اختتمت الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت” بالتعاون مع البنك الدولي يوم الخميس البرنامج التدريبي الخاص بـتطوير الإدارة التنفيذية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة المقام في مدينة الرياض، والذي يأتي بهدفِ إضافةِ المزيد من الخبرات لرواد ورائدات أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المجالات الإدارية والتسويقية.

واستهدف التدريب بشكل خاص رواد الأعمال سواء ملاك أو مدراء تنفيذيين المنشآت الصغيرة أو المتوسطة ممن يسعون لتنمية مشاريعهم القائمة من خلال تنمية مهاراتهم الإدارية في عدة مجالات منها الإدارة العامة ، التخطيط الإستراتيجي، إدارة العمليات ، إدارة التسويق، الإدارة المالية والمحاسبة، إدارة الموارد البشرية، الضريبة، والقوانين الوطنية للشركات الصغيرة والمتوسطة.

وتولي منشآت اهتمامًا ببرامج التدريب والتأهيل كونها أحد أهم مقوّمات نمو المنشآت المحققّة للأهداف التي يطمح إليها رائد الأعمال.

يذكر أن منشآت تتيح لرواد ورائدات الأعمال عددًا من البرامج التدريبية والتطويريّة داخل وخارج المملكة عبر موقعها الرسمي Monshaat.gov.sa حيث يمكن لجميع زوّار الموقع الاطّلاع على مواعيد الدورات وأوقاتها وأماكن إقامتها.

يقدم مهرجان صيف عنيزة الترويحي والتثقيفي حزمة من الدورات التدريبية المتخصصة للأطفال والشباب ومنسوبي المشروع الخيري لرعاية الاطفال الأيتام التابع لجمعية البر الخيرية بمحافظة عنيزة ، ضمن البرامج الإجتماعية والخيرية والمخصصة للشباب في صيف عنيزة 2018م .

وأشار المشرف العام على مهرجان صيف عنيزة 2018م خالد علي العبيد إلى أنه تم الإتفاق مع معاهد تدريبية مرخصة ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتنفيذ هذه الدورات , مبيناً أن هذه الدورات مخصصة للحاسب الآلي وللغة الإنجليزية والمهارات الإدارية إضافة إلى دورات تقوية الذات والمهارات الإنسانية .

قدم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالتعاون مع شركات فواز الحكير وشركاؤه، والشايع الدولية، ولاند مارك العربية، والرنة ، برامج تدريبية وتأهيلية وإرشادية للمتقدمين على الفرص الوظيفية، وذلك خلال لقاء للباحثين والباحثات عن عمل المسجلين في البوابة الوطنية للعمل “طاقات”.

وطرح خلال اللقاء للباحثين والباحثات عن عمل المسجلين في البوابة الوطنية للعمل “طاقات”. ويأتي اللقاء في إطارالشراكة مع القطاع الخاص على تزويد القوى الوطنية بالمهارات والمعارف الأساسية تلبية لاحتياجات ومتطلبات سوق العمل.

ويأتي هذا النوع من اللقاءات امتداداً للقاءات توظيف سابقة عقدت في محافظات ومناطق متفرقة من المملكة، وذلك في سبيل دعم توظيف القوى الوطنية وفق بيئات عمل منتجة ومحفزة ومستقرة، لضمان مشاركتها في مختلف مسارات التنمية.

تعقد غرفة الشرقية ممثلة بمركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة غدا الاربعاء 18يوليو 2018 برنامج الاستشارات المتخصصة الرامي لدعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، ذلك بفرع الغرفة بمحافظة الخفجي.

ويناقش البرنامج الذي يعقد من الساعة العاشرة صباحا وحتى الواحدة ظهرا سبل تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة وسبل توسعها والتحديات التي تواجههم، وغيرها من الموضوعات ذات الشأن، التي تأتي ضمن مجموعة الخدمات والبرامج، التي تقدمها الغرفة لفروعها المتعددة.

ويستهدف البرنامج الراغبين في بدء مشاريعهم وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وكذلك المهتمون بهذا الشأن، حيث يقدم طاقم الغرفة المُشارك ضمن البرنامج الاستشارات المتخصصة المجانية للراغبين على المستويين الميداني والمكتبي لتطوير أعمالهم ومشاريعهم.

كما يعمل البرنامج على إيجاد الحلول المناسبة للعوائق، التي تواجه أصحاب المنشآت الصغيرة في الحاضر والمستقبل، ويقدم خدمات استشارية في مجالات الإدارة والتمويل والتسويق وغيرها من قبل المختصين وذوي الخبرة لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة والمبادرين للعمل الحر.

أعلنت آبفي، اليوم عن بدء نشاطات برنامجها السنويللعام 2018 في جدة لتدريب الطلاب كليات الصيدلة. ويواكب البرنامج أهداف رؤية المملكة 2030 في توطين قطاع الدواء، فيقدم التدريب لعشرين طالب وطالبة من مختلف كليات الصيدلةفي المملكة، وهي جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة الملك خالد وجامعة طيبة وجامعة الطائف وكلية البترجي الطبية.

يستمربرنامجهم التدريبي لستة أسابيع، ويتألف من سلسلة من الدورات العملية المكثّفة التي تمكّن الطلابمن اكتساب المعرفة والمهارات الضرورية للتقدم في مسيرة مهنية ناجحة ومتميزة في قطاع الدواء. فمنذ دورته الأولى في عام 2015 إلى اليوم،تم تدريب 107 طالب وطالبة بهدف تحفيز أعداد أكبر من الصيادلة السعوديين للانضمام إلى سوق العمل في القطاع الخاص.

