أكاديمية “هدف” تكشف مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات

تقدّم أكاديمية “هدف”، للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، خمس مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي، والتي تشتمل على التسجيل، وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج.

وفي المرحلة التالية، يقدّم للمرشح تدريبًا مباشرًا لمدة 5 أيام، على توزيع المشروعات، وتطبيق التعلٌم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة، عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة تتراوح بين 4 إلى 6 أسابيع؛ وذلك لتطبيق ما تعلّمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة 5 أيام، على تقديم ومناقشة المشروعات، ومن ثم حفل التخرج.

وأعلنت الأكاديمية عن إمكانية الالتحاق، والتسجيل فيها، من أجل التعرٌف على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية المخصصة لذلك على الرابط: https://hrdfacademy.sa، وتتمثّل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في عدة شروط وهي:

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص.

3. يشترط أن يكون المتقدّم حاصلًا على شهادة البكالوريوس على الأقل.

4. أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين.

5. اتقان اللغة الإنجليزية.

تعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية، وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا، والتوجيه، والمتابعة، والمحاكاة المباشرة، أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا؛ حيث تتجسّد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية، واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.

الجدير بالذكر أن أكاديمية “هدف” للقيادة _ التي أطلقها مؤخرًا صندوق تنمية الموارد البشرية _، تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة؛ دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار.