بناء سياسات سوق العمل بالسعودية في ندوة يعقدها “هدف” بالتعاون مع جامعة هارفرد

نظم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” ممثلا بالمرصد الوطني للعمل، بالتعاون مع جامعة هارفرد ، ندوة بعنوان “بناء سياسات سوق العمل المبنية على الأدلة والبراهين”،وذلك بحضور مشاركين من الصندوق وعدد من الجهات الحكومية والمنشآت الأكاديمية في المملكة”.

وهدفت الندوة إلى العمل على زيادة فهم المشاركين لمخرجات المشروع البحثي القائم بين جامعة هارفرد و”هدف” مع بحث كيفية الاستفادة منها في تصميم سياسات صندوق تنمية الموارد البشرية، وتعريف المشاركين بالأعمال البحثية لأهم الأكاديميين في مجالي (اقتصاديات العمل والاقتصاديات السلوكية)، وتعزيز قدرات صانعي السياسات في مجال تصميم السياسات وتنفيذها.

وناقشت الندوة المنظور الشامل لسوق العمل السعودي من حيث سياسات التوطين الناجحة إلى جانب توفير المعلومات كأداة لصنع السياسة العامة وكيفية التحول إلى منظمة تعليمية بالإضافة إلى مناقشة منهجية التصميم الذكي للسياسات.

وأكد مدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري أهمية تحديد وتحقيق أولويات الصندوق، من خلال التعاون مع برنامج تصميم السياسات المبنية على البراهين في جامعة هارفرد.

من جانبه، سلط نائب المدير العام للمرصد الوطني للعمل بصندوق تنمية الموارد البشرية سامر الريان، الضوء على دور الصندوق في تشجيع توظيف الكوادر الوطنية من خلال برامج دعم التوظيف المتنوعة في الصندوق.

الجدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، كان قد أعلن مؤخرا عن برنامج المخيم الالكتروني ، موضحا أنه يقدم عدة برامج تدريبية إلكترونية وجلسات تفاعلية، في تسعة مسارات، بالشراكة مع جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة الملك خالد والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) وشركة الاتصالات السعودية (STC)، لتزويد كافة شرائح المجتمع من الطلبة والباحثين عن عمل ومن هم على رأس العمل وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، بالمعارف والمهارات اللازمة لاحتياجات سوق العمل، تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030.