وتحدث الدكتور هاني زكريا عصفور، عميد كلية الصيدلة في جامعة الملك عبدالعزيز، مشيداً بأهمية برنامج آبفي التدريبي فقال : «يسرني كثيراً أن أرى الإقبال الكبير من طلابنا لحضور برنامج آبفي التدريبي لطلاب كلية الصيدلة. فنحن في الجامعة لا يقتصر دورنا على تزويد الطلاب بالمعرفة الأكاديمية والنظرية فحسب، بل يجب أيضاً أن نمدهم بالخبرة العملية والمهارات التي تساعدهم على استثمار قدراتهم ومهاراتهم بأفضل السبل، وأنا واثق جداً من النتائج الإيجابية لهذاالبرنامج التدريبي على مسيرتهم المهنية وسيمكنهم من الصعود نحو قمة النجاح في مجال الصيدلة، فضلاً عن أنه سيعدهم لمعرفة الآليات المتغيرة باستمرار لبيئة قطاع الأدوية في المملكة العربية السعودية.»

وقال خالد فقيها، مدير الموارد البشرية في آبفيالسعودية «تقع تنمية الكوادر الوطنيةعلى رأس أولوياتنا دعماً للتوجهات الاستراتيجية للمملكة التي رسمتها رؤية 2030. ومن خلال مبادراتنا التدريبية والتنموية -مثل برنامج آبفي لتدريب الصيادلة-نسعى إلى استقطاب الخريجين الجدد للعمل في قطاع الدواء الخاص.» وأضاف «طلابنا في البرنامج التدريبي هم صيادلة المستقبل الذين سيحملوا مسؤولية تلبية الاحتياجات المتزايدة لقطاع الرعاية الصحية والأدوية في المملكة.»

الطالبة إيناس المحمدي، إحدى المتدربات من جامعة الملك عبدالعزيز، علقت على البرنامج وقالت .»أشكر جامعتي وشركة آبفي على إتاحة هذه الفرصة الفريدة لنا لاكتساب خبرة عملية ثمينة في مهنة الصيدلة. حيث ساعدني البرنامج فعلاً على تطبيق ما تعلمته في الفصول الدراسية على أرض الواقع في سوق العمل. وإنني على ثقة كاملة بأن العمل كصيدلانية هو ما أريد في حياتي العملية.»

يقدم البرنامج التدريبي للطلاب مجموعة واسعة من المواضيع والتي تمنح المتدربين خبرة عملية مباشرة لما يحتاجونه في مستقبلهم المهني، ويشمل ذلك إدارة سلسلة التوريد، ودعم المرضى، وأساسيات البحوث السريرية، والامتثال للنظم والقوانين، وأساليب الاتصال والعلاقات العامة.

ويقدم أيضاً محاضرات عن تطوير الذات وأساليب التقييم وإدارة المشاريع ومهارات التواصل وعروض التقديم. كما يقدم البرنامج للطلاب فرصة زيارة أحد مصانع الأدوية في المملكة بالإضافة إلى جلسة حوارية مع عدد من موظفي الشركة لكسب المعرفة والخبرة الميدانية.

افتتح وكيل جامعة بيشة للشؤون التعليمية الدكتور سعيد بن مسفر المالكي, اليوم بقاعة التدريب , أولى دورات التطوير المهني الخاصة بالمعلمين والمعلمات بعنوان “تنمية مهارات المعلم في ضوء مواصفات معلم القرن الحادي والعشرين” بالتعاون مع وزارة التعليم .

وألقى الدكتور المالكي كلمة خلال الافتتاح رحب فيها بالحضور, مؤكداُ على الشراكة والتعاون المثمر بين الجامعة ووزارة التعليم بهدف تطوير مهارات شاغلي الوظائف التعليمية بما يتوافق مع احتياجاتهم وتخصصاتهم، تنفيذاً لرؤى وأهداف رؤية المملكة 2030.

وأوضح أن 168 معلماً ومعلمة يستفيدون من البرامج التدريبية التي تقدمها كلية التربية على مدى أربعة أسابيع، التي تهدف إلى تنمية مهارات المعلمين في مجالات: التدريس الفعال وتنمية الكفايات المهنية، تقنيات التعليم، التربية، علم النفس , مشيراً إلى أن مجموعة من الخبراء والأكاديميين في كلية التربية بجامعة بيشة أعدوا الحقيبة التدريبة التي احتوت على أربع وحدات تتضمن : تعزيز الأمن الفكري والالتزام بأخلاقيات المهنة والانتماء الوطني، تعزيز السلوك الإيجابي للمتعلمين في ضوء أبرز نظريات الدافعية والتعزيز بالقيادة التربوية، تنمية الكفايات المهنية في مجال التدريس ومهارات القرن الحادي والعشرين، مجتمعات الممارسة المهنية وتطبيقات قوقل في التعليم.

وثمّن وكيل جامعة بيشة للشؤون التعليمية الدعم الذي توليه القيادة الرشيدة – أيدها الله – للبرامج التعليمية والبيئة البحثية والأكاديمية , منوهاً بثقة معالي وزير التعليم الدكتور أحمد بن محمد العيسى في البرامج التربوية التي تقدمها جامعة بيشة ممثلة في كلية التربية , متمنياً للمتدربين التوفيق والنجاح بما يحقق التطلعات تجاه تطوير البيئة التعليمية والتربوية.

يشار إلى أن وزارة التعليم بالتعاون مع عدد من الجامعات تنفذ مجموعة نوعية من البرامج التدريبية الصيفية خلال شهر ذي القعدة الحالي لمعلمي ومعلمات التعليم العام في جميع مناطق المملكة بما يسهم في تطوير أدائهم المهني ويحقق أهداف الوزارة الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030.

أطلقت جمعية البر بالمنطقة الشرقية، اليوم الأحد، ملتقى «رائدات البر الصيفي»؛ الذي يتناول 8 برامج مهارية لتنمية مهارات النساء الشابات، تزامنًا مع اليوم العالمي لمهارات الشباب.

وبهذه المناسبة، أكد سمير بن عبدالعزيز العفيصان؛ الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية، أن الجمعية تهتم في توجهها الاستراتيجي وفقًا لخطتها الاستراتيجية، بتحقيق التنمية المجتمعية من خلال تنمية مهارات مستفيديها، والانتقال بهم من الرعوية للتنموية عبر تدريبهم، وتأهيلهم، والاستغلال الأمثل لمهاراتهم، ومواهبهم وقدراتهم.

وأضاف أن الملتقى يستهدف تنمية مهارات الفتيات في مجالات عدة مثل: التصوير، والخط العربي، وصيانة الهاتف الجوال، وورشة الفنون المختلفة، وتصميم الفلاتر، وتنمية مهارة حل المشكلات لديهن.

من جانبها، أوضحت مديرة الفرع النسائي لجمعية البر بالمنطقة الشرقية الدكتورة فاطمة البخيت، أن الجمعية نظمت، أيضًا، برنامج «القيادات الشابة» حرصًا منها على تنمية مهارات القيادة لدى النساء تزامنًا مع اليوم العالمي لمهارات الشباب.

وأضافت أن البرنامج يهدف لتنمية الحس القيادي لدى الفتيات، وتعلم مهارات الخطابة والإلقاء، ومهارة التواصل والاتصال، مؤكدة أن الفرع النسائي اهتم، عبر المركز التنموي، بتنمية العديد من المهارات لدى الشابات كتعليم، وتدريب 45 فتاة على مهارات صيانة الجوالات بواقع 150 ساعة تدريبية، وتدريب 20 فتاة على مهارات الخياطة، والتفصيل وتدريب 19 فتاة على مهارات الطبخ عبر برنامج «مطبخ البر»، وتدريب 14 فتاة بالمحلات النسائية على مهارات التسويق والمبيعات.

تقيم لجنة التنمية الاجتماعية في مركز نعجان التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد غدٍ، دورة تدريبية بعنوان “صناعة الخبر في عصر التحول”، وذلك في مقر اللجنة بحي الطويلعه.

وتتناول الدورة التي يقدمها الإعلامي عبدالله بن عمر العميرة، عدة محاور منها أساسيات العمل الصحفي، وفنون العمل الصحفي ، ومن هو الصحفي ، وارتباطات العمل الصحفي ، وأشكال الكتابة الصحفية، و كيف تكتب خبر.

وتستهدف الدورة الممارسين للنشاط الصحفي من مراسلي المؤسسات الصحفية والصحف الإلكترونية في مدن وقرى الخرج لتطوير مهاراتهم ورفع مستوى الأداء في صياغة الأخبار الصحفية.

أعلن برنامج بادري لريادة الأعمال في الإمارات العربية المتحدة عن فتح باب التسجيلفي المرحلة الثانية من دورته المكثفة المتخصصة في تطوير المهارات الأساسية لدى السيدات وتزويدهن بالمعرفة اللازمة ليصبحن رائدات أعمال وصاحبات شركات ومشاريع تجارية ناجحة، تعزز حضورهن في قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

ويتضمن برنامج الدورة -الذي ينطلق يوم الأحد 2 سبتمبر ويتواصل على مدار أربعة أشهر- سلسلة ورش تدريبيّة حول وضع مخطط نموذج العمل التجاري، وبحوث السوق والتسويق والعمليات والتمويل، ويقدّم البرنامج للمشاركات التوجيه المهني ويتيح لهنّ الفرصة لعرض أفكارهن وخططهنّ على لجنة تحكيم متخصصة لتقديم تعليقاتها والاستفادة من خبرة أعضائها في هذا المجال.

ويستهدف برنامج بادري لريادة الأعمال السيدات والفتيات من عمر 18 عاماً فما فوق والمقيمات في المناطق الوسطى والشمالية الشرقية من إمارة الشارقة، حيث يركّز على تنمية مهاراتهن الريادية ومساعدتهن في إطلاق مشاريعهن الخاصة.

وتقام فعاليات البرنامج في كلّ من مدينة الشارقة، وخورفكان ويمكن للمتقدمات حضور الجلسات في أي من هذين الموقعين والاختيار بين الفترة الصباحية من الساعة 08:30 صباحاً إلى 01:00 ظهراً أو الفترة المسائية من الساعة 03:00 عصراً إلى 07:00 مساء.

ويوفر برنامج بادري للراغبات في تقديم طلبات المشاركة، فرصة التسجيل على الرابط التالي: http://namawomen.ae/ar/bbep/، علماً بأن جميع الورش تقدم باللغة العربية.

ويعد برنامج “بادري لريادة الأعمال” (جيل سابقاً)، أحد مبادرات أكاديمية بادري للمعرفة وبناء القدرات، الذراع التعليمية لمؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، ويتضمن عدداً من الورش التدريبية التي ترمي إلى تعزيز روح الابتكار والمبادرة لدى المشاركات والارتقاء بمهاراتهن الريادية وتمكينهنّ اقتصادياً ومهنياً.

وكانت المرحلة الأولى من البرنامج أقيمت من شهر أبريل إلى مايو الماضي، تحت عنوان “ورش عمل المهارات الريادية “، بهدف تعزيز المهارات الأساسية في ريادة الأعمال بما في ذلك اكتشاف الذات والتفكير النقدي والإبداعي ومهارات التواصل والعرض والتقديم ووضع الأهداف بطريقة فعالة، إلى جانب طرق تحديد وصياغة الأفكار باستخدام تقنيات متطورة مثل تحليل “نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات” ورسم الخرائط الذهنية وتحديد الأهداف الذكية، ومفهوم العمل الجماعي.

وبعد إتمام المرحلة الأولى التي تركز على المهارات الشخصية الرئيسية، تنتقل المشاركات إلى المرحلة الثانية التي تتمحور حول تعزيز مهارات التخطيط الاستراتيجي ومنها وضع نموذج العمل التجاري، وكيفية إعداد دراسات السوق، وجمع البيانات وتحليلها، إضافةً إلى جانب تطبيقي يشمل دراسات حالة، ووضع خطط الأعمال ليتم تقديمها لاحقاً إلى لجنة الخبراء لإبداء الرأي.

ويشترط على المشاركات إتمام المرحلة الأولى بنجاح ليصبحن مؤهلات لمباشرة المرحلة الثانية، أم السيدات اللواتي فاتتهنّ المرحلة الأولى، فيمكنهنّ الانضمام إلى أي من ” ورش عمل المهارات الريادية ” الأربعة الإضافية التي سينظمها البرنامج قبل بدأ المرحلة الثانية.

بدورها قالت ريم بن كرم، مدير مؤسسة نماء: “أطلقنا برنامج بادري لريادة الأعمال بهدف بناءقدرات السيدات وتزويدهن بالأدوات المعرفية لتأهليهنّ لبدء مسيرة مهنية ناجحة في عالم ريادة الأعمال. ويقدم البرنامج أيضاً التوجيه المهني للمشاركات حيث يتم تعريفهّن بأساسيات ريادة الأعمال، وكيفية تحديد الفرص والتغلب على التحديات التي قد يواجهنها، إذ يعمل البرنامج على الارتقاء بالمشاركات على المستوى المهني وتحفيز إرادتهن لتحقيق النجاح وتنمية روح الابتكار الأمر الذي سيجعل منهنّ مصدر إلهام للكثيرات”.

وأضافت بن كرم: “جاء تنظيم البرنامج بالتعاون مع مؤسسة”التعليم من أجل التوظيف” و”شبيمان للاستشارات”، وجامعة الشارقة ونسعى من خلاله إلى توفير أساس قويّ لتقديم الدعم والمساعدة وتوفير الموارد اللازمة للمشاركات ليصبحن رائدات أعمال ناجحات في المستقبل”.

وتسعى أكاديمية بادري للمعرفة وبناء القدرات إلى تطوير قدرات المرأة من خلال برامج ومصادر تعليمية ترتقي بمستقبلها المهني.

وتركز أكاديمية بادري على بناء القدرات من خلال عدد من البرامج المقدمة محلياً،وإقليمياً،وإلكترونياً، والتي تعمل على تعزيز وإبراز روح ريادة الأعمال والريادة المجتمعية ما يسهم في تمكين المرأة من المشاركة الفعالة في القطاع الاقتصادي.

كما تنفذ أكاديمية بادري العديد من البرامج التدريبية وورشاتالعمل طويلة وقصيرة المدى التي تستهدف بناء قدرات المرأة بالتوافق مع احتياجات سوق العمل والمهارات المطلوبة لدخول قطاع الأعمال والتميز فيه.

انطلق في الرياض هذا الأسبوع البرنامج التدريبي “صناعة الأفلام” الذي تقدمه الهيئة العامة للثقافة ممثلة بالمجلس السعودي للأفلام بالشراكة مع جامعة “لا فيميس” الفرنسية، والذي سيستمر لأسبوع في المملكة قبل الانتقال إلى فرنسا لمدة ستة أسابيع، بمشاركة 12 موهبة سعودية شابة من الجنسين سيتعلمون خلال البرنامج مبدأ حكاية القصة في كل خطوة أثناء صناعة الفيلم، إضافة إلى كيفية توظيف نوع اللقطات وحركتها لحكاية مشاعر الشخصيات، واختيار الألوان الصحيحة، وغير ذلك من العناصر السردية والفنية التي يحتاجها صانع الفيلم.

وينقسم البرنامج التدريبي إلى جانب نظري في الرياض، وجانب عملي في باريس. وتعد جامعة “لافيميس” من أفضل الجامعات العالمية في تعليم صناعة الأفلام، والأفضل في فرنسا، والقبول فيها يعتمد على معايير عالية. وهي تساعد المشترك في برامجها التعليمية على اكتشاف صوته الخاص وتطويع كافة عناصر الفيلم في جميع مراحل الإنتاج لخدمة حكايته.

ويأتي هذا البرنامج ضمن عدة برامج تعليمية يقدمها المجلس السعودي للأفلام لخدمة المواهب الوطنية في صناعة الأفلام، وذلك بالتعاون مع أهم الجامعات والمعاهد العالمية المتخصصة، مثل جامعة “لافيميس” وجامعة “غوبلاينز” وusc school of cinematic arts، والتي تهدف في مجملها إلى تطوير المواهب السعودية في هذا المجال وتأهيلها معرفياً، وذلك في سياق خطط الهيئة لإثراء المشهد الثقافي المحلي بالكوادر الوطنية المؤهلة في كافة التخصصات الإبداعية.

وكانت الهيئة أعلنت على هامش مشاركتها للمرة الأولى في مهرجان كان السينمائي للأفلام،مؤخرا ، عن إطلاق عدد من البرامج الرئيسية لدعم صانعي الأفلام السعوديين وقطاع صناعة وإنتاج الأفلام في المملكة، بالإضافة إلى صانعي الأفلام غير السعوديين والاستوديوهات وشركات الإنتاج الدولية التي تتطلع للتصوير في المملكة كموقع جديد للتصوير والإنتاج في قطاع الأفلام العالمي.

ومن المتوقّع أن تترك هذه المبادرات آثاراً إيجابية ملموسة على مستوى الارتقاء بقطاع الأفلام المحلي وتطوير المواهب، خاصة مع الإعلان عن برنامج للمنح وشراكات دولية لتطوير المهارات والقدرات الفنية. كما ستساهم هذه المبادرات في نمو الإنتاج في السوق المحلي من خلال برنامج دعم لاسترجاع ما قيمته 35% من المنفقات في المملكة لجميع الأفلام التي يجري تصويرها في المملكة.
وتعمل الهيئة العامة للثقافة في السعودية على تطوير قطاع الثقافة بما في ذلك قطاع الأفلام في البلاد بصورة مستدامة، تساهم أيضاً في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال خلق فرص عمل جديدة وزيادة الإنفاق على الخدمات والبنية التحتية للقطاع من خلال مثل هذه المبادرات.

تنفذ غرفة الشرقية ممثلة بمركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة الاثنين 9 يوليو 2018 برنامجا لتقديم (الاستشارات المتخصصة) للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الراغبة في تطوير نشاطها وتجاوز التحديات التي تواجهها.

ويعقد البرنامج بالمقر الرئيسي للغرفة بالدمام خلال الفترة من الساعة التاسعة صباحا وحتى الواحدة ظهرا، إذ يقدم الطاقم المُشارك في البرنامج جملة من النصائح والمقترحات والاستشارات المجانية في مجالات الإدارة والتمويل والتسويق وغيرها، ذلكعلى المستويين الميداني والمكتبي.

يذكر أن هذا البرنامج، وهو أحد برامج مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالغرفة يستهدف في الدرجة الأساس الراغبين في بدء مشاريعهم، ويأتي في الدرجة الثانية أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة القائمة التي قد تواجه بعض التحديات في مسيرتها العملية وتتطلع لمقترحات وتوصيات تساعدها لمواصلة المسيرة، وعدم الوقوع في خطر الفشل، وكذلك الراغبين في تطوير أعمالهم ومشاريعهم، ويتطلعون لمساعدة معينة لحلول مناسبة لبعض العوائق التي تواجههم في الوقت الحالي أو في المستقبل .

كما يستفيد من هذا البرنامج بعض المهتمين بهذا الشأن، والراغبين في رفع مستوى معرفتهم بوضع المنشآت الصغيرة والمتوسطة والتحديات التي تواجهها.

ويأتي هذا البرنامج ضمن جملة من الفعاليات تنفذها الغرفة لدعم وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، تشمل الدورات التدريبية والندوات وورش العمل واللقاءات الموسعة، وذلك انطلاقا من قناعة بأهمية دور هذه المنشآت في الاقتصاد الوطني.

يذكر أن غرفة الشرقية تسعى إلى الرقي بقطاع الأعمال في المنطقة الشرقية من خلال تقديم أحدث وأفضل الخدمات والبرامج والأنشطة التدريبية المميزة والمساهمة في تلبية احتياجاته من القوى العاملة المؤهلة.

ويسعى مركز التدريب بغرفة الشرقية إلى تطوير الموارد البشرية بالقطاع الخاص في المنطقة الشرقية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد النظرية والعملية إنطلاقاً من محورية العنصر البشري وأهميته.

بلغ إجمالي برامج التدريب التي نفذتها الفروع النسائية التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الستة أشهر الأخيرة أكثر من 350 برنامجاً تدريبياً ودورة وورشة عمل استهدفت المستفيدات من خدمات الرعاية والضمان والموظفات العاملات معهن .

وأوضحت مساعدة مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض لولوة الدحام, أن البرامج التدريبية شمل جميع مراكز ودور الإيواء النسائية والرعاية النهارية ومكاتب الضمان ووحدتي الحماية والخدمات المساندة للإناث، وتهدف في مجملها إلى استكشاف وتنمية قدرات ومهارات المشمولات بالرعاية من اليتيمات وذوات الإعاقة والمسنات والنزيلات واطفال التوحد في شتى المجالات واستثمار طاقاتهن بالشكل الأمثل، إلى جانب مساعدتهن في تخطي ما قد يصادفهن من صعوبات وعلاج ما لدى بعض الحالات من مشكلات .

فيما تهدف البرامج الأخرى التي تقدمها مكاتب الضمان والحماية والخدمات المساندة, إلى توعية وتأهيل وتدريب الحالات المستفيدة وتعريفهن بحقوقهن في المجتمع لتحسين المستوى الثقافي والمعيشي لديهن على حد سواء .

يذكر أن جميع تلك البرامج والدورات نفذت من خلال تكوين العديد من الشراكات والاتفاقيات مع الجهات الحكومية والأهلية ومراكز التدريب، وقدمها نخبة من المدربين والمدربات في المجالات العلمية والثقافية وتطوير الذات.

بعد الاستقبال الإيجابي الكبير لفعالياته التدريبية في الرياض والخبر السنة الماضية، أعلن معهد SANS، الرائد على مستوى العالم في التدريب على الأمن الإلكتروني، عن عودته إلى المملكة العربية السعودية بتنظيم فعالية “SANS الرياض – يوليو 2018″. ستقام هذه الفعالية لستة أيام من 28 يوليو وحتى 2 أغسطس، وستقدم دورات عملية تمكن محترفي تقنية المعلومات من رفع سوية مهاراتهم في نواحي أساسية من الأمن الإلكتروني تشمل أمن الشبكات، وإدارة التهديدات، وعلم التشفير، والدفاع ضد الهجمات التي تستهدف نظام تشغيل مايكروسوفت ويندوز.

عزز معهد SANS من استثماره في السعودية في العامين الماضيين بعيد كشف الهجمات الإلكترونية واسعة النطاق عن الحاجة الماسة إلى كوادر محلية معتمدة ومدربة باحتراف على الأمن الإلكتروني. وقد وقّع المعهد مطلع هذا العام مذكرة تفاهم مع الاتحاد السعودي للأمن السيبراني لأجل التنسيق في البرامج التي يقدمها معهد SANS بهدف تقييم وتعزيز مهارات الأمن الإلكتروني.

وفي حديثه عن تمكين المنظمات وحماية نظام التشغيل الأكثر استخدامًا في المملكة، قال المدير الإداري لمعهد SANS في الشرق الأوسط وأفريقيا، ند بلتاجي :”إن نظام مايكروسوفت ويندوز الذي تبلغ حصته السوقية 85%[1] هو أكثر أنظمة التشغيل انتشارًا في المملكة العربية السعودية، خاصة في بيئات العمل الاحترافية. وهو بمثابة منصة أسست عليها جميع قطاعات الأعمال المتخصصة في المملكة بناها التحتية في تقنية المعلومات، ولذلك يمكن لأي تهديدات ضدها أن تشل الأعمال أو حتى تعطيل الخدمات الحساسة. وفضلاً عن أن الاستثمار في التحليل الجنائي لنظام ويندوز يساعد على التخفيف من المخاطر الكبرى فإنه يستطيع كذلك الكشف عن تلك الثروة من البيانات التي يسجلها بصمت نظام التشغيل لأجل المساعدة على توجيه سياسات الأعمال وفق أسلوب استراتيجي”.

ستقام فعالية “SANS الرياض – يوليو 2018” في فندق برج رافال كمبينسكي، الرياض، وستنظم فيها دورتين تدريبيتين تستمران طوال فترة الفعالية، وهما: التحليل الجنائي لنظام ويندوز 500FOR ودورة المعسكر التدريبي على أساسياتالأمن 401SEC.

تقدم دورة “المعسكر التدريبي على أساسيات الأمن SEC401” للحاضرين التدريب على كيفية إعداد خطط أمنية فعالة، وكيفية تحليل المخاطر الإلكترونية وتقييمها، وإعداد برامج أمنية قوية ترتكز على الاستراتيجية المجربة في هذا المجال: الوقاية – الكشف – المكافحة.

كما سيجري إعداد المتدربين في دورتي “المعسكر التدريبي على أساسيات الأمن SEC401″ و”التحليل الجنائي لنظام ويندوز FOR500” لشهادتي GSEC وGCFE على التوالي. ويمكن التسجيل في الدورتين بزيارة الرابط: https://www.sans.org/event/

عقد المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (سباهي) في الفترة بين 03/07/2018م إلى 05/07/2018م بمدينة جدة برنامجاً تدريباً مكثفاً لمنسوبي الإدارة العامة للأشعة والخدمات التطبيقية من جميع الفئات العاملة (أطباء، أخصائيون، فنيون)، وذلك على دليل الإدارة العامة للأشعة والخدمات التطبيقية بوزارة الصحة والمسمى “دليل تقييم الإدارة العامة للأشعة والخدمات التطبيقية”.

وقد أفاد الدكتور حمد الصالحي، مساعد المدير العام للأبحاث والتطوير في (سباهي)، أن هذا البرنامج تم بناؤه وإعداده بعد جهد مكثف ومستمر بين كل من (سباهي) وإلادارة العامة للأشعة والخدمات التطبيقية بوزارة الصحة، وهو جزء من العمل والشراكة الإستراتيجية بين المركز ووزارة الصحة، حيث تم توقيع مذكرة تفاهم وتعاون مشترك هذا العام بين (سباهي) وإلادارة العامة للأشعة والخدمات التطبيقية والتي كان من ضمن بنودها تفعيل التعاون بمجال التدريب والتعليم.

والجدير بالذكر أن هذا البرنامج التدريبي المتخصص تم إعداده والإشراف عليه من قبل خبراء من المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (سباهي) ويشارك فيه (35) من منسوبي مختلف أقسام الأشعة بوزارة الصحة.

تنظم لغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة –ممثلة في مركز سيدات الأعمال-، ورشة عمل لتنمية مهارات الاستثمار الذكي للنساء ، وذلك يوم الخميس المقبل.

ويأتي تنظيم الورشة بالشراكة بين الغرفة وبنك التنمية الاجتماعية، وتنطلق بعنوان “الاستثمار الذكي وتنمية المال”.

وتقدم الورشة منيرة البريكان؛ مديرة القسم النسائي ببنك التنمية الاجتماعية، والتي تسلط الضوء على مفهوم الاستثمار وأهدافه، وأنواعه، فضلًا عن معايير اختيار الأداة الاستثمارية المناسبة، وآليات الحد من المخاطر في هذا الإطار.

أطلقت الغرفة التجارية الصناعية بأبها، أمس الإثنين،برنامج تدريبي بعنوان “العودة إلى أساسيات الأعمال B2B “، الذي يهدف إلى صياغة النماذج التجارية الخاصة بالمنشأة، وذلك في مقر الغرفة.

وقال حسن بن معجب الحويزي؛ رئيس الغرفة، إن البرنامج يمكن رواد الأعمال من تحديد الاحتياجات الخاصة بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة بشكل أكثر دقة.

وسلط البرنامج الضوء على الفرص والتحديات التي يتعرض لها الشباب في بداية تأسيس مشاريعهم الصغيرة.

من ناحية أخرى، تناول البرنامج طرق التحليل الرباعي للمنشأة بغرض تقييمها ومعرفة نقاط القوة والضعف بها، ومن ثم وضع خطط مناسبة لتطويرها.

أطلقت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بالتعاون مع الهيئة العامة للزكاة والدخل، مبادرة مجانية لتدريب الشباب السعودي من الجنسين في مجال محاسبة الزكاة والضرائب موجهة للحاصلين على مؤهلات أو خبرات في الإدارة والمحاسبة والمالية والاقتصاد، حيث ستبدأ فعاليات البرنامج التدريبي في منتصف يوليو 2018 وتستمر لمدة عشرة أيام.

وتأتي هذه المبادرة من غرفة الرياض لتنمية المهارات الوظيفية المتخصصة لطالبي العمل لتلبية الاحتياجات المستجدة للقطاع الخاص.
وأوضح نائب رئيس مجلس الإدارة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور بن عبدالله الشثري أن هذا البرنامج التدريبي يستهدف توطين الكوادر المتخصصة في مجالات المحاسبة والمالية والرفع من مستواها ومهاراتها لمعرفة طرق حساب الزكاة الشرعية وضريبة الدخل والاستقطاع وضريبة السلع الانتقائية وضريبة القيمة المضافة، والتزامات المكلفين والتوريدات الخاضعة والمعفاة والاقرار الضريبي والفاتورة الضريبية.

ودعا الشثري الشباب الراغبين في المشاركة في هذه البرامج التدريبية للمسارعة بالتسجيل من خلال الموقع الالكتروني لغرفة الرياض، مشيراً إلى حاجة القطاع الخاص لهذه المهارات وتوفر عدد كبير من الفرص الوظيفية المتاحة لها.

ونوه الشثري بالتعاون الوثيق بين الهيئة العامة للزكاة والدخل وغرفة الرياض، الذي أثمر عن تنظيم عدداً من المحاضرات استهدفت تعريف رجال وسيدات الأعمال بطرق حساب الزكاة والضرائب، مضيفًا أن تنظيم هذا البرنامج التدريبي يمثل امتدادا لهذا التعاون بين الطرفين.

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تمديد فترة تسجيل الفرص التدريبية للمنشآت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي)، من اليوم الاثنين إلى الخميس المقبل (5 يوليو 2018)؛ نظرًا لإقبال المنشآت على تسجيل فرصها التدريبية به.

ودعا الصندوق منشآت القطاع الخاص إلى سرعة تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، مؤكدًا أنه يمكن للمنشآت التسجيل إلكترونيًا عبر رابط البرنامج

http://saifi.hrdf.org.sa

وأكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، خالد أبا الخيل، في تصريح صحفي، أن دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) يرتكز على عِدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النِسب المُحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429هـ، وتنفيذ التدريب، سواء كان على رأس العمل أو لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.

وأشار “أبا الخيل” إلى أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة وظيفية بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.

يدشن صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة, بمقر المحافظة غداً، البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بالمحافظة كأول برنامج تدريبي لتأهيل الشباب والفتيات والمنتهي بالتوظيف في منافذ البيع بقطاعات التجزئة المختلفة.

وسيوفر البرنامج التدريبي العديد من الوظائف في 16 مجالاً للتوطين – يقتصر العمل فيها على المواطنين والمواطنات – تشمل قطاعات السيارات، والذهب، والأجهزة، والمعدات الطبية، والحلويات، ومواد الأعمار والبناء، وبيع وصيانة الجولات، وتأجير السيارات، بالإضافة إلى محال الملابس الجاهزة والمستلزمات الرجالية وملابس الأطفال، والأواني المنزلية، والأجهزة الكهربائية، والساعات، والنظارات، والسجاد بمختلف أنواعه، والدراجات النارية.

ودعا البرنامج الراغبين في التدريب والتأهيل والتوظيف، وكذلك الشركات والمؤسسات الراغبة في توفير احتياجاتهم من الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة، إلى زيارة موقع المنصة الإلكترونية للبرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة www.jeddahtawteen.org.

أعلن مركز المشرق العربي للتدريب والتطوير والاستشارات ، وهو مركز سعودي مقره القاهرة ويترأسه الدكتور خالد الغامدي ، عن بدء التسجيل في أقوى برنامج تدريب مدربين (TOT) في الوطن العربي.

وقال المركز إن البرنامج سيقدمه نجوم التدريب في الوطن العربي وأبرزهم الدكتور خالد الغامدي ، الدكتور حمدي أبو سنة ، الدكتور عاشور العمري ، الدكتور سامي الأنصاري ، الدكتور رجائي نصري ، المستشار صالح الشهري ، المستشار حسن الزهراني ، وعبدالله الغامدي

ويستهدف البرنامج كلا من : المدربين الراغبين في تطوير مهاراتهم في مجال التدريب ، المعلمين والأكاديميين ، مدراء التسويق ، مدراء الموارد البشرية والتدريب ، ومدراء العلاقات العامة.

أما محاور البرنامج فتتضمن : التدريب والفرق بينه وبين التدريس ، إدارة الجلسة التدريبية ، المبادئ الأساسية للتدريب ، خصائص تعليم الكبار ، المهارات الأساسية للمدرب ، القبعات الست للتفكير ، لغة الجسد ، مهارات التواصل الفعال ، كيفية التعامل مع أنماط المتدربين المختلفة ، الألعاب التدريبية وتأثيرها الفعال ، كسارات الجليد ، معينات التدريب ، أنماط التفاعل داخل القاعة التدريبية ، الأنشطة داخل القاعة التدريبية ، طرق تقسيم المجموعات، أساليب التدريب ، الذكاء الوجداني للمدرب ، إعداد الحقيبة التدريبية ، والعروض التقديمية للمتدربين للتقييم.

ويقام البرنامج خلال الفترى من ٢٢\٧ -حتى ١\٨ \ ٢٠١٨م من الساعة ٥ عصرًا حتى ١٠ مساءً ، ولمدة (١٠) أيام (٥٠) ساعة تدريبية ، وسيتم تحديد الفندق لاحقا ، علما بأن تكلفة الدورة 1950 ريال، و1550 ريال تكلفة للحجز المبكر والمجموعات

ويحصل المتدرب على:
1- شهادة معتمدة من #مركزالمشرقالعربي
2- شهادة معتمدة بإجتياز الدورة من #جامعةعينشمس برسوم إضافية
3- حقيبة تدريبية متكاملة
4- كارنيه المدرب المعتمد

✍لملئ إستمارة تسجيل البرنامج

دورة إعداد المدربين TOT

للاستفسار أو التواصل مع المركز :
0020224042813
00201111107250
📲واتساب فقط
00201225252221
وللاتصال من دول الخليج
00966552388886

عقدت هيئة الثقافة والفنون في دبي (دبي للثقافة)، الهيئة المعنية بشؤون الثقافة والفنون والتراثوالآداب في الإمارة، دورة تدريبية لفريق إدارة المخاطر لنظام استمرارية الأعمال في الهيئة، وذلك من أجل التعريف بنظام الآيزو (22301:2012). وفي أعقاب الدورة، قام سعيد محمد النابوده، المدير العام بالإنابة للهيئة بتكريم أعضاء الفريق.

وكانت الهيئة قد قامت بتشكيل فريق إدارة المخاطر لنظام إدارة استمرارية الأعمال في الهيئة، مع وضع خطط خاصة في حالات الطوارئ والأزمات لضمان استمرار سير العمل، حيث يتولى الفريق إعداد ومراجعة سياسات ومنهجيات تحليل وتقييم المخاطر لنظام إدارة استمرارية الأعمال، بالإضافة إلى تحليل تأثير الأعمال في الهيئة، وتحديد الأولويات في الخدمات والعمليات والأنشطة، مع وضع خطط وإجراءات الاستجابة للحوادث المعطلة لسير العمل، وكيفية إدارة استمرارية العمل في الهيئة في ظل هذه المخاطر. وتسهم الدورة في مساعدة الأعضاء على بناء وتطوير قدراتهم للتعامل السريع والسلس في حالات الطوارئ، مما يمكنهم من الحصول على فهم كامل لجميع الخطوات والأدوار والمسؤوليات.

وقال سعيد محمد النابوده، المدير العام بالإنابة لهيئة الثقافة والفنون في دبي: “إننا نحرص باستمرار على تطوير كوادرنا المتخصصة في مختلف المجالات، وكان الهدف من هذه الدورة الارتقاء بمهارات فريق إدارة المخاطر لنظام استمرارية الأعمال في الهيئة، ومساعدة كافة الإدارات والوحدات التنظيمية التابعة لها للقيام بعملياتها على النحو الأمثل. ويمثل ذلك دعمًا كبيرًا للهيئة في تحقيق رسالتها، لترسيخ مكانة دبي مدينة عالمية خلاقة ومستدامة للثقافة والتراث والفنون والآداب عن طريق تمكين هذه القطاعات الأربعة لنشر السعادة في أوساط المجتمع”.

يشار إلى أن تطبيق معيار استمرارية الأعمال يأتي ضمن توجيهات الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث وبالتنسيق مع الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، وذلك حرصاً من المعنيين على وضع خطط وإجراءات لمواجهة التحديات المستقبلية التي قد تتعرض لها الإمارة في مختلف المجالات لمواجهتها بكافة جوانب الاستعداد والجاهزية والتنسيق المسبق بين المؤسسات والدوائر المختلفة.