اختتمت في دولة الكويت دورة تدريبية دورة تدريبية بعنوان (التصوير التلفزيوني عالي الدقة)، نظمها جهاز إذاعة وتلفزيون الخليج بالتعاون مع وزارة الإعلام بدولة الكويت.

وهدفت الدورة التي حضرها 13 متدرباً من دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية إلى العمل على تطوير أداء المصورين، واطلاعهم على الأساليب التقنية الحديثة في إنتاج الصورة، وتوظيفها من أجل الوصول إلى مرحلة الإبداع في تغطية الفعاليات والأخبار والمناسبات والبرامج.

كما هدفت إلى التعرف على تقنيات التصوير بنظام (HD)، والوقوف على الفروق الواضحة بينه وبين نظام التصوير(SD)، وكذلك شرح أسس ووضعيات كاميرات (HD)، وأساليب الإضاءة الخاصة بها.

وأوضح مدير جهاز إذاعة وتلفزيون الخليج الأستاذ مجري بن مبارك القحطاني أن إقامة مثل هذه الدورات التدريبية يأتي ضمن التعاون المشترك بين الجهاز وإذاعات وتلفزيونات الدول الأعضاء لتطوير الإعلاميين، وإكسابهم الخبرات العلمية والعملية الحديثة في الإعلام.
وأكد أن عملية مواكبة الأساليب الحديثة في التصوير ليست بالعملية السهلة، فهي تتطلب مزيدًا من الاحتراف، والخبرة، والمهارة، والتنظيم، والرؤية المستقبلية.

مما يذكر أن جهاز إذاعة وتلفزيون الخليج أقام خلال عامين عدة دورات تدريبية استفاد منها أكثر من 120 إعلامياً وإعلامية من الدول الأعضاء وبمشاركة مدربين متخصصين.

تحت شعار أقوى استثمار هو الاستثمار في الذات أطلقت غرفة أبها (10) دورات تطويرية لتغير الحياة للأفضل ، وذلك خلال ملتقى لحياتي معنى الذي نظمه مركز التدريب بالغرفة ، حاضر فيها نخبة من المتخصصين في المجالات المختلفة ، وذلك بقاعات التدريبية بمقر الغرفة وقد شملت الدورات : التخطيط والإنجاز ، حل المشكلات وإتخاذ القرار ، وظيفتي ، التفكير الإبداعي ، لحياتي معنى ، التخطيط المالي ، أنماط الشخصية ، الثقة بالنفس ، فن التواصل والتأثير ، التحدث أمام الجمهور ، واشترك في التدريب المدربون : خالد الحربي ، الدكتور سليمان العلي ، غزاري أحمد .

بدوره أكد رئيس غرفة أبها حسن الحويزي على أن للغرفة دوراً فعالاً في الاهتمام بالعنصر البشري بهدف تقديم الدعم اللازم لهم بمنطقة عسير من خلال تنمية وتطوير الكوادر البشريه وصقل المواهب والقدرات الوطنية السعودية عن طريق تقديم برامج تدريبية لكافة فئات المجتمع المحلي ، موضحا أن رسالة الغرفة تتمثل في دعم الجهود المبذولة تطوير المجتمع المحلي والمساعدة في تلبية احتياجاته وتدريب الكوادر الوطنية المؤهلة، مع اكساب الجميع بعض المهارات التي تمكنهم من القيام بالوظائف التي ستسند اليهم ودعم السياسات والخطط التي تتبناها المملكة الرامية في تطوير قدرات افراد المجتمع، حيث يسعى مركز التدريب و التوطين بغرفة ابها لدعم المجتمع بتأهيل أفراده لدخول معترك الحياة .

وأضاف : اشتملت الدورات على موضوعات هامة منها التخطيط والإنجاز ،و حل المشكلات وإتخاذ القرار ، ووظيفتي ، والتفكير الإبداعي ، ولحياتي معنى ، والتخطيط المالي ، وأنماط الشخصية ، والثقة بالنفس ، وفن التواصل والتأثير ، والتحدث أمام الجمهور ، ويتابع الحويزي قائلا : الهدف من الدورات تطوير حياة شباب وشابات عسير للأفضل وتعريفهم على الخطوات العملية لتقوية الشخصية فالثقة بالنفس من أهم صفات الناجحين وهي المفتاح الأول للنجاح ، وأكتشاف الذات واستخراج الطاقات الكامنة، وكيفية بناء الثقة بالنفس والفرق بين الثقة بالنفس والغرور وطرق تسويق الذات ، كما تطرقت الدورات لأسرار الإقناع وتعلم كيفية التأثير على الأخرين وإكتساب الصداقات ، والتفكير الإبداعي وتعلم مهاراته ومعوقاته أدوات توليد الأفكار ، وكيفية تحويل الفكرة الإبداعية إلى واقع ، ونماذج للأفكار بسيطة والتي أصبحت قيمتها بالملايين وأهم الأوقات والأماكن التي تولد فيها الأفكار الإبداعية .

أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية “سرب” عن فتح باب التسجيل في البرنامج التدريبي لقيادة القطارات والعمل في شركة (رينفي-السعودية) أحد الشركات المشغلة لقطار الحرمين السريع، ابتداء من اليوم الثلاثاء حتى يوم الاثنين 10 ديسمبر 2018م، على أن تبدأ الدراسة في 3 فبراير 2019م.

ويمكن للراغبين في التسجيل التقدم من خلال موقع معهد سرب www.srp.edu.sa، في حين أن من أهم الشروط الواجب توافرها في المتقدم: أن يكون سعودي الجنسية، حاصلاً على الثانوية العامة بنسبة لا تقل عن 80 %، ولا يتجاوز عمره 30 عامًا، وأن يكون حاصلا على 5 درجات في اختبار اللغة الإنجليزية (آيلتس IELTS)، وأن يكون المتقدم لائقًا طبيًا، وبحوزته رخصة قيادة سارية المفعول، وأخيرًا اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية.

وأعرب رئيس هيئة النقل العام رئيس مجلس إدارة معهد “سرب” الدكتور رميح بن محمد الرميح، عن سعادته بما يقدمه المعهد من برامج تسهم في الارتقاء بمهارات أبناء الوطن في قطار الحرمين، مبينًا معاليه أن رحلة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- من جدة إلى المدينة المنورة في شهر سبتمبر المنصرم، قادها أحد خريجي المعهد وهو الكابتن عبدالله الأحمري.

وأشار إلى أن فرع المعهد في بريدة بمنطقة القصيم قد تشرف بزيارة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، خلال الشهر الجاري، وحفز سموه جميع المتدربين بوصفهم كفاءة شابة متميزة تخدم الوطن في الجوانب الفنية والتقنية في مشروع قطار الحرمين السريع.

وبين أن لقاء سمو ولي العهد بالمتدربين كان له أكبر الأثر في اعتزازهم بمكانتهم وسعيهم الأكيد لتسخير قدراتهم وتخصصاتهم النوعية لخدمة الوطن مستقبلا، تأكيدًا لما توليه القيادة الرشيدة من دعم لا محدود لصناعة النقل في المملكة بشكل عام والخطوط الحديدية بشكل خاص، وبما يحقق رؤية 2030.

وفي سياق أهمية البرنامج التدريبي، أفاد مدير عام المعهد السعودي للخطوط الحديدية “سرب” المهندس عبدالعزيز الصقير أن معهد سرب وشركة (رينفي-السعودية) أحد الشركات المشغلة لقطار الحرمين السريع قد وقّعا اتفاقية التدريب؛ وحيث إن مشروع قطار الحرمين هو الأكبر والأسرع للنقل بالقطارات الكهربائية في المنطقة؛ فإن استقطاب وتدريب مرشحين سعوديين لقيادة قطار الحرمين السريع من الأولويات الاستراتيجية.

وذكر أن تمديد هذه الاتفاقية جاء مؤكدًا لتحقيق “سرب” لأعلى اشتراطات الجودة والتدريب التي لمستها شركة (رينفي-السعودية) من خلال الاستعانة بالمعهد ومخرجاته من الكوادر السعودية، موضحًا أن هذه الدفعة الجديد تعزز ما وفره معهد سرب حيث زود مشروع قطار الحرمين السريع بعدد من قائدي القطار السعوديين.

وحول المميزات التدريبية، أوضح مدير عام المعهد السعودي للخطوط الحديدية “سرب” المهندس عبدالعزيز الصقير، أن البرنامج التدريبي المكثف للمتقدمين من الشباب السعودي يستغرق عامًا واحدًا في مقر المعهد بمدينة بريدة، ويبدأ التدريب يوم الأحد 3 فبراير 2019م. وبيّن الصقير أن المتدرب السعودي يتقاضى خلال فترة التدريب مكافأةً تبلغ 4 آلاف ريال، كما يُعيّن الخريج بعد استيفاء تدريبه كقائد لقطار الحرمين براتب يصل إلى 8 آلاف ريال شهريا، مع احتساب مدة التوظيف منذ بدء التدريب، ويتمتع بتأمين طبي شامل ضمن البرنامج.

يُذكر أن معهد سرب خصص رقمًا هاتفيًا لتلقي الاستفسارات، وبإمكان المتقدمين التواصل مع “سرب” عبر الرقم: 0163263663، ويمكن للمتقدمين الاتصال على الرقم الموضح خلال ساعات العمل الرسمي من الثامنة صباحًا وحتى الرابعة عصرًا، إلى جانب ما يتيحه الموقع الإلكتروني للمعهد من خدمات إلكترونية فورية.

تنفذ الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة نجران، غدًا الأربعاء، برنامجًا تدريبيًا للنساء بعنوان “إدارة الوقت وتحديد الأولويات”، وذلك على مسرح عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بفرع جامعة نجران في محافظة حبونا.

ويتناول البرنامج؛ الذي تقدمه المدربة فاطمة عجيم، ويستمر يومين، عددًا من المحاور منها: أهمية تحديد الأولويات، والتحول من إدارة الوقت إلى القيادة الذاتية، وإدراك الاحتياجات الإنسانية وفق هرم “ماسلو”، إضافة إلى آلية التخطيط وفق عجلة الحياة، وإدارة الخطة الأسبوعية بفعالية.

نظمت كلية التربية بوكالة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز في وادي الدواسر بالتعاون مع وحدة التوجيه والارشاد بعمادة شؤون الطلاب دورة تدريبية في” مهارات التعامل والتأثير في الاخرين “، بمشاركة عددٍ من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والمهتمين.

وتناول مُقدم الدورة استاذ الصحة النفسية المساعد الدكتور محمد حسن الأبيض، مجموعة من المحاور تضمنت مهارات التعامل مع الناس بكفاءة وفاعلية، وامتلاك عدد من التقنيات التي تمكنك من التأثير في الآخرين، ومهارات التعامل مع الناس وفق أنماط شخصياتهم.

تحت شعار “غير حياتك للأفضل” ضمن فعاليات ملتقى “لحياتي معنى” الذي ينظمه مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية بأبها تم تدشين 10 من الدورات التدريبية لخدمة المجتمع المحلي بعسير ، يحاضر فيها نخبة من المتخصصين في المجالات المختلفة.

وتبدأ الدورات من تاريخ الأحد 18/11/2018 م وتستمر حتى الخميس 29/11/2018 م ، للرجال والنساء ، من 4.30 م إلى 9.30 م بقاعات التدريبية بمقر الغرفة وتشمل الدورات : التخطيط والإنجاز ، حل المشكلات وإتخاذ القرار ، وظيفتي ، التفكير الإبداعي ، لحياتي معنى ، التخطيط المالي ، أنماط الشخصية ، الثقة بالنفس ، فن التواصل والتأثير ، التحدث أمام الجمهور . ويشترك في التدريب المدربون : خالد الحربي ، الدكتور سليمان العلي ، غزاري أحمد .ويمكن التسجيل على رابط : cut.us/IBOKH أو يمكن إرسال كلمة “ملتقى أبها ” على جوال 0548144058 .

بدوره أكد رئيس غرفة أبها حسن الحويزي على أن للغرفة دوراً فعالاً في الاهتمام بالعنصر البشري بهدف تقديم الدعم اللازم لهم بمنطقة عسير من خلال تنمية وتطوير الكوادر البشريه وصقل المواهب والقدرات الوطنية السعودية عن طريق تقديم برامج تدريبية لكافة فئات المجتمع المحلي.

وأوضح أن رسالة الغرفة تتمثل في دعم الجهود المبذولة تطوير المجتمع المحلي والمساعدة في تلبية احتياجاته وتدريب الكوادر الوطنية المؤهلة، مع اكساب الجميع بعض المهارات التي تمكنهم من القيام بالوظائف التي ستسند اليهم ودعم السياسات والخطط التي تتبناها المملكة الرامية في تطوير قدرات افراد المجتمع، حيث يسعى مركز التدريب و التوطين بغرفة ابها لدعم المجتمع بتأهيل أفراده لدخول معترك الحياة .

رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية – ضمن فعاليات ملتقى المنشآت الصغيرة والمتوسطة الذي نظّمته غرفة الشرقية في مقرها الرئيس بالدمام – , اتفاقية تعاون بين غرفة الشرقية وشركة “سابك” تهدف إلى تدريب وتطوير مستوى كفاءة القوى العاملة السعودية ورواد الأعمال في القطاع الصناعي.

ووقع الاتفاقية عن الغرفة رئيس مجلس إدارة الغرفة عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي ، وعن شركة “سابك” نائب الرئيس لوحدة المحتوى المحلي وتطوير الأعمال في “سابك” المهندس فؤاد محمد موسى.

وتهدف الاتفاقية إلى دعم السوق السعودي برواد أعمال متخصصين في القطاع الصناعي ويمتلكون الكفاءة العالية لكي يتمكنوا من تأسيس وتطوير أعمالهم ، وتساعدهم في خلق فرص وظيفية تدعم المحتوى المحلي في قطاع الصناعة.

كما تهدف الاتفاقية إلى التعاون في دعم وتدريب عدد من رواد الأعمال السعوديين لتأهيلهم للمشاركة في ريادة الأعمال الصناعية وتعزيز التكامل في المجال الصناعي ، من خلال إعداد البرامج التدريبية النوعية الموجهة إلى رواد الأعمال السعوديين الراغبين بالاستثمار في القطاع الصناعي.

أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم الاثنين أربع اتفاقيات، مع جامعة جدة، والغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، والغرفة التجارية الصناعية في أبها، والغرفة التجارية الصناعية في الباحة، وذلك لتدريب وتوظيف 3000 باحث وباحثة عن عمل، من الراغبين بالعمل في منافذ البيع 12 نشاطاً تجارياً مستهدفاً بالتوطين.

ووقع الاتفاقيات مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري مع كل من وكيل جامعة جدة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عبيد بن علي آل مظف، ورئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة هشام بن محمد كعكي، والأمين العام للغرفة التجارية الصناعية في أبها رياض بن أحمد آل عقران، ورئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية في الباحة صالح بن علي آل محفوظ.

وتأتي الاتفاقيات، ضمن برنامج رفع مهارات الباحثين عن عمل لتوطين منافذ البيع التي ينفذها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بالشراكة والتكامل مع القطاع الخاص، لرفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.

من جهته، أكد نائب المدير العام لقطاع التدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور محمد بن سعيد القحطاني، أن هذه المناسبة جاءت احتفالاً بتوقيع أولى اتفاقيات تنفيذ برنامج رفع مهارات الباحثين عن عمل الذي أقره الصندوق مؤخراً لإتاحة الفرصة لمشاركة الجامعات السعودية والغرف التجارية والجهات التدريبية المعتدة لتحقيق الهدف من هذا القرار في توطين النشاطات المستهدفة وفقاً لمعايير محددة تضمن تحقيق مستهدفاته بكفاءة وجودة عالية.

وذكر القحطاني أن الصندوق يتطلع إلى مزيد من الشراكات في كافة مناطق المملكة، لتدريب وتوظيف الباحثين والباحثات عن عمل في المهارات التخصصية التي يحتاجها المستفيد في الأنشطة المستهدفة مع ضمان توظيفه واستقراره الوظيفي ـــ بإذن الله ــ من خلال آليات البرنامج والجهود التي نتوقعها من شركائنا في تنفيذه.

وأشار، إلى أنه انطلاقاً من مبدأ العمل التشاركي بين الصندوق وشركائه، تم عقد ورشة عمل لمنسقي التدريب والمنفذين للبرنامج، وذلك لعرض ومناقشة إجراءات تنفيذ البرامج التدريبية وآليات استقطاب المستفيدين ممن تنطبق عليهم الشروط، وسيتم تقديم عرض عن كيفية قياس أثر التدريب وفعاليته من أجل تحسين وتطوير البرامج التدريبية بما يتوائم وحاجة سوق العمل.

كما سيكون هناك عرض عن البوابة الوطنية للعمل “طاقات” وخدماتها في طرح الفرص الوظيفية وترشيح المستفيدين مما يسهم في تتبع حالة المستفيد منذ تسجيله وحتى حصوله على الوظيفة واستقراره فيها.

وصلت أعداد المتقدمين والمتقدمات للمرحلة الرابعة من برنامج التدريب المجتمعي “أُتقن” الذي تنفذه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني إلى أكثر من 27 ألف متدرب ومتدربة حتى الآن، تقدموا على 21 دورة تستمر لمدة 4 أسابيع، شكّل الرجال 74% فيما بلغت نسبة النساء المتقدمات على البرنامج 26% من أعداد المتقدمين.

وحققت منطقة مكة المكرمة أعلى المناطق إقبالاً بواقع 6740 متقدماً ومتقدمة، وجاءت منطقة الرياض في المرتبة الثانية، حيث بلغت أعداد المتقدمين فيها 5160 متقدماً ومتقدمة، كما تصدرت دورة صيانة الجوال كأكثر الدورات إقبالاً، تلتها دورة صيانة أجهزة الحاسب والدعم الفني.

وتشتمل الدورات في المرحلة الرابعة من البرنامج على 21 دورة، منها 9 دورات للبنين أبرزها الكهرباء والتمديدات المنزلية، والتبريد والتكييف، وصيانة السيارات، إضافة إلى مقدمة في أمن المعلومات (الأمن السيبراني)، بالإضافة إلى 11 تخصصاً مشتركاً للجنسين، أبرزها شبكات الحاسب السلكية واللاسلكية، وصيانة أجهزة الحاسب الآلي والدعم الفني، والتصميم بالفوتوشوب والإليستريتور، إضافة إلى مهارات تصميم الجرافيك، وصيانة الجوال، وتخصص التجميل وتصفيف الشعر للبنات.

وأضيف في هذه المرحلة 8 دورات جديدة هي مقدمة في لغة الطيران، والعوامل البشرية في الطيران، وأساسيات الديناميكا الهوائية، إضافة إلى مقدمة في أجهزة ومكونات الطائرات، ومقدمة في سلامة الطيران، والروبوت والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى مقدمة في مايكروسوفت أوفيس، وإدارة الفعاليات والمناسبات.

وتأتي هذه الدورات في سياق تحقيق رؤية المملكة 2030 وتلبية لرغبات المواطنين والمواطنات في تطوير مهاراتهم الحياتية في المجالات التقنية والمهنية، وامتلاك المهارات والمبادئ الأساسية في تلك المجالات المحددة، حيث ستُنفّذ الدورات في عدد من الوحدات التدريبية الموزعة في جميع المدن والمحافظات بالمملكة؛ للتسهيل على المواطنين والمواطنات في الحصول على الدورات التي يرغبون فيها، وسيُمنح المتدربين بعد انتهاء الدورات شهادات معتمدة من المؤسسة.

عقدت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الأحد، ورشة عملها الثانية المعنية بتدريب ممثلي الموارد البشرية في الجهات الحكومية على استخدام “خدمة بياناتي الوظيفية”، والتي ضمّت ممثلي الموارد البشرية في كل من إمارة منطقة الرياض، وزاراتي الخارجية والعدل، الأمانة العامة لمدينة الرياض، ديوان المظالم والمؤسسة العامة للصناعات العسكرية.

وتستمر هذه الورشة على مدى أسبوع كامل كسابقتها وما سوف يليها من ورش عمل، لاطلاع وتدريب كوارد الموارد البشرية على تلك الخدمة، والتي تهدف إلى تمكين موظفي القطاع العامّ من تحديث بياناتهم في أنظمة وزارة الخدمة المدنية، ورفع جودة البيانات وتحقيق الإيجابية اللازمة في أداء خدمات الوزارة وتحقيق خدمات إلكترونية ذات خاصية تفاعلية واستعلامية، لتسهيل وتيسير تواصل الموظف الحكومي مع الوزارة.

وتسعى هذه الورشة إلى تحقيق إيجابيات في هذه الخدمة الإلكترونية، خصوصًا ما يرتبط بالجانب الرقمي، ولعل من أهمها القدرة على تصحيح البيانات واستعراضها وإمكانية الاطلاع على السجل الوظيفي، وغير ذلك من الخدمات التي تحقق ثنائية اختصار الوقت والجهد على الموظف الحكومي.

يذكر أن وزارة الخدمة المدنية قد أطلقت خدمة “بياناتي الوظيفية” وهي إحدى خدمات الوزارة الرقمية حيث تقدم للموظف خدمات رقمية من أهمها القدرة على تصحيح البيانات واستعراضها كما توفر إمكانية الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي وطباعة بيان الخدمة مع إمكانية متابعة قرارات الابتعاث والتدريب والمعاملات الإدارية كما تمكن الخدمة من متابعة كافة الطلبات وغير ذلك من الخدمات الإلكترونية التي من شأنها اختصار الوقت والجهد على الموظف من دون الحاجة إلى مراجعة الوزارة ، وذلك ما يعد من أهم منطلقات وأهداف رؤية المملكة 2030 والذي يعد التحول الرقمي جانباً مهماً منها.

وقّعت “نون” ، منصة التسوق الإلكتروني المحلية الأولى في الشرق الأوسط، اتفاقية تفاهم مع شركة كليات التميز في المملكة العربية السعودية، الشركة الحكومية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. حيث تهدف هذه الإتفاقية إلى تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية السعودية لتحل في المهن المستهدفة حسب تصنيف وزارة العمل والتنمية الإجتماعية في المملكة.

تتيح هذه الإتفاقية تحديد إطار التعاون المشترك بين منصة نون للتسوق الإلكتروني وكليات التميز بما يضمن خدمة المصالح والأهداف المشتركة بينها ولتحقيق المصلحة العامة وما تضمنته خطة التحول الوطني 2020، و رؤية المملكة 2030، بالإضافة إلى توفير فرص لإنشاء برامج تدريبة أو معاهد أو كليات تقنية أو رعاية متدربين في المعاهد والكليات القائمة بهدف التوظيف.

تعليقاً على هذه الشراكة قال الأستاذ خالد بالغنيم، المدير العام لمنصة نون: “تمثل هذه الشراكة بالنسبة لشركة نون جزءًا مهماً في عملية تمكين الشباب السعودي في قطاع التجارة الإلكترونية من خلال تدريبهم على مهