أصدرت مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية دليلاً لـ “إعداد القيادات الشابة في القطاع الثالث” بهدف لفت الإنتباه لأهمية تأهيل القيادات الشابة وتنمية الموهوبين في مجال العمل التطوعي والخيري.

وأوضح نائب المدير التنفيذي لمؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية بسام بن عبدالله يماني بأن الدليل من إعداد مركز تنمية القيادات وهو عبارة عن وثيقة تعرض مجموعة من النتائج والتوصيات وفقاً لمنهج الدراسات المسحية للبرامج والجهات المتخصصة في مجال القيادة والقيادات الشابة بشكل خاص، مستعرضاً أهمية الدليل مقارنةً بأهمية هذه الشريحة في بناء ونهوض الأمم والحضارات لاسيما أن نسبة الشباب في المملكة العربية السعودية تمثل 76%.

وأشار إلى أن الدليل يركز على أهمية الشباب باعتبارهم الوقود الحيوي لأي مجتمع، موضحاً بأن الدراسة تميزت بانتقاء النماذج القيادية ذات الفعالية والتقييم العملي لها وتقديم التوصيات العلمية لمتخذي القرار في بناء واختيار البرامج القيادية.

وأضاف يماني بأن الدليل الذي تبنته مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية أكد على أهمية التركيز على القادة الناشئين المهيئين للقيادة والذين لا يجدون لهم فرصاً كافية للتنمية داخل منظماتهم، كما دعت المنظمات غير الربحية باستحضار التنمية القيادية في جميع ممارساتها العملية، فضلا عن التحول في عملية التنمية القيادية من التنمية الفردية للقائد إلى تنمية القيادة الشمولية ذات الرؤية والتي تسعى للتطوير العام للقيادة في المنظمة، فضلاً عن تطوير المسار الوظيفي للموطفين وتنميتهم وتوفير الإمداد من القيادات لهم، وتحقيق التكامل بين عمليات التخطيط والتطوير للموارد البشرية وعمليات التدريب بهدف سد فجوة الأداء الوظيفي والتنظيمي والموازنة بين احتياجات الفرد والوظيفة والمنظمة مع التأكيد على أن تلبي احتياجات العديد من القادة على مختلف مستوياتهم.

وأبان يماني بأن الدليل تناول تأهيل القيادات من خلال تبني الفكر القيادي وإثراء المعرفة القيادية وتعزيز جوانب القوة الشخصية وتنمية السلوك القيادي واكتساب المهارات القيادية والبذل والعطاء، مبيناً بأن لكل جانب من هذه الجوانب أدواته المتخصصة ما بين القراءات الموجهة والدورات التدريبية والتوجيه والإرشاد والاستفادة من التجارب والخبرات والتقييم الذاتي.