“هدف” يُطلق 5 مراحل لتدريب قيادات القطاع الخاص

أعد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، خمس مراحل لتنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في منشآت القطاع الخاص، وذلك عبر أكاديمية «هدف للقيادة».

وتحتوي المرحلة الأولى وحتى الرابعة التي أعدها صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، التسجيل وتقييم المتقدمين للبرنامج التدريبي واختيارهم لحضور البرنامج، بالإضافة إلى تدريب المرشح لمدة لا تتجاوز خمسة أيام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، ثم يعود المتدرب إلى مجال عمله لمدة تتراوح بين 4 أو 6 أسابيع؛ لتطبيق ما تعلمه في البرنامج التدريبي.

وتتضمن المرحلتان الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة لا تتجاوز خمسة أيام، بالإضافة إلى مناقشة المشروعات وحفل التخرج.

وتهدف أكاديمية «هدف»؛ إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص؛ لتأهيلهم وإكسابهم العديد من المعلومات والتقنيات الحديثة ومدهم بالخبرات اللازمة التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل بالمملكة، دعمًا وتأكيدًا لتحقيق رؤية المملكة 2030، والتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط والإبداع والابتكار.

وكان صندوق الموارد البشرية «هدف»؛ فرض شروطًا لابد من توافرها في الراغبين للالتحاق بأكاديمية هدف للقيادة، وتشمل الشروط:

– أن يكون المتقدم للأكاديمية سعودي الجنسية.
– أن يكون المتقدم لأكاديمية هدف على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص.
– أن يكون من ضمن حاملي شهادة البكالوريوس على الأقل.
– اشترطت هدف أنه لابد أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن خمس سنوات.
– لا بد أن يمتلك المتقدم خبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

وتحرص أكاديمية هدف على تقديم المساعدات والتسهيلات لمنشآت القطاع الخاص؛ من أجل بناء وإعداد جيل واعد ومتميز قادر على القيادة واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين العديد من الخبرات التي تؤهلهم لقيادة فريق العمل وقيادة الأعمال.