حضور نسائي لافت في ختام المسار الوظيفي للقطاع الصحي.. و26 منشأة توظف 1064 شاباً وفتاة
أعلنت 26 منشأة صحية بجدة عن توظيف 1064 شاباً وفتاة تقدموا للمسار الوظيفي الذي استضافته غرفة جدة على مدار يومين بقاعة عبد الله دحلان في مركز جدة للمنتديات والفعاليات، وأختتمت فعاليته أمس ـ الخميس ـ وسط أقبال نسائي لافت وحضور قوي، حيث أختارت المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المشاركة موظفيها الجدد بعناية من بين 1800 شخصاً تقدموا للحصول على الوظائف التي طرحت بالتعاون مع غرفة جدة ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية.
واستمرت المقابلات الشخصية للمنشآت الحاضنة للوظائف حتى الرابعة من عصر أمس للفتيات والنساء المتقدمات، حيث خصص اليوم الأول للرجال والثاني والأخير للنساء، وعقد مدير إدارة دعم التدريب والتوظيف بغرفة جدة عابد بن عبد الله عقاد اجتماعاً مع الشركات المشاركة بعد انتهاء المسار لتدارس الوضع والترتيب لإقامة مسارات نوعية أخرى خلال الشهور المقبلة، تساهم في شغل العديد من الوظائف التي يجري توليدها من القطاع الصحي بشكل متواصل.
وأشاد الأمين العام لغرفة جدة حسن بن ابراهيم دحلان بالحضور اللافت لشباب وفتيات الوطن خلال المسار الصحي، وثمن تعاون المنشآت الوطنية، لافتاً إلى أن عدد التخصصات والمهن التي طلبتها الشركات المشاركة في المجالات الطبية والصحية والإدارية تجاوزت 100 مهنة، ما بين استشاريين وأطباء وصيادلة وممرضين وأخصائيين وفنيين في مختلف المجالات (أشعة، تحاليل، بصريات، تخدير، طوارئ، اسعاف)، إضافة إلى موظفين إداريين ومسجلي بيانات واستقبال.
وأعتبر دحلان المسار الصحي استكمالاً للمسارات المتخصصة التي دأب بيت أصحاب الأعمال على تنظميها بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية والجهات الحكومية ذات العلاقة، مشيراً أن التقدم كان محصوراً على الشباب والفتيات الذين تقدموا إلكترونياً بطلبات الحصول على الوظائف ورشحهم صندوق تنمية الموارد البشرية بناء على تخصصاتهم المناسبة لشغل الوظائف، وأكد أن الشباب الذي جرى قبوله في الوظائف المطروحة سيحصل مجموعة كبيرة من المميزات، لم تكن متوفرة في المسارات السابقة، حيث تم يقدم القطاع الصحي رواتب مغرية.
ولفت أمين عام غرفة جدة إلى أن عام 2017 سيشهد العديد من المسارات الوظيفية المتخصصة، حيث تعمل اللجان القطاعية على خلق آلاف الفرص بمختلف المجالات الاقتصادية والتجارية والصناعية والخدمية، مشيداً بالشراكة الناجحة بين القطاع الخاص بقيادة غرفة جدة والجهات الحكومية وعلى رأسها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف وجميع الجهات ذات العلاقة التي لا تدخر جهداً في خدمة رؤية الوطن 2030 ، وتعمل على توليد الوظائف وتسريع وتيرة التوطين.
وحدد التنظيم الوطني للتدريب المشترك شروط الالتحاق للمتقدم بأن يكون سعودي الجنسية، وألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، وأن تنطبق شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف ” علىه، علما أن المستندات المطلوبة صورة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة، وأي شهادات خبرة حاصل عليها.
