يعقد المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني “مسار” اليوم الأربعاء دورة تدريبية بعنوان نظام الجودة في الاعتماد (أنظمة الجودة الداخلية والخارجية) والتي تستمر لمدة يومين بحضور عدد من مسؤولي الجودة والاعتماد في عدد من متشآت التدريب، والمختصين في هذا المجال وذلك في مقر المركز بمدينة الرياض.

وتهدف الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف الأساسية لبناء نظام جودة لمؤسساتهم التدريبية ومعرفة أهم مكونات أنظمة الجودة، والتعرف على أنظمة جودة تدريبية محلية ودولية مختلفة، ومعرفة نظام ومعايير الجودة في المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني، ودور نظام الجودة في الاعتماد.
ويأتي عقد هذه الدورة التدريبية ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي ينفذها مركز مسار ضمن خطته التدريبية لعام 2019م.

نظّمت غرفة جازان، دورة تدريبية بعنوان “نظم المدفوعات الإلكترونية وخدمات قطاع الأعمال”، أمس الأحد الموافق 16 يونيو 2019؛ وذلك بالشراكة مع البنوك السعودية.

وشهدت الدورة التي أقيمت على مسرح الغرفة في مدينة جيزان، عدة محاور منها نظم المدفوعات، والواقع المأمول والتحديات والطموحات والخدمات المقدمة لقطاع المال والإعمال “ايصال”، وتطوير منظومة نظم المدفوعات، بالإضافة إلى مستهدفات برنامج تطوير القطاع المالي.

الجدير بالذكر أن غرفة جازان ستتضيف ورشة عمل بعنوان “ريادتك مبتكرة” غًدا الإثنين؛ حيث دعت المهتمين بالحضور إليها عبر منصات مواقع التواصل الاجتماعي.

دعت الغرفة التجارية الصناعية بنجران اليوم، الراغبين من أفراد المجتمع للتسجيل بدورة “الأمن السيبراني”، التي ستعقد في 27 من هذا الشهر للمبادرة في التسجيل عبر الرابط الالكتروني المخصص على موقع الغرفة، علماً أن التسجيل مستمر حتى بدء الدورة.

وتتناول الدورة التي تعقد بمقر الغرفة بنجران، عدداً من المحاور منها النشأة القانونية للأمن السيبراني، والفرق بين أمن المعلومات والأمن السيبراني، وهدف الأمن السيبراني، ومجالات استخدام الإنترنت، ونظام اللينكس، وطرق الاختراق والحماية، وطرق التشفير، وطرق وتقنيات الهجمات، وحماية بياناتك والخصوصية، والثغرات الأمنية، وأنواع الثغرات البرمجية، والهجمات السيبرانية، والمخاطر الرئيسية لاستخدام الإنترنت، وكيفية تحقيق الأمن السيبراني الشامل.

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن 830 منشأة في القطاع الخاص سجلت في برنامج التدريب الصيفي “صيفي”، وطرحت 16 ألف فرصة تدريبية للطلاب والطالبات، مجددا دعوته للمنشآت والجهات التدريبية، للتسجيل في البرنامج، وعرض الفرص التدريبية عبر الرابط:http://saifi.hrdf.org.sa

وبين الصندوق أن آخر موعد لطرح الفرص التدريبية من قبل منشآت القطاع الخاص والمعاهد التدريبية، وكذلك لاختيار الفرص التدريبية من قبل الطلاب، سيكون اليوم الأول من ذو القعدة الموافق للرابع من يوليو المقبل، فيما سيبدأ تنفيذ البرنامج في الرابع من ذي القعدة الموافق للسابع من يوليو، وينتهي في 29 ذي القعدة الموافق للأول من أغسطس.

ويأتي تنفيذ برنامج التدريب الصيفي “صيفي”، بناءً على الأمر السامي وقرار معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المُنظم لعمليات التنفيذ، الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملا فأكثر بقبول نسبة من الطلبة والطالبات، بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف.

ويتركز دور الصندوق، في الإشراف على برنامج التدريب الصيفي من خلال وضع الخطط الاستراتيجية والتنفيذية، وكذلك القيام بالعملية التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية الرئيسية ( وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والغرف التجارية، ومنشآت القطاع الخاص، والجهات التدريبية، والطلاب).

وأعد “هدف” دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ “صيفي” لشرح كيفية المشاركة في البرنامج؛ حيث يقدم البرنامج فرصًا تدريبية للطلاب والطالبات في منشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية، على ألا يقل عمر الطالب أو الطالبة عن 17 سنة، بهدف إكسابهم القدرات الأساسية لتساعد في تأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل.

استقبل الأمين العام لمؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع “موهبة” الدكتور سعود بن سعيد المتحمي في مقر المؤسسة بالرياض، نائب الرئيس الأعلى للقوة البشرية المهندس نبيل الفريح, ونائب الرئيس لشراكات التعلم والتطوير بشركة التعدين العربية السعودية “معادن” المهندس فوزي بوبشيت.

واستعرض الاجتماع نتائج طلاب منطقة الحدود الشمالية في مقياس موهبة والذين رعتهم شركة معادن وكيفية تأمين برامج لرعاية وتنمية قدراتهم في منطقة الحدود الشمالية، انطلاقاً من رعاية “موهبة” للطلبة الموهوبين في جميع مناطق المملكة العربية السعودية، والدور الوطني الاجتماعي لشركتي وعد الشمال ومعادن، لتعزيز راس المال البشري في الوطن، وتعزيز الشخصية الوطنية.

ورحب الأمين العام بضيوف موهبة من شركتي وعد الشمال ومعادن، مؤكداً دور الشركتين في دعم برامج ومبادرات “موهبة” ورعاية أبناء وبنات الوطن من الموهوبين والمبدعين خاصة في المناطق التي تتواجد فيها “معادن”، مشيداً بما تقوم به الشركتان من جهود وبرامج تنموية ضمن الشراكات المجتمعية في المناطق التي تحتضن أعمالهما حول المملكة، لدعم المبادرات العلمية، وصناعة قادة المستقبل. ونأمل أن تحذو الشركات والمؤسسات السعودية الأخرى حذو هاتين المؤسستين في دورها الاجتماعي وتنمية القدرات الوطنية في المناطق التي تتواجد فيها.

وقال : إنه بالشراكة مع شركة معادن وشركة وعد الشمال سيتم دراسة تنظيم برنامج إثرائي للطلبة الموهوبين في منطقة الحدود الشمالية بالتعاون مع جامعة الحدود الشمالية، لـ 100 طالب وطالبة من الطلبة الموهوبين، الذين اجتازوا اختبار مقياس موهبة للقدرات العقلية المتعددة.

أعلنت مؤسسة الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز الخيرية (مسك الخيرية)، عن فتح باب التقديم في برامج (مسك/ لين لخدمات الأعمال للتدريب التعاوني) في مدينة الرياض، وذلك لحملة البكالوريوس حديثي التخرُّج أو بخبرة لا تزيد عن سنة في مجال التخصص.

وأوضحت مسك الخيرية أن البرامج تشمل:

– برنامج تحليل الأعمال، والتخصصات المطلوبة تتضمن (نظم معلومات إدارية، تقنية معلومات) أو ما يعادلها.

– برنامج تحليل البيانات، والتخصصات المطلوبة تتضمن (نظم معلومات إدارية، تقنية معلومات) أو ما يعادلها.

ـ برنامج إدارة المشاريع، والتخصصات المطلوبة تتضمن (نظم معلومات إدارية، تقنية معلومات) أو ما يعادلها.

ـ برنامج تطوير الأعمال، والتخصصات المطلوبة تتضمن (نظم معلومات إدارية، تقنية معلومات) أو ما يعادلها.

ـ برنامج تطوير التطبيقات، والتخصصات المطلوبة تتضمن (علوم الحاسب، هندسة البرمجيات) أو ما يعادلها.

ـ برنامج الخدمات المساندة، والتخصصات المطلوبة تتضمن (إدارة أعمال، مالية ومحاسبة، قانون، تسويق، موارد بشرية، تقنية معلومات).

وأضافت مسك الخيرية أنَّه يشترط في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية، وحاصلًا على درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات المطلوبة أعلاه، وأن يكون حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة في مجال التخصص، وأن لا يقل المعدل التراكمي عن (3.75 من 5) فأعلى.

وأشارت مسك الخيرية إلى أنَّ مدة البرنامج من 6 إلى 7 شهور، موضحة أنَّ التقديم متاح حاليًا من خلال الرابط التالي بالضغط هنا ويستمر حتى يوم الأحد الموافق 7 يوليو 2019م.

يذكر أنَّ (شركة لين) هي شركة حكوميّة أُنشئت لتساهم في تطوير القطاع الصحي، من خلال تقديم حلول أعمال، ومنتجات تهدف إلى رفع كفاءة القطاع وتحسين مستوى الخدمات المقدمة فيه. وتستمد عزيمتها في بناء استراتيجياتها من أهداف رؤية المملكة 2030 والتي تسعى إلى رفع جودة مؤشرات الصحة العامة في المملكة العربية السعودية.

قدّم المدرب فهد النتيفى مهارات التعامل مع الكرسي المتحرك لذوي الإعاقة الحركية ومرافقيهم وأخصائيي العلاج الوظيفي والطبيعي والمهتمين بهذا المجال، بالتعاون والدعم الكامل من مؤسسة العنود الخيرية.

وقال “النتيفى”: رؤيتنا تتمثل في “كرسي بلا عوائق”، وهدفنا تمكين ذوي الإعاقة وأهاليهم ومرافقيهم والمهتمين من اجتياز عوائق البيئة العمرانية والاعتماد على أنفسهم، إضافة إلى إكسابهم أساسيات صيانة الكرسي المتحرك، ورفع الروح المعنوية لدى الأشخاص ذوي الإعاقة، والاعتماد على الذات، وتخطي العوائق، والانطلاق للمساهمة في تسهيل تحقيق ،أهدافهم سواء بالوظيفة أو السفر أو غيرها مما يواجهون عوائق بها.

وأضاف: البرنامج قدّم محتوى نظرياً لمعرفة القاعدة الأساسية للإصابة بالإعاقة الحركية، ومن ثم معرفة كيف التأقلم معها، ثم التحكم بها؛ لكي نحقق رؤية الدورة، وهي أن يكون الكرسي مجرد أداة أنت من يتحكم ويتصرف بها، إضافة إلى صيانة الكرسي المتحرك، إضافة إلى محتوى عملي يتضمن توفير تجهيزات مماثلة للعوائق الخارجية، ويتم التدرّب عليها.

وأردف: شارك فني ورشة أخصائي علاج وظيفي فيصل محمد الجيرودي المتدربين في صيانة الكراسي المتحركة؛ لتعريفهم بكيفية التعامل معها، وبعدها قدمنا الإجابات عن استفسارات المشاركين وتدوين ملاحظاتهم ومقترحاتهم ومعالجة المشكلات التي تواجههم أثناء التعامل مع الكرسي المتحرك.

وقد عبّر المشاركون عن المخرجات التي أثمرت في هذا الدورة من ذوي الإعاقة ووالديهم والمشاركين الآخرين بالدعم من مؤسسة الأميرة العنود الخيرية التي عُرِف عنها دعم جميع فئات المجتمع لما يخدم الوطن والمواطن.

وقال “النتيفى”: هذه المبادرة دُعِمت من مؤسسة الأميرة العنود الخيرية التي تعد من القيم الدينية والوطنية، ومن أهم الأهداف التربوية التي تسعى لها، والتأكيد على ترسيخها في نفوس ذوي الإعاقة.

وأضاف: هذا التفاعل والحضور من المختصين وذوي الإعاقة غير مستغرب.

قدم التدريب التقني والمهني بالقصيم خلال شهر رمضان المبارك بالكلية التقنية في بريدة، برامجه التدريبية ( البرامج المساندة ) للمدربين لعام ١٤٣٩- ١٤٤٠هـ، وذلك طوال الأربعة أسابيع المخصصة لفترة البرامج ، التي تأتي ضمن خطط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في رفع جودة التدريب وتطوير المدربين في جميع الوحدات.

وأوضح عميد الكلية التقنية في بريدة فهد العيد أن الكلية قدمت خلال شهر رمضان الكريم 33 برنامجًا تطويريًا لمنسوبي التدريب التقني والمهني ، بمدينة بريدة ومحافظة الأسياح في عدة مسارات متنوعة تشمل الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي ومحطات الكهرباء والطاقة المتجددة والتحول الرقمي في المستقبل التقني والإعلام الاجتماعي وغيرها من البرامج ، بهدف الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي لمنسوبي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في إطار خطتها الإستراتيجية لتطوير قدرات ومهارات منسوبيها.

وأشار وكيل الكلية للجودة المهندس عبدالسلام القفاري الحرص على اختيار المنفذ بعناصر مؤهلة ومعتمدة من ذوي الكفاءات التدريبية والاختصاص التي تذخر بها الكلية بالإضافة للخبرات من خارج المؤسسة.

وأكد أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تقوم على تنفيذ العديد من البرامج المساندة لمنسوبيها خلال شهر رمضان المبارك بواقع 1530 برنامجًا تطويريًا بكافة مناطق المملكة حيث تم توفير ما يقارب 38 ألف مقعد لمنسوبي التدريب التقني والمهني في الإدارات العامة بالمناطق والكليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الصناعية الثانوية والعمارة والتشييد ومعاهد السجون.

أطلقت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك اليوم, البرنامج التدريبي الثالث والأخير بعنوان “الإعلام الاجتماعي” وذلك ضمن البرامج التي وجهت المؤسسة بتنفيذها خلال الفترة المساندة للتدريب لهذا العام التي تستهدف المدربين في الوحدات التدريبية والمدربين المشرفين وبعض الإداريين في الإدارة العامة.

وأشار ‏مدير عام الإدارة المهندس فهد المطيري إلى أن البرنامج يقام على مدى ثلاثة أيام للتعريف بوسائل الإعلام الاجتماعي و ظهورها وأنواع وسائلها والمميزات والخدمات التي تقدمها واستخداماتها الشخصية‏، ثم التدرب على مهارات استثمار تلك الوسائل وأشكال محتواها و مهارات صناعة المحتوى ومكونات محتوى الأشخاص فيها و مهارات إنتاج المحتوى ومعرفة التطبيقات المساعدة في الإعلام الاجتماعي.

نظمت جمعية التنمية الاجتماعية بحاكمة أبوعريش التابعة لمحافظة أبوعريش بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية بالمنطقة أمس، دورة تدريبية بعنوان “ابدأ مشروعك”، وذلك بمقر الجمعية بحاكمة.

وشملت محاور الدورة التعريف بالمشروع ومرحلة الفكرة وطرق توليدها وكيفية تقييم الفكرة ومرحلة خطة العمل وأهم عناصرها، حيث استهدفت الدورة الشباب لتطوير أفكارهم الاستثمارية وتثقيفهم بخطوات تأسيس المشروع ، ورفع وعيهم بمتطلبات بداية المشروع، وطرق وآلية تحديد وتطوير الأفكار والفرص الاستثمارية.

كما نظمت الجمعية دورة بعنوان “العمل الحر”، شملت التعريف بالعمل الحر وأهميته وسمات التخطيط الفعال، حيث استفاد من الدورتين 50 شابًا.

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، اليوم الثلاثاء، عن تسجيل 8000 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات، من قبل 500 منشأة، في برنامج التدريب الصيفي “صيفي”.

وجدّد الصندوق ، في بيان ، دعوته لمنشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية، لعرض الفرص التدريبية أمام الطلاب والطالبات، وتسجيلها في الموقع الإلكتروني للبرنامج (http://saifi.hrdf.org.sa)، على أن يبدأ تنفيذ البرنامج في 4 ذو القعدة 1440هـ الموافق 07 يوليو 2019، وينتهي في 29 ذي القعدة 1440هـ الموافق 1 أغسطس 2019.

ويأتي تنفيذ برنامج «صيفي»، بحسب البيان، بناء على الأمر السامي الكريم الصادر برقم (7/ب/2942) وتاريخ 1/3/1418هـ وقرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية رقم (1/1047) وتاريخ 8/3/1429هـ المُنظم لعمليات التنفيذ، الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص، التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلبة والطالبات، بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرة عملية خلال فترة الصيف.

ويتركّز دور الصندوق، في الإشراف على برنامج التدريب الصيفي من خلال وضع الخطط الاستراتيجية والتنفيذية، وكذلك القيام بالعملية التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية الرئيسة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والغرف التجارية، ومنشآت القطاع الخاص، والجهات التدريبية، والطلاب).

وأعد “هدف” دليلًا إرشاديًّا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ«صيفي»؛ لشرح كيفية المشاركة في البرنامج؛ حيث يُقدِّم البرنامج فرصًا تدريبية للطلاب والطالبات في منشآت القطاع الخاص والجهات التدريبية، على ألا يقل عمر الطالب أو الطالبة عن 17 سنة؛ وذلك بهدف إكسابهم القدرات الأساسية لتساعد في تأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل.

تقدّم أكاديمية “هدف”، للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، خمس مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي، والتي تشتمل على التسجيل، وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج.

وفي المرحلة التالية، يقدّم للمرشح تدريبًا مباشرًا لمدة 5 أيام، على توزيع المشروعات، وتطبيق التعلٌم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة، عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة تتراوح بين 4 إلى 6 أسابيع؛ وذلك لتطبيق ما تعلّمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة 5 أيام، على تقديم ومناقشة المشروعات، ومن ثم حفل التخرج.

وأعلنت الأكاديمية عن إمكانية الالتحاق، والتسجيل فيها، من أجل التعرٌف على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية المخصصة لذلك على الرابط: https://hrdfacademy.sa، وتتمثّل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في عدة شروط وهي:

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص.

3. يشترط أن يكون المتقدّم حاصلًا على شهادة البكالوريوس على الأقل.

4. أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين.

5. اتقان اللغة الإنجليزية.

تعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية، وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا، والتوجيه، والمتابعة، والمحاكاة المباشرة، أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا؛ حيث تتجسّد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية، واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.

الجدير بالذكر أن أكاديمية “هدف” للقيادة _ التي أطلقها مؤخرًا صندوق تنمية الموارد البشرية _، تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة؛ دعمًا للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار.

نظم معهد ريادة الأعمال الوطني “ريادة” بمنطقة تبوك ممثلاً بالقسم النسائي، أمس، ديوانية رمضانية نسائية, بحضور أكثر من 100 فتاة وسيدة أعمال, وذلك في بارك مول بتبوك.

وقدمت مديرة الفرع النسائي بالمنطقة نوف العتيبي خلال اللقاء, شرحاً تعريفياً عن المعهد وأهدافه والبرامج التي يقدمها, وعرضاً عن المشروعات الناجحة التي دعمها معهد ريادة ونفذها الشباب في مختلف التخصصات, مشيرةً إلى أن الديوانية تأتي ضمن الأهداف التي يسعى لها المعهد بنشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال بين أفراد المجتمع وبناء سلوك إيجابي نحو ممارسته وتمكين رواد الأعمال والمختصين من مسايرة المستجدات في مجال ريادة الأعمال والعمل الحر.
كما تم خلال الديوانية مناقشة تحديات المشاريع الصغيرة وعوامل نموها والإرشاد الخاص بالمشاريع وطرح أبرز الفرص الاستثمارية.

من جهتهن، أكد الحاضرات على أن اللقاء يعد فرصة كبيرة لتبادل التجارب والخبرات وتحفيزهن للانطلاقة نحو الأمام.

يذكر أن معهد ريادة الأعمال الوطني “ريادة” تم تأسيسه انطلاقا من برنامج الشراكات الإستراتيجية الذي تتبناه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وبالتعاون مع وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية، بهدف توفير فرص عمل لشباب الوطن، عبر تشجيعهم وتمكينهم من دخول سوق العمل وممارسة العمل الحر.

ويعد المعهد شراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص متمثلة في (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بنك التنمية الاجتماعية، الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، شركة سابك، شركة أرامكو، شركة الاتصالات السعودية، ومصرف الإنماء).

اختتمت أكاديمية الحوار للتدريب بمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني مساء أمس فعاليات برنامج المدرب المعتمد في تنمية مهارات الاتصال، ومهارات الحوار الحضاري لـ (32) مشاركا من أعضاء لجنة الدعوة في أفريقيا، يمثلون معظم دول أفريقيا، وذلك بهدف نشر ثقافة الحوار ومفاهيم الاعتدال والوسطية في بلدانهم، وتوسيع نطاق قاعدة الاستهداف لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني فيما يتعلق بنشر ثقافة الحوار والتسامح والسلام .

وقد تفاعل المشاركون مع البرامج معبرين عن رغبتهم واستعدادهم لنشر ثقافة التدريب على الحوار مع الثقافات الأخرى فور العودة إلى بلدانهم، بما يسهم في تحقيق تواصل بنَّاء وإيجابي يساعد على تحقيق التعايش والسلام .

وفي ختام البرنامج التدريبي ألقى أمين لجنة الدعوة في أفريقيا عثمان العثمان كلمة أشاد فيها بالدور الريادي لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني في نشر ثقافة الحوار محليا وإقليميا وما بين الأقاليم، كما تمَّ تسليم شهادات المدرب المعتمد للمشاركين، والتقطت الصور التذكارية في أجواء من التفاعل والإيجابية .

نظمت الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت” وبالشراكة مع غرفة جازان، أمس الأربعاء، دورة تدريبية بعنوان “دراسة الجدوى للمنشآت الصغيرة والمتوسطة”، وذلك بمقر الغرفة في مدينة جيزان.

وسعت الدورة إلى تعريف رواد ورائدات الأعمال في المنطقة، ومؤسسي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بأسس دراسة الجدوى، ومصادر المعلومات، وطرق تحليلها، والتوقعات المالية، وأسلوب تقديرها، وتحليل وتقييم دراسة الجدوى من خلال المعايير الاستثمارية.

ينظم مركز وفاق للتدريب والتابع لجمعية التنمية الأسرية بمنطقة حائل بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يومي الاثنين والثلاثاء المقبلين دورة مجانية “للمقبلين على الزواج” .

وتهدف الدورة إلى تعديل السلوك والإثراء المعرفي في الجانب الشرعي والنفسي والصحي والاجتماعي والاقتصادي ، كما يهدف إلى تنمية مهارات ومعارف واتجاهات المشاركين في العلاقة الزوجية، بما يحقق لهم السعادة والاستقرار في حياتهم الزوجية، وتأهيلا شاملا للشباب المقبلين على الزواج في الجوانب الشرعية، والصحية، والنفسية، والاجتماعية، والاقتصادية.

وينادى العديد من المختصين في العلاقات الزوجية بأهمية حضور الشباب والفتيات المقبلين على الزواج للدورات المتخصصة في هذا الجانب، وذلك لجهل كثير منهم بالأحكام والآداب والمهارات الزوجية من الناحية الشرعية، والنفسية، والصحية، والأسرية، والاجتماعية، والاقتصادية.

وأكدوا أن جهل الشباب بهذه المعارف أو بعضها يوقعهم في مشكلات، ربما كان إحداها سبباً مباشراً أو غير مباشر للانفصال أو الدخول في حلقات من المشكلات الزوجية المتكررة، كما أن استقاء عدد من المقبلين والمقبلات معلوماتهم من الأقران أو مواقع الشبكات الانترنت والتي لا تخلو من أخطاء، ربما أدت إلى تدمير الحياة الزوجية.

وأوضحوا مختصون أنّ هذه الدورات من شأنها تحقيق قدر كبير من التوافق أو التكيف بين الزوجين، مشيرين إلى بعض المهارات التي لابد من إتقانها و هي إدارة الحوار الزوجي اولا وفن صناعة السعادة الزوجية، وتنمية الحب بين الزوجين، وإدارة المال في الأسرة، ومهارة حل المشكلات الزوجية

سلّط صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، الضوء على مزايا برنامج التدريب على رأس العمل “تمهير”، الذي يهدف إلى إكساب خريجي الجامعات، الخبرات، والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل، من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية، وفقًا لتخصصات الخريجين.

تتضمن مزايا برنامج “تمهير” مكافأة مالية؛ دعمًا للمتدرب قدرها 3 آلاف ريال شهريًا، خلال فترة التدريب، وتحمل تأمين ضد مخاطر العمل للمتدربين، كما سيحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي، وإعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين السعوديين، للمشاركة بفاعلية في سوق العمل، ودورات تدريبية إلكترونية.

ويشترط برنامج “تمهير” أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحديث التخرج، وألا يكون على رأس العمل، وحاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، ولم يسبق له التسجيل في برنامج “تمهير”؛ إذ يمكن للسعوديين والسعوديات الراغبين في الالتحاق في البرنامج زيارة الصفحة الإلكترونية للبرنامج على الرابط www.taqat.sa/tamheer

واستهدف البرنامج خلال مرحلته الأولى تدريب خريجي الجامعات داخل المملكة، كما يتعين على المتدربين الوفاء بالالتزامات ومتطلبات التدريب في مواقع العمل، وتتمثّل تلك الالتزامات في إكمال الدورات الإلكترونية الإلزامية، والالتزام بالحضور خلال فترة التدريب باليوم الكامل وفق خطة التدريب المعتمدة، واستكمال نموذج التقييم المطلوب في خطة البرنامج.

الجدير بالذكر أن برنامج “تمهير” يأتي تنفيذًا للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18/8/1437 هـ، وتتراوح مدة التدريب في البرنامج من 3 إلى 6 أشهر؛ وذلك لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة، حتى يتمكنوا من اكتساب الخبرات، والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.

أعلنت جمعية الثقافة والفنون بالطائف عن البرنامج التدريبي والذي يتضمن مجموعة من الدورات التدريبية المتخصصة في الفنون التشكيلية، والتي ستقيمها خلال شهر رمضان المبارك، ويقدّمها عدد من الفنانين البارزين في الوسط الفني .

من جهته بيّن مدير جمعية الثقافة والفنون بالطائف فيصل بن خالد الخديدي أن البرنامج التدريبي يتضمن ورشة عمل بعنوان “أسس التجريد وتقنية اللون” يقدّمها الفنان التشكيلي عوض أبو صلاح تبدأ في 13 رمضان لمدة أربعة أيام بواقع ساعتان يومياً، و ورشة عمل “الخزف وصناعة القوالب” يقدّمها الفنان نبيل طاهر التي ستبدأ في 14 رمضان لمدة أربعة أيام بواقع ساعتان يومياً، كما ستبدأ ورشة عمل “الخط العربي” في 15 رمضان لمدة أربعة أيام بواقع ساعتان يومياً يقدّمها الخطاط ماجد الشنقيطي، كما يتضمّن البرنامج ورشة عمل للأطفال تحت عنوان “براعم الفن” تبدأ في 14 رمضان لمدة 6 أيام بواقع ساعتان يومياً وهي عبارة عن ورشة عمل تفاعلية بين الأطفال الموهبين في مجال الرسم والفنون التشكيلية .

وأوضح الخديدي أن البرنامج يهدف إلى إثراء الحراك التشكيلي بالطائف والمملكة ودعم المواهب الشابة في الفنون التشكيلية وتطويرها، مبيناً أن جميع الورش التدريبية في البرنامج الرمضاني ستقام في الفترة المسائية من الساعة العاشرة مساءً حتى الساعة الثانية عشر، ويمكن للراغبين في التسجيل أو الاستفسار عن البرنامج من خلال التواصل عبر حسابات الجمعية في مواقع التواصل الاجتماعي أو زيارة مكتب التسجيل في جاليري الطائف آرت .

يشار إلى أن جمعية الثقافة والفنون بالطائف تشهد خلال شهر رمضان العديد من الفعاليات المتنوعة ما بين دورات تدريبية وأمسيات ثقافية وغيرها من الأنشطة الثقافية والترفيهية.

نفذ مركز سيدات الأعمال بالغرفة التجارية الصناعية بأبها بالتعاون مع اللجنة الوطنية لتعزيز الصحة النفسية بوزارة الصحة دورة (المساعدة النفسية الأولية) ، وذلك بحضور 54 متدربة، حيث استعرضت اللجنة الوطنية لتعزيز الصحة النفسية هذا البرنامج الذي بدأ في استراليا عام 2001, توجيهاتها لجميع أفراد المجتمع للتعرف على بعض الأمراض والاضطرابات النفسية وكيفية تقديم المساعدة الأولية لها في الحالات الطارئة.

كما تطرقت الدورة إلى نقل الخبرة الدولية في مجال المساعدة النفسية الأولية إلى المملكة ، وتطبيقه بشكل مقنن والتعريف بأهمية رفع مستوى الوعي بالمساعدة النفسية الأولية لدى المجتمع ، وتقديم يد الرعاية للمرضى النفسيين عبر نشر ثقافة المساعدة النفسية الأولية في المجتمع وإيجاد دليل التعامل مع المرضى النفسيين يحمل هوية وطنية تتناسب مع مجتمعنا ، وإعداد كفاءات وطنية مؤهلة ومدربة قادرة على نشر مبادئ المساعدة النفسية الأولية.

من جهته أوضح رئيس مجلس إدارة غرفة أبها حسن بن معجب الحويزي أن الغرفة تحرص على وجود حالة من التلاقي مع الخبرات المتعددة في مختلف المجالات ، ولذلك تعنى بعقد الشراكات إيمانا منها بدورها في ربط القطاعات التعليمية ، والطبية ومختلف مؤسسات المجتمع بقطاع الأعمال ، الذي يجب أن يكون معززا للصحة النفسية ، والصحية لكافة أفراد المجتمع ، كما ثمن الحويزي دور اللجنة الوطنية لتعزيز الصحة النفسية في تقديم البرامج التدريبية المتخصصة في مجال الصحة النفسية .

أطلقت الهيئة العامة للترفيه وبالتعاون مع مؤسسة مسك الخيرية، مبادرة برنامج “سفراء الترفيه”، الذي يستهدف الطلاب والطالبات حديثي التخرج من مرحلة البكالوريوس أو ذوي الخبرة التي لا تتجاوز عام، في التخصصات والأقسام العملية المختلفة كإدارة الأعمال، والهندسة، والموارد البشرية، وتقنية المعلومات، وذلك وفق برنامج تأهيلي يمتد لمدة عام يبدأ في يونيو المقبل.

ودعت الهيئة الراغبين في الالتحاق بالبرنامج التسجيل عبر الرابط https://misk.org.sa/fellowship/ar/services/gea-ar//، موضحة أن البرنامج يهدف إلى إعداد الكفاءات السعودية لمتطلبات سوق العمل؛ حيث يتم الاستثمار في خطط تطويرية توفّر فرصة للخريجين والخريجات؛ لاكتساب الخبرات العملية في أقسام وإدارات الهيئة والخبرات الميدانية في البرامج والمشاريع.

ويجسد البرنامج جهود الهيئة في دعم الشباب السعودي، وتوفير فرص تأهيلية للسعوديين والسعوديات بما يضمن تطوير إمكاناتهم ومهاراتهم العملية، ويعزز فرص حصولهم على الوظائف، وذلك بالارتكاز على بيئة العمل المتكاملة لدى الهيئة، وخبرات فرق العمل والكفاءات الوطنية التي تزخر بها.

يذكر أن البرامج تتضمن التالي :
1- التدريب التعاوني:
– الموقع: الهيئة العامة للترفيه (الرياض).
– التاريخ: الفترة الصيفية لعام 2019م.
– المدة: 5-7 أشهر.
– الفئة المستهدفة: طلبة مرحلة البكالوريوس السعوديون.

2- سفراء الترفيه:
– الموقع: الهيئة العامة للترفيه (الرياض).
– التاريخ: يونيو.
– المدة: سنة.
– الفئة المستهدفة: حديثو التخرج من مرحلة البكالوريوس أو ذوو الخبرة التي لا تتجاوز عام، التخصص في الترفيه والضيافة أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الموارد البشرية أو تقنية المعلومات.

شروط التسجيل:
1- التدريب التعاوني:
– طلاب الجامعات المحلية المطلوب منهم إكمال التدريب في مجال الهندسة الصناعية، أو الإدارة الهندسية، أو إدارة المشاريع، أو نظم المعلومات الإدارية، أو التسويق، أو الموارد البشرية، أو تقنية المعلومات.

2- سفراء الترفيه:
– حديثي التخرج من مرحلة البكالوريوس أو ذوي الخبرة التي لا تتجاوز عام، التخصص في الترفيه والضيافة أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو الموارد البشرية أو تقنية المعلومات.
– المعدل التراكمي: (3.75 من 5) أو (3 من 4).
– قائمة بالمتطلبات العامة (الخبرة ، العمر، إلخ).
– أي متطلبات أخرى قد ترغب في مشاركتها، مثل أسئلة محددة ترغب في طرحها، أو نموذج لأحد أعمالك، أو أي شكل من التقييمات أو الاختبارات، إلخ.
– اجتياز المقابلات والتقييمات الإلكترونية (المهارات الإدراكية واللغة الإنجليزية).

طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي (مع اختيار نوع البرنامج):

برنامج مسك/الهيئة العامة للترفيه للتدريب التعاوني

اختتم مشروع سلام للتواصل الحضاري، أمس الأول برنامج تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي، والذي انطلق في فبراير الماضي واستمر لمدة 13 أسبوعًا.

وكان المشاركون الستون في ختام برنامج تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي قد حصلوا على تدريب وتطبيقات عملية عن جهود المملكة في المجال الإنساني، ورؤية المملكة2030، والمجتمع السعودي ومفاهيم التسامح والتعايش، وتمكين المرأة وجهود المملكة في مجال الحوار بين أتباع الأديان والثقافات وغيرها من الموضوعات، التي سيتم تناولها وتقديمها خلال المشاركات في المؤتمرات والمحافل الدولية، كما شمل التدريب الختامي تجارب عملية على أساليب الثقة بالنفس، وأساليب العمل ضمن مجموعات متنوعة الثقافات، وطرق إيصال المعلومات، إضافة إلي مهارات الحوار والتواصل والإقناع والتأثير.

وبين المدير التنفيذي لمشروع سلام للتواصل الحضاري الدكتور فهد السلطان، أن المعلومات والمهارات المتنوعة التي اكتسبها المشاركون، ستتيح لهم فرصًا مميزة في المشاركات الخارجية، وتمثيل بلادهم بشكل مشرّف، وإبراز مكانتها الحضارية، مؤكدًا أنّ الدور المأمول من المشاركين والمشاركات كبير ومؤثر، وأنَّ التمثيل الصحيح والإيجابي لبلدهم، المملكة، يبدأ من تهيئتهم التهيئة الصحيحة للحوار والتواصل مع مختلف الشعوب والثقافات، مشيرًا إلى أن ما وصلت إليه المملكة حاليًا من مكانة عالمية يجب أن يكون مصدر فخر واعتزاز لكل مواطن ومواطنة في هذه البلاد الغالية، مشددًا على أنّ اسم المملكة ومكانتها يتقدمان يومًا بعد يوم بفضل قيادتها وبتكاتف أبنائها وعملهم الذي ينطلق من وعي مشترك بأهمية هذا الاسم وإدراك قيمته على المستوى الدولي.

يذكر أنّ مشروع سلام للتواصل الحضاري منذ إطلاقه عام 2015 يعمل على تحقيق رؤية المملكة 2030، مسترشدًا بمحوري وطن طموح ومجتمع حيوي، من خلال تأهيل وإعداد قيادات شابة من الجنسين، لديهم إلمام بتفاصيل القضايا والمواضيع التي تُثار في اللقاءات والمؤتمرات الدولية حول المملكة، وكيفية التصدّي للهجمات الإعلامية من فترة إلى أخرى.