبترول والمعادن”. وكان 55% من المرشحين من المملكة العربية السعودية، في حين جاء الباقون من دول عربية أخرى بما في ذلك مصر والأردن وسوريا وفلسطين والسودان والمغرب والعراق. وتبرز من هنا أهمية برنامج “جدارة” كمنطلق حيوي للتواصل الثقافي وفتح الفرص أمام الشباب في مختلف أرجاء المنطقة العربية.

ويأتي هذا الإعلان في أعقاب النجاح الكبير الذي حققه البرنامج في دورته الأولى التي أثمرت عن توظيف 90% من المشاركين لدى شركات رائدة مثل “ماكنزي آند كومباني” و”نون” و”فوديكس السعودية” و”شركة مطارات الرياض” و”مجموعة سيرا”. وبلغت نسبة الإناث 40% من إجمالي الخريجين، مما يسلط الضوء على أهمية دور برنامج “جدارة” في تمكين الكوادر النسائية الشابة وتشجيعها للعمل في القطاعات التكنولوجية.

وتم إعداد برنامج “جدارة” محلياً، وتتكامل فيه مقومات التدريب والإشراف والتجربة المعنية في مكان العمل، بهدف إثراء معارف الشباب العربي وتسريع تطور إمكاناتهم وخبراتهم، دعمًا لرؤية “السعودية 2030”. ويتضمن البرنامج شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات الرقمية العالمية مثل “جوجل” و”تويتر” و”مايكروسوفت” و”أمازون”، لتمكين المشاركين من الاطلاع على منهجية عمل نخبة من أشهر الشركات وأكثرها نجاحًا في العالم.

بهذه المناسبة قال عبدالعزيز الداود، رئيس برنامج “جدارة”: “يواجه الشباب العربي اليوم تحديًاً كبيرًا بعد التخرج من الجامعات، وأبرز جوانب هذا التحدي تتمثل في قلة مستوى الوعي حول المسارات المهنية المُتاحة وكيفية تحقيق النجاح فيها، بالإضافة إلى محدودية فرص التدريب العملية الفعّالة، وصعوبة بناء شبكة علاقات في قطاع الأعمال لحديثي التخرج. لذلك، يقدم برنامج ’جدارة‘ للمرشحين فرصة رسم المسار المناسب لطموحاتهم، وتطوير إمكاناتهم من خلال منح فرص تدريبية فعّالة في بيئة العمل، وتعزيز شبكة علاقاتهم في قطاع الأعمال. وفي ضوء تركيز المنطقة على التحول الرقمي، تبحث الشركات الإقليمية والعالمية عن أفضل الكوادر للانضمام إليها. ونعمل من خلال ’جدارة‘ على تعزيز قاعدة المواهب العربية عبر مساعدتها في تطوير مهاراتها وتسريع دخولها إلى عالم الأعمال الرقمي”.

وعن تجربتها في برنامج “جدارة”، قالت دينا أيوب، التي أصبحت اليوم من مسؤولي تطوير العلامة التجارية لدى “مجموعة سيرا”: “وجدت نفسي بعد تخرجي أمام قرار صعب للاختيار بين العمل كمتدربة، أو الحصول على وظيفة بدوام كامل، فالبرامج النوعية التي تتكامل فيها العناصر التعليمية مع التدريب المهني في موقع العمل نادرة في المنطقة. فخلال فترة الدراسة الجامعية، يمكن للطلاب الحصول على الدعم من مدرسيهم، وفي أماكن العمل، يطلب الموظفون العون والإرشاد من زملائهم ومديريهم. أما بالنسبة للخريجين الجدد، كما كان الحال بالنسبة لي، فيجدون أنفسهم يكافحون بحثًا عن فرص التوجيه والإرشاد، لذلك جاء برنامج ’جدارة‘ ليقدم لي، وللكثيرين غيري، منصة مثالية لصقل المعارف الأكاديمية وتطويرها قبل دخول سوق العمل”.

ويتيح برنامج “جدارة” للمرشحين فرصة التعريف بإمكاناتهم وخبراتهم، حيث دُعي المرشحون الذين نجحوا باجتياز الامتحان عبر الإنترنت إلى مركز التقييم ليوم واحد في دبي أو الرياض، لتقديم العروض التوضيحية، والمشاركة في التمارين الجماعية المكثفة، ولقاء خبراء من المجموعة. وبعد عملية التقييم الصارمة، تم اختيار 24 مرشحًا للانضمام إلى البرنامج الذي يبدأ في سبتمبر المقبل في دبي.

جامعة القصيم والمركز الوطني للتطوير المهني يختتمان البرنامج التدريبي الصيفي للمعلمين والمعلمات


اختتمت جامعة القصيم مُمثلة في كلية التربية ، أول من أمس ، البرنامج التدريبي الصيفي للمعلمين والمعلمات، الذي نفذته كلية التربية بالشراكة مع المركز الوطني ..

اختتمت جامعة القصيم مُمثلة في كلية التربية ، أول من أمس ، البرنامج التدريبي الصيفي للمعلمين والمعلمات، الذي نفذته كلية التربية بالشراكة مع المركز الوطني للتطوير المهني، بحضور ممثل المركز الوطني للتطوير المهني بوزارة التعليم؛ الدكتور فهد الحصان، ومدير جامعة القصيم؛ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود وعميد كلية التربية، ومنسّق البرنامج الدكتور أحمد بن محمد التويجري وأعضاء فريق العمل.

وشمل البرنامج التدريبي تقديم 12 دورة تدريبية، شارك بها ما يزيد عن 200 معلم ومعلمة على مدى شهر كامل بمقرّ كلية التربية بالمدينة الجامعية للمعلمين، وفي كلية التربية للطالبات بحي الإسكان ببريدة للمعلمات.

وأوضح منسّق البرنامج؛ الدكتور أحمد بن محمد التويجري أن آخر دورتين تدريبيتين للأسبوع الرابع والأخير من البرنامج شارك فيهما 57 متدربًا ومتدربة، مشيرًا إلى أن الدورة الأولى جاءت بعنوان “التعليم المتمركز حول المتعلّم”، قدمها الدكتور سلطان المحيميد للمعلمين، وقدمتها الدكتورة وفاء الرقيبة للمعلمات، بينما جاءت الدورة الثانية بعنوان “التقييم من أجل التعلّم” ألقاها الدكتور سفيان الربدي للمعلمين، والدكتورة نوال الخضر للمعلمات.
والتقى الدكتور فهد الحصان بالمدربين وتناقش معهم حول التدريب الصيفي ومكاسبه، ثم قام بجولة على القاعات التدريبية والتقى المتدربين لسماع آرائهم فيما يتعلق ببرامج التدريب الصيفي.

وقدّم الحصان الشّكر والتقدير لمدير جامعة القصيم؛ الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود ولعميد كلية التربية وأعضاء فريق العمل القائمين على البرامج التدريبية الصيفية على نجاح البرنامج الذي استهدف ما يزيد عن 200 معلم ومعلمة وعلى جودة التّنظيم ودقّة التّنفيذ للدورات التدريبية كافة التي شملها برنامج التدريبي الصيفي لهذا العام.

“السياحة” تؤهل 355 من شباب وفتيات عسير للعمل في “موسم السودة”


يشارك (355) شاباً وفتاة في استقبال وخدمة زوار “موسم السودة” بمنطقة عسير بعد أن أنهوا الأسبوع الماضي التدريب على سبعة برامج تطويرية وتأهيلية متنوعة، قدمتها ..

يشارك (355) شاباً وفتاة في استقبال وخدمة زوار “موسم السودة” بمنطقة عسير بعد أن أنهوا الأسبوع الماضي التدريب على سبعة برامج تطويرية وتأهيلية متنوعة، قدمتها الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ممثلة بالمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”.

وقال ناصر بن عبدالعزيز النشمي، مدير عام مركز “تكامل” في الهيئة، إن هذه البرامج أتت ضمن سلسلة من برامج أخرى تم إعدادها استعداداً لإطلاق فعاليات “موسم السود”ة خلال شهر أغسطس.

وأضاف أن البرامج غطت تقريباً جميع مسارات خدمة الزائر لسودة عسير، حيث قدم “تكامل” برنامج “مفهوم وأهمية تحسين الجودة في الخدمات السياحية” للمرخصين من قبل الهيئة والعاملين في القطاع، وبرنامج “تنمية مهارات التعامل مع الزائر” لجميع المتعاملين مباشرة في خدمة الزائر، وبرنامج “تطوير مهارات بائعات المنتجات السياحية” لبائعات المنتجات والأسر المنتجة، إضافة إلى برنامج “دور المنظم والمرشد في إثراء التجربة السياحية” لمنظمي الرحلات والمرشدين السياحيين، وبرنامج “إدارة الحشود” للجهات الأمنية المشرفة على الموسم ومنظمي الموسم، وكذلك برنامج “التطوع وأثره على التنمية” لمجموعة من شباب منطقة عسير وفتياتها، وأخيراً برنامج “تطوير مهارات موظفي المكاتب الأمامية في قطاع الايواء السياحي” للعاملين في قطاع الإيواء السياحي.

وأشار مدير عام مركز “تكامل” إلى أن الجانب المشرق الآخر في مثل هذه البرامج هو أن تقديمها وتنفيذ كامل مراحلها -من إعداد للحقيبة التدريبية إلى تنفيذ البرنامج- تم على أيدي مدربين ومدربات سعوديين أكفاء، حيث تعاقب على تقديم البرامج السابقة أربعة مدربين ومدربة واحدة.

وكانت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني قد أعلنت سابقاً اعتماد “موسم السودة” في عسير وإدراجه ضمن مبادرة “مواسم السعودية 2019” التي أطلقت فبراير الماضي، وتضم 11 موسماً سياحياً تغطي معظم مناطق السعودية.

وتمتاز منطقة السودة في عسير بمقومات طبيعية خلابة تتراوح بين جمال الغابات في السودة، والمرتفعات ذات الإطلالات الشاهقة، والمقومات المناخية المتميزة للمنطقة، ومقوماتها السياحية والرياضية والترفيهية، خاصة وأن جبل السودة يعد أعلى نقطة في المملكة.

الهيئة السعودية للمقاولين ومعهد الإدارة العامة يوقعان مذكرة تعاون في مجال التدريب والاستشارات


وقعت الهيئة السعودية للمقاولين مع معهد الإدارة العامة مذكرة تعاون في مجال التدريب والاستشارات صباح اليوم في مقر الهيئة الرئيسي بمدينة الرياض. وقد مثل الهيئة ..

وقعت الهيئة السعودية للمقاولين مع معهد الإدارة العامة مذكرة تعاون في مجال التدريب والاستشارات صباح اليوم في مقر الهيئة الرئيسي بمدينة الرياض.

وقد مثل الهيئة السعودية للمقاولين في التوقيع رئيس قطاع الشؤون التنظيمية وخدمات القطاع المهندس أحمد بن عبدالله العبودي، فيما مثل معهد الإدارة العامة محمد بن إبراهيم القباني الرئيس التنفيذي لمركز الأعمال في معهد الإدارة العامة.

وتهدف المذكرة إلى تنفيذ رغبة الهيئة السعودية للمقاولين في تطوير وتأهيل كفاءات وطنية للعمل في قطاع المقاولات بالمملكة وذلك من خلال الاستفادة من البرامج التدريبية والاستشارات التخصصية وما يتعلق بهما، التي يقدمها معهد الإدارة العامة بالرياض من خلال مركز الأعمال التابع له.

من جهته أفاد ناصر بن هادي الهاجري مدير التسويق والاتصال أن الهيئة تعمل حاليا على تفعيل دور الأكاديمية (إحدى مبادرات الهيئة) وذلك تنفيذاً لما ورد في تنظيم الهيئة السعودية للمقاولين ويتضمن اختصاصها بناء القدرات الوطنية المتخصصة في مجال المقاولات وإدارة المشاريع والأمن والسلامة، والمشاركة في إعداد البرامج التعليمية والتدريبية الخاصة بما يتوافق مع المتطلبات والاشتراطات الدولية بما ينسجم مع محاور وأهداف رؤية المملكة 2030.
وبناء على ذلك قامت الهيئة بتوقيع هذه الاتفاقية مع معهد الإدرة العامة، وكلنا ثقة بأن هذه الشراكة سوف تكون ذات فائدة كبيرة لراغبي العمل في القطاع وللمقاولين.

وتعدّ هذه الاتفاقية بداية الشراكة الفعلية مع الجهات التدريبية حيث سيكون هناك العديد من الاتفاقيات مع شركات إقليمية ودولية بهدف تطوير وإعداد برامج تعليمية وتدريبية تتوافق مع احتياجات سوق المقاولات.

اختتام تدريب 512 معلمًا ضمن برامج التدريب الصيفي بالجامعة الإسلامية (صور)


اختتمت ، الثلاثاء ، الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، برنامج التدريب الصيفي لمعلمي التعليم العام، الذي نظمته الجامعة ممثلة بقسم التربية بكلية الدعوة وأصول الدين بالتعاون ..

اختتمت ، الثلاثاء ، الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، برنامج التدريب الصيفي لمعلمي التعليم العام، الذي نظمته الجامعة ممثلة بقسم التربية بكلية الدعوة وأصول الدين بالتعاون مع المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي بمشاركة 512 متدربًا.

وقال مدير الجامعة الإسلامية المكلف الدكتور عبدالله بن محمد العتيبي إن البرنامج الذي نظمته الجامعة للمرة الأولى يأتي ضمن برنامج التدريب الصيفي الذي تشرف عليه وزارة التعليم بهدف توفير بيئات تعلم مهني داعمة ومحفزة، ورفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي لضمان جودة المخرج التعليمي. مشيرًا إلى أن إعداد وتأهيل الموارد البشرية من أهم أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠ وفي طليعة ذلك تدريب المعلم وتأهيله أثناء الخدمة معرفيًا وتربويًا للقيام بدوره في تحسين وتطوير عمليتي التعليم والتعلم.

وقد زار سعادته القاعات التدريبية، يرافقه وكيل الجامعة الدكتور حسين العبدلي، ورئيس قسم التربية الدكتور محمد عفيفي، والتقى خلالها بعدد من المعلمين الذين أشادوا بحسن التنظيم وجودة المادة العلمية التي ستنعكس على عملهم في الميدان التربوي.

يشار إلى أن البرامج التدريبية تضمنت أربع حقائب تدريبية اشتملت على برنامج (احتياجات الطلاب التربوية في البيئة التعليمية) وقدمه الدكتور علي بن إبراهيم الزهراني، وبرنامج (بناء المهارات القيادية للمعلم) وقدمه الدكتور عبدالله بن عبدالمحسن الحربي، وبرنامج (الضعف اللغوي والقرائي وطرق علاجه) وقدمه الدكتور علي بن أحمد المنتشري، وبرنامج (قياس نواتج التعلم) وقدمه الدكتور سامي بن غزاي السلمي.

“هدف” يعلن بدء استقبال الراغبين في الالتحاق بالبرنامج التدريبي لتأهيل خريجي الديبلومات الصحية


أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بالشراكة مع هيئة الهلال الأحمر السعودي، بدء استقبال الراغبين في الالتحاق بالبرنامج التدريبي لتأهيل خريجي الديبلومات الصحية، عبر الرابط ..

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بالشراكة مع هيئة الهلال الأحمر السعودي، بدء استقبال الراغبين في الالتحاق بالبرنامج التدريبي لتأهيل خريجي الديبلومات الصحية، عبر الرابط https://jobs.srca.org.sa .

ويأتي البرنامج ضمن مذكرة التفاهم الموقعة بين الجهتين في شهر مارس الماضي، لإعادة تأهيل حملة دبلوم طب الطوارئ، بهدف تمكينهم والحاقهم بسوق العمل في القطاع الصحي.

وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية”هدف” أن التدريب سيبدأ بتاريخ 17 / 12 / 1440هـ الموافق 18 / 8 / 2019م، ويستمر لمدة ثمانية أشهر مقسمة لمرحلتين (تدريب نظري، وتدريب عملي)، وسيتم توظيف من يجتاز البرنامج التدريبي واختبار التوظيف الخاص بهيئة الهلال الأحمر السعودي في المراكز التابعة للهيئة على وظيفة (فني خدمات طبية طارئة).

ويلزم استيفاء المتقدم على البرنامج لعدد من الشروط، بأن يكون سعودي الجنسية، ولائق صحياً وحاصل على دبلوم في تخصص الإسعاف وطب الطوارئ لا تقل مدته عن سنتين، وأن يكون حاصل على تسجيل وتصنيف مهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية في تخصص الإسعاف وطب الطوارئ.
كما يلزم تسجيل المتقدم بياناته في الموقع الإلكتروني للبوابة الوطنية للعمل (طاقات) وإدخال الحساب البنكي (الآيبان)، وألا يكون موظف في القطاع الخاص أو الحكومي طوال فترة البرنامج التدريبي، ولم يسبق له الاستفادة من برنامج إعادة تأهيل حملة الدبلوم الصحي لحساب وزارة الصحة المدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وكذلك اعتماد هيئة الهلال الأحمر السعودي للمتقدم وتوقيعه لعقد التدريب.

كيفية تهيئة الطفل للالتحاق بالروضة والصف الأول في ورشة تدريبية بمركز تعارفوا للإرشاد الأسري


ينظم مركز تعارفوا للإرشاد الأسري ورشة تدريبية بعنوان (طفلك يذهب للمدرسة للمّرة الأولى) تقدمها المدربة المستشارة نهلة العقيل ، وذلك يوم الأربعاء الموافق الأربعاء 28_11_1440 ..

ينظم مركز تعارفوا للإرشاد الأسري ورشة تدريبية بعنوان (طفلك يذهب للمدرسة للمّرة الأولى) تقدمها المدربة المستشارة نهلة العقيل ، وذلك يوم الأربعاء الموافق الأربعاء 28_11_1440 هـ في الفترة من الساعة 5 مساءاً إلى الساعة 7 مساءاً .

وتتتناول الورشة تهيئة طفل (الروضة _الصف الأول) ، كيف نعد طفلنا لليوم الأول؟، قلق الانفصال لدى طفلك ، ومخاوف الأسرة من دخول طفلها المدرسة.

وتجيب المدربة خلال الورشة على العديد من الأسئلة المهمة ومن أبرزها : هل تعاني من تعلق طفلك بك ؟ ، لديك قلق وخوف من دخوله الروضة ؟، طفلك قليل الانخراط مع الأطفال الآخرين ؟ ، كيف تتصرف مع طفلك في يومه الأول ؟ ، طفلك لديه صعوبات تمنعه من التكيف في جو الروضة ؟.

وتتضمن الورشة عددا من المحاور وهي: الهدف من تهيئة الطفل قبل دخوله الروضة ، خطوات تجعل طفلك جاهزا لدخول الروضة ، إعداد طفلك لليوم الأول في الروضة ، كيف تتعامل مع فلذة كبدك في أول يوم ؟ ، أطفال يصعب معهم التكيف في الجو المدرسي ، توجيهات لمن لديه طفل يعاني من صعوبة التكيف والانسجام في الروضة ، متي يبقى طفلك في البيت (غياب الطفل)؟.

يذكر أن مركز تعارفوا للارشاد الأسري هو مركز استشارات أسرية ونفسية واجتماعية وتربوية تحت إشراف د.سعود المصيبيح ومقره الرياض وبالتحديد في حي الملقا ، طريق محمد بن سعد بن عبدالعزيز جوال واتس (0595683761 /0544109109).

https://twitter.com/269saud4/status/1155829683029721089

(تكامل) ينفّذ عدداً من البرامج التدريبية والدورات المجانية تزامنًا مع موسم الطائف


نفّذ المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني على مدى الأسبوعين الماضيين مجموعة من البرامج التدريبية والدورات المجانية للمواطنين ..

نفّذ المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني على مدى الأسبوعين الماضيين مجموعة من البرامج التدريبية والدورات المجانية للمواطنين والمواطنات في محافظة الطائف تزامناً مع “موسم الطائف”، الذي ينطلق الخميس المقبل في أربعة مواقع سياحية تحتضن تنفيذ أكثر من 70 فعالية متنوعة .

وتضمّنت البرامج التدريبية المنفذة مجموعة من المحاور شملت : الأمن والسلامة في القطاع السياحي، تنمية مهارات التعامل مع السائح، تطوير قدرات ومهارات منظمي الفعاليات السياحية، المهارات الأساسية في الإرشاد السياحي، تطوير قدرات ومهارات بائعات المنتجات السياحية،دور المرشد والمنظم في إثراء التجربة السياحية،برنامجًا للتعريف بمفهوم الجودة وأهميته في الخدمات السياحية .

ويهدف المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل” من خلال إقامة هذه البرامج والدورات المجانية إلى التعريف بمستقبل السياحة في المملكة، وتسليط الضوء على أهم المشروعات السياحية الحكومية والخاصة في إطار إدراك هيئة السياحة والتراث الوطني التحديات الكبيرة التي تواجه عمل المواطنين والمواطنات في قطاع السياحة والضيافة، ومن أبرزها قلة الوعي بالفرص المهنية المتاحة في مجال السياحة والضيافة، الأمر الذي دعا إلى العمل على تنفيذ عدد من البرامج للتعريف بفرص العمل في القطاع السياحي ومجالاته، ومزايا العمل في القطاع السياحي، إضافة إلى سعي الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني للارتقاء بالخدمات السياحية المقدّمة والفعاليات والمهرجانات المنظمّة وتقييم التجربة السياحية وفق أعلى المواصفات والمعايير العالمية، وبمنهجية التأثير، وسهولة التنفيذ، وصولاً إلى إيجاد لغة مشتركة للارتقاء بمستوى الخدمات السياحية بتضافر جهود جميع القطاعات الحكومية والخاصة كافة وبصورة تكاملية.

وزارة النقل تشارك مسك الخيرية في برنامج “القيادة بالقيم”


ضمن الأدوار الاجتماعية لوزارة النقل، وحرصًا منها على تأهيل الكوادر السعودية الشابة وبالشراكة مع مؤسسة الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز (مسك الخيرية)، استضافت الوزارة ..

ضمن الأدوار الاجتماعية لوزارة النقل، وحرصًا منها على تأهيل الكوادر السعودية الشابة وبالشراكة مع مؤسسة الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز (مسك الخيرية)، استضافت الوزارة عددًا من المتدربين في مقرها الرئيسي على مدى ثلاثة أسابيع من خلال برنامج “القيادة بالقيم” أحد مبادرات مسك القيم، ويعنى البرنامج بملازمة الطلاب للقادة والمسؤولين والاطلاع على آلية عملهم وقيادتهم ومعرفتهم للقيم المتبعة، إضافة إلى تقديم ورش عمل تدريبية وجلسات إرشادية للمتدربين لرفع مستوى مهارات التدوين والملاحظة لديهم، كما شمل البرنامج التعريف باختصاصات الوزارة ودور منظومة النقل في رؤية المملكة 2030.

واستقبل وزير النقل نبيل بن محمد العامودي المتدربين في مكتبه بالمقر الرئيسي للوزارة، لتعريفهم بأدواره ومهامه وبأهم القيم التي تتبعها وزارة النقل وآلية توظيفها في المنظومة، ورحب بأسئلة المتدربين ومقترحاتهم وما وجدوه في تجربتهم خلال ملازمتهم للقادة بوزارة النقل، وعن أهم الفوائد من خلال هذه التجربة.

وتخلل برنامج “القيادة بالقيم” ، أحد مبادرات مسك القيم ، اجتماعًا مع نائب وزير النقل بدر بن عبدالله الدلامي، وملازمة كل من وكيل الوزارة للخدمات المساندة د. منصور اليامي ووكيل الوزارة للتخطيط والمعلومات المهندس ياسر الداوود ووكيل الوزارة للتشغيل والصيانة المهندس طارق الشامي ومستشار معالي نائب وزير النقل المهندس خالد الرميح.

يذكر أن وزارة الحج والعمرة ومركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز (مسك الخيرية) كانا قد دعا مؤخرا الراغبين والراغبات في التطوع لخدمة ضيوف الرحمن خلال موسم حج هذا العام 1440هـ، إلى المبادرة بالتسجيل في بوابة برنامج “كن عوناً” التطوعي في نسخته الثانية، حيث أطلقت الوزارة ومركز المبادرات هذه البوابة لإتاحة الفرصة للتسجيل أمام الراغبين في التطوع هذا العام.

كل ما تود معرفته عن الموارد البشرية للمنشأة الصغيرة أو المتوسطة في برنامج تدريبي بغرفة جازان


تعقد غرفة جازان بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» اليوم، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «الموارد البشرية»، وذلك بمسرح الغرفة بمدينة جيزان. ويقدم البرنامج التدريبي ..

تعقد غرفة جازان بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» اليوم، برنامجًا تدريبيًا بعنوان «الموارد البشرية»، وذلك بمسرح الغرفة بمدينة جيزان.

ويقدم البرنامج التدريبي المدرب فواز شامي على مدار يومين، حيث يتضمن برنامج «الموارد البشرية» الذي تعقده غرفة جازان، كيفية وضع هيكل تنظيمي للمنشأة وربطها برؤية وأهداف المنظومة، وإدارة الموارد البشرية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وأقسامها للمشاريع الصغيرة والمتوسطة، وكيفية وضع الإجراءات والأنظمة الإدارية التي تضمن تحقيق النجاح المنشود بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وعلى جانب آخر، كانت غرفة جازان قد عقدت ورشة عمل بعنوان «تأسيس المشاريع الناشئة .. الفرص والتحديات»، وذلك بمسرح الغرفة بمدينة جيزان.

وتهدف الورشة، التعرف على برنامج بادر ودور الحاضنات في تخفيف أعباء التأسيس وتسهيل تطور ونمو المشروع ودراسة حجم السوق ودوره في تطوير المشروع الناشئ.

ويأتي هذا البرنامج التدريبي في إطار البرامج والفعاليات التي تسعى إليها غرفة جازان بالتعاون مع القطاعين العام والخاص حيث تولي الغرفة مثل هذه الورش والبرامج اهتماما وعناية خاصة لفائدتها في خدمة ريادي ورياديات الأعمال بالمنطقة عبر الحاضنات ومراكز الابتكار.

يذكر أن رئيس غرفة جازان كان قد التقى مؤخرا بنائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة منشآت لقطاع ريادة الأعمال عصام بن صالح الذكير والوفد المرافق له لتبادل المعلومات في مجال ريادة الأعمال والمؤسسات والتعرف على أبرز المشاريع الناشئة بقطاع ريادة الأعمال بالمنطقة وسبل دعمها وتمكينها.

“مبادرات مسك” و”الحج والعمرة” يبدآن تدريب المتطوعين لخدمة ضيوف الرحمن


بدأ مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية”، تقديم برنامج “مسك المشاعر” لتهيئة المتطوعين المشاركين في موسم حج هذا العام 1440هـ ..

بدأ مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية”، تقديم برنامج “مسك المشاعر” لتهيئة المتطوعين المشاركين في موسم حج هذا العام 1440هـ بالتعاون مع وزارة الحج والعمرة، حيث يعمل البرنامج الذي أطلق أولى ورش عمله يوم الأحد 18 ذي القعدة 1440هـ الموافق 21 يوليو 2019م في مدينة جدة، على تأصيل ثقافة التطوع، ومنح الفرد مساحة أكبر في المشاركة بأعمال خيرية.

وتتضمن خطة البرنامج إقامة ورش عمل في كل من مكة المكرمة، المدينة المنورة، الرياض، جدة، الطائف، الدمام والخبر، وجيزان، والجوف، والأحساء، وأبها، وتبوك، والقصيم، إضافةً إلى مدن أخرى في مختلف مناطق المملكة، وتمتد كل ورشة عمل ضمن هذا البرنامج ليوم واحد يحضرها المتطوع للتعرف على مفاهيم التطوع في الحج.

وتشتمل ورشة العمل على التعريف بأساليب التعامل مع حالات الطوارئ، وحل المشكلات، ومهارات التواصل والتعامل مع حجاج بيت الله الحرام بإختلاف ثقافاتهم، وتنمية العمل الجماعي في إدارة الحشود وأخلاقيات وقيم العمل التطوعي وربط ذلك كله بشرف المشاركة في الحج والقيمة العظيمة لذلك.

ويشارك حالياً في البرنامج التدريبي آلاف المتطوعين المسجلين من خلال وزارة الحج والعمرة، ووزارة الصحة، ومديرية الدفاع المدني، إلى جانب عدة جهات رسمية أخرى في خطوة هادفة لتوحيد الجهود الرامية إلى دعم الشباب المتطوعين وتطوير مستوى جودة الخدمات المقدمة، والاستفادة من الخبرات المتقدمة التي يتضمنها البرنامج.

ويسعى مركز المبادرات من خلال هذا البرنامج إلى رفع مستوى أداء المتطوعين في تقديم خدمة ذات مواصفات معيارية احترافية وممارسات عالية الجودة تنعكس على ضيوف الرحمن بأثر إيجابي، وتُسهم في تحسين تجربتهم وإثرائها بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتعزيز ثقافة التطوع وزيادة إسهامات المتطوعين من الشباب السعودي في خدمة مجتمعهم ووطنهم.

ويتمحور العمل التطوعي في هذه المبادرة حول استقبال وتوديع ضيوف الرحمن، الإرشاد والتوجيه، الترجمة، التطوع الطبي، إكرام وإجلال كبار السن، ومعاونة ذوي الإعاقة، إضافة إلى التطوع الإعلامي برصد مشاعر ومواقف الحجاج صوتاً وصورة وتوثيقها.

ويأتي برنامج “مسك المشاعر” لتهيئة المتطوعين المشاركين في موسم الحج لهذا العام، امتداداً للتعاون بين مركز مبادرات مسك ووزارة الحج والعمرة الذي بدأ بمبادرة “كن عوناً”، التي تم إطلاقها مؤخراً، كمنصةً لتطوير منظومة التطوع في الحج وإشراك الشباب الراغبين في التطوع في موسم الحج وخدمة حجاج بيت الله الحرام، ويتضمن هذا التعاون استقطاب المتطوعين الشباب من مختلف مناطق المملكة وتقديم تدريب نوعي لهم على المهارات الأساسية للتطوع في موسم الحج.

يذكر أن منصة “كن عوناً” التطوعية التابعة لوزارة الحج والعمرة تهدف الى تنظيم وتقنين المشاركة التطوعية الاجتماعية في موسم الحج والعمرة عبر آلية معتمدة للتنسيق بين القوى التطوعية والجهات المعنية، والسعي للارتقاء بمستوى ونوعية الخدمة المقدمة لضيوف الرحمن والتمكن من قياس أداء وفعالية الجهود التطوعية وفق معايير واضحة مدروسة ومحددة، إضافة الى تطوير وتنويع الأساليب التنظيمية التطوعية المقدمة من وزارة الحج والعمرة بما يواكب أهم وأبرز التطورات التكنولجية واستخدام التقنيات الحديثة.

هيئة السياحة تدرّب 780 مواطن ومواطنة على 3 برامج سياحية في جدة (صور)


نفذ المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، ثلاثة برامج تدريبية لمئات المواطنين في محافظة جدة على مدى الأسبوعين ..

نفذ المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، ثلاثة برامج تدريبية لمئات المواطنين في محافظة جدة على مدى الأسبوعين الماضيين.

وتنفذ الهيئة هذه البرامج مشاركةً منها في تفعيل مبادرة “طموح” التي أطلقها صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة الكرمة؛ بهدف مد الجسور بين الكوادر الوطنية وسوق العمل، عن طريق تدريب الشباب وتوعيتهم، وتزويدهم بمجموعة من المهارات الأساسية بما يؤهلهم للعمل في قطاعات السياحة والضيافة.

وبلغ عدد المستفيدين من البرامج الثلاثة (780) متدرباً، منهم (415) من الذكور، و(365) من الإناث.

وقال ناصر النشمي، مدير عام المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية “تكامل”، إن تلك البرامج تهدف إلى التعريف بمستقبل السياحة في المملكة، وأهم المشاريع السياحية الحكومية والخاصة، وشملت ثلاثة مسارات هي التعرف على فرص العمل، ومفهوم الجودة وأهميتها في الخدمات السياحية، ومهارات التعامل مع الزائر.

وأكد النشمي أن الهيئة -ممثلة بمركز “تكامل”- تدرك التحديات الكبيرة التي تواجه عمل المواطنين والمواطنات في منشآت قطاع السياحة والضيافة، ومن أهمها عدم وعي راغبي العمل بالفرص المهنية المتوافرة في مجال السياحة والضيافة؛ الأمر الذي يدعو إلى التعريف بفرص العمل في القطاع السياحي، وطرق التقديم عليها، والتعرف على مفهوم العمل ومجالاته، إضافة إلى التعرف على مزايا العمل في القطاع السياحي.

وأضاف مدير “تكامل” أن جودة الخدمات المقدمة في قطاعات السياحة والضيافة تشكل عنصراً مهماً في رفع مستوى منظومة الجودة الشاملة للقطاع؛ و”لذا حرصنا أن يتعرف العاملون في منشآت السياحة والضيافة على مفهوم الجودة، وأبعاد جودة الخدمة الفندقية، ومفهوم ثقافة الجودة وأهميتها، كما ضمّنا هذا البرنامج المفاهيم الحديثة للجودة في المنظمات الفندقية مع عرض عدد من النماذج العالمية المتميزة للمقارنة”.

وحول مسار إثراء تجربة الزائر، قال النشمي إن البرنامج يهدف إلى تحسين الخدمات المقدمة للزائر وفقاً لأعلى المواصفات والمعايير العالمية، حيث يقوم البرنامج على منهجية التأثير، وسهولة التنفيذ، وصولاً إلى خلق لغة مشتركة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للزائر من قبل كافة القطاعات الحكومية والخاصة.

وقدّم النشمي شكره لجامعة الملك عبدالعزيز على استضافتها تلك البرامج في مركز الملك فيصل.

دورات تدريبية وتأهيلية متنوعة بملتقى المدينة الشبابية في جدة


يُقيم ملتقى المدينة الشبابية الذي ينظمه المكتب التعاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات في جنوب جدة ، ضمن فعالياته سلسلة من الدورات التدريبية المجانية لكلا الجنسين ..

يُقيم ملتقى المدينة الشبابية الذي ينظمه المكتب التعاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات في جنوب جدة ، ضمن فعالياته سلسلة من الدورات التدريبية المجانية لكلا الجنسين ، بمشاركة عدد من خبراء وأساتذة التدريب والتنمية البشرية من مختلف الجهات الرسمية والأهلية التي تُعنى بشؤون التدريب والتنمية.

وعلى هامش ملتقى المدينة الشبابية يقام عدد من الدورات التدريبية: الأولى تستهدف الشباب بعنوان “القيادة الإدارية” يُقدّمها المدرب بندر بارحيم ، والثانية تُنظم تحت عنوان “تحليل العلاقات البشرية” ، للمدرب أحمد الزهراني ، فيما يُنظم الملتقى دورة تدريبية مماثلة تستهدف السيدات ، بعنوان ” فن الإلقاء” ، تقدّمها المدربة عائشة الزهراني ، في حين تُقام جميع الدورات من الساعة الـ 6 مساءً وحتى الـ11 مساءً .

يُذكر أن الملتقى يحفل بالعديد من البرامج الثقافية والاجتماعية والطبية والدورات التطويرية ، وبرامج رياضية إلى جانب البرامج الدعوية ، كما يحتوي الملتقى على برامج ترفيهية تستهدف الفتيان والفتيات والبراعم في قسمي الرجال والنساء تحت إشراف فني وتربوي متخصص .

يشار إلى أن ملتقى المدينة الشبابية ، الذي يشهد إقبالا كبيرا ، يواصل برامجه وفعالياته لليوم السابع على التوالي حيث يشهد اليوم الثلاثاء 1440 /11/20هجري عقد لقائين ، الأول لقاء مفتوح لمعالي الشيخ الشيخ د. سعد بن ناصر الشثري ، أما اللقاء الثاني فيناول قضية الشبه في التكفير (حوار مع تكفيري) ويقدمه الشيخ محمد عطيه الجابري

“هدف”: 9 مسارات تدريبية يقدمها المخيم الإلكتروني لتمكّين أفراد المجتمع في سوق العمل


أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن برنامج المخيم الالكتروني يقدم عدة برامج تدريبية إلكترونية وجلسات تفاعلية، في تسعة مسارات، بالشراكة مع جامعة الملك عبدالعزيز ..

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن برنامج المخيم الالكتروني يقدم عدة برامج تدريبية إلكترونية وجلسات تفاعلية، في تسعة مسارات، بالشراكة مع جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة الملك خالد والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) وشركة الاتصالات السعودية (STC)، لتزويد كافة شرائح المجتمع من الطلبة والباحثين عن عمل ومن هم على رأس العمل وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، بالمعارف والمهارات اللازمة لاحتياجات سوق العمل، تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030.

وتقدم جامعة الملك عبدالعزيز، مساري الإبداع والابتكار في بيئة العمل، وصناعة السياحة، وتقدم جامعة الملك خالد، مساري مهارات الرسم الهندسي، وأساسيات اللغة الإنجليزية.

وتشارك الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بثلاثة مسارات ابتكر، ومتجرك أونلاين، وابدأ مشروعك، كما تشارك شركة الاتصالات السعودية، بمساري مهارات البيع الاحترافي، وتوجهات حديثة في مجال الاتصالات، وسيتم منح شهادات اجتياز للبرامج التدريبية والمسارات بمصادقة هدف/دروب والجهة المشاركة.
وجدد الصندوق دعوته لكافة أفراد المجتمع للاستفادة من البرامج التدريبية الإلكترونية والجلسات التفاعلية التي يوفرها المخيم الالكتروني عبر منصة “دروب” من خلال الرابط www.doroob.sa، حيث تستمر حتى يوم السبت 1 / 1 / 1441 الموافق.

وأشار “هدف” إلى أن المخيم يهدف إلى تطوير المهارات العملية للمستفيدين، ورفع فرص التوظيف للباحثين عن عمل، وتلبية الاحتياجات التدريبية لسوق العمل، بالإضافة إلى استثمار أوقات المستفيدين فيما يعود عليهم بالنفع مستقبلاً، وتوظيف المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج في سياقات متنوعة.

“الشراكة المجتمعية في رؤية 2030”.. دورة تدريبية للمدربة تهاني مطير بالحدود الشمالية (صور)


أقامت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون بمنطقة الحدود الشمالية أمس دورة تدريبية بعنوان “الشراكة المجتمعية في رؤية 2030” قدمتها مشرف قسم الشراكات المجتمعية بالجمعية تهاني ..

أقامت الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون بمنطقة الحدود الشمالية أمس دورة تدريبية بعنوان “الشراكة المجتمعية في رؤية 2030” قدمتها مشرف قسم الشراكات المجتمعية بالجمعية تهاني مطير، بحضور عدد من المهتمين في برامج الشراكات المجتمعية، وذلك على مسرح الغرفة التجارية والصناعية بعرعر.

وتناولت الدورة دور الشراكات المجتمعية في إنجاح العمل الجماعي في أي إدارة مؤسسية. وحدثت في الدورة المدربة تهاني مطير مشرفة قسم الشراكات المجتمعية بالجمعية عن دور الشراكات المجتمعية في إنجاح العمل الجماعي في أي إدارة المؤسسة.وقد حضر الدورة عدد من المهتمين في برامج الشراكات المجتمعية.

وأوضحت الجمعية أن إقامة الدورة التدريبية تأتي في إطار تقديم كل معين لخدمة الشباب والفتيات وتفعيل الحراك الثقافي والفني واحتضان المواهب وصقل المهارات.

يذكر أن جمعية الثقافة والفنون بمنطقة الحدود الشمالية وضمن مبادرة صاحب السمو الملكي أميرمنطقة الحدودالشمالية صيفنا مهارات تعتمد العديد من الفعاليات فعالية وورش العمل التدريبية ، وقد نظمت مؤخرا معرض صور ومعرضا للفن التشكيلي وتدريب الخط العربي وأعمال النحت في محافظة طريف.

كما نظمت ملتقى الشعر والشعراء في الأمسية الشعرية للشعراء على مسرح الغرفة التجارية الصناعية بعرعر والتي أحياها الشعراء: عقيلي المجلاد ونومان سحل وسلمان كسار ومفرح سويد وأحمد مناور وأحمد الخطيب وأدار الأمسية الشاعر فريح الوطن.

ومن أبرز الدورات التدريبية التى نظمتها الجمعية مؤخرا دورة بعنوان “المواهب والمهارات” والتي قدمتها المدربة سناء الملحم ، وذلك بالغرفة التجارية الصناعية بعرعر.