على مدار يومين وبالتعاون مع المجلس التنسيقي لعمل المرأة بمجلس الغرف السعودية أطلقت غرفة أبها ملتقى توظيف المرأة بعسير بمشاركة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و مركزطاقات أبها وصندوق التنمية البشرية (هدف) وبرنامج ريادة واللجنة الصحية بالغرفة وعدد من الشركات الوطنية . بحضور الدكتورة أحلام خوندنه ، رئيسة المجلس التنسيقي لعمل المرأة، ومهدي آل هضبان اليامي عضو مجلس إدارة غرفة أبها وممثل الغرفة بمجلس الغرف السعودية ، وفاطمة جبران ال زاهر القحطاني ، عضو مجلس إدارة غرفة أبها وعضو المجلس التنسيقي لعمل المرأة ، وأمين عام الغرفة الدكتور رياض آل عقران .

بُدِء الملتقى بكلمة ترحيبية من غرفة أبها ألقتها الأستاذة فاطمة جبران ال زاهر ، عضو مجلس إدارة غرفة أبها وعضو المجلس التنسيقي لعمل المرأة ، مؤكدة على إهتمام غرفة أبها بدعم عمل المرأة من خلال وتهيئة فرص إعداد السعوديات وتأهيلهن وتدريبهن للعمل في العديد من الأنشطة والمجالات، وتوفير الدعم المادي والمعنوي لهن، وذلك بمشاركة الجهات ذات العلاقة في تحقيق هذا الهدف الوطني الذي يتوافق مع رؤية المملكة 2030، لذلك سعت الغرفة لزيادة مساهمة المرأة السعودية في سوق العمل الوطنيةبما يكفل توطين الأيدي النسائية العاملة وتوفير فرص عمل جديدة للمرأة بالمنطقة.

تلا ذلك كلمة للدكتورة أحلام خوندنه ، رئيسة المجلس التنسيقي لعمل المرأة ، شارحة كيفية أنشاء المجلس التنسيقي بقرار من مجلس الوزراء العام 1425هـ – 2004م، والقاضي بتكليف مجلس الغرف بتشكيل لجنة نسائية من ذوات الخبرة والكفاية تتولى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتشجيع منشآت القطاع الأهلي على إيجاد أنشطة ومجالات عمل للمرأة السعودية معددة أهداف المجلس وآلياته واستراتيجيته ومبادرته الحالية والمستقبلية ، ثم تم عرض عدد من أوراق العمل حول موضوع توظيف المرأة من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق التنمية البشرية هدف ومعهد ريادة الأعمال الوطني، كما قدمت الأستاذة سميحة خان ورشة عمل حول خارطة الطريق للبحث عن وظيفة .

من جانبه أشار رئيس مجلس إدارة غرفة أبها حسن بن معجب الحويزي إلى أن غرفة أبها تسعى وبالتعاون مع المجلس التنسيقي لعمل المرأة بمجلس الغرف السعودية إلى تقديم كافة أنواع التدريب و توطين الوظائف للمرأة بعسير ، من أجل تقديم خدمة متميزة تلبي تطلعات المواطنات ، مع الأخذ في الاعتبار المستجدات المتواصلة التي تحتاج إلى مزيد من البذل والعطاء، خصوصا في هذه الفترة التي تشهد تغيرات كثيرة بسوق العمل ، حتى تتوافق مع متطلبات هذا العصر، وتوسع المجتمع وتعدد احتياجاته.

وأضاف: تنظر الغرفة إلى استراتيجية التوظيف المستهدفه أنها يجب أن تسعى إلى رفع أداء الشباب والشابات طالبي العمل من خلال تنمية الموارد البشرية وتشجيع التعليم والتأهيل الدائميْن لقوة العمل (المجتمع الدائم التعلم)، والتنسيق المهني بين إدارة التدريب والتوطين بها وسوق العمل، وتشجيع التوسع في تدريب الشباب والشابات في شتى المجالات ، حيث تحرص الغرفة على رسم مسار مهني لكل شاب وشابة على أساس الأداء ومستوى الخبرات التي يمتلكها وتلك التي يكتسبها، بحيث يساهم ذلك في ترقيته وتطويره مهنياً .

واختتم الحويزي تصريحه قائلاً : أن مركز التوطين بالغرفة فهو بالفعل مركزاً متخصصاً في توفير الوظائف والأعمال لشباب وشابات المنطقة ، مبيناً أنه يتم إجراء مقابلات شخصية عديدة من قبل طالبات العمل بالشركات الوطنية بالمركز الرئيسي لإلحاقهن بالعمل بهذه الشركات من خلال عملية توطين الوظائف التي هي من أهم الأهداف الاستراتيجية التي يسعى إليها مجلس الإدارة من خلال مركز التوطين وذلك تفعيلا لدور الغرفة في عملية توظيف الشباب والشابات السعوديين بعسير.