عقدت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) أول ورشة عمل عن كيفية تنفيذ وتقييم وإدارة أداء الشركات، وذلك بمشاركة العديد من كبرى الشركات من مختلف القطاعات بالمملكة.

وناقشت ورشة العمل كيفية تطبيق أحدث طرق تقييم الأداء والتي تتناسب مع الثقافة السعودية، خاصة وأن ذلك يعمل على زيادة وعي الموظفين بأهمية الأداء بشكل أفضل على المستوى الشخصي وهو ما يصب في صالح أداء المنظومة بشكل عام وكذلك يزيد من ارتباط الموظفين بشركتهم وزيادة ولائهم لها.

ومن جهته قال المهندس فايز عوض الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي “تهدف الشركة إلى إتباع أسلوب مشاركة المعرفة مع الشركات المرموقة بالمملكة لتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية والتي تتناسب مع الثقافة السعودية، ونحن في موبايلي نولي أهمية كبيرة لكوادرنا البشرية والتي تأتي على رأس الاهتمامات كأساس متين يساعد الشركة على الوصول إلى أهدافها.”

وتعتبر ورشة العمل هذه هي الأولى من نوعها والتي تجمع شركات مرموقة مثل مايكروسوفت، المياة الوطنية، البنك السعودي للاستثمار وغيرها بهدف تعزيز طرق تقييم أداء الشركات، وشهدت ورشة العمل كذلك استعراض استبيان هام شارك فيه مسؤولون من 108 شركة بالمملكة حول كيفية تقييم الأداء وما هي طرق النهوض بأداء الشركات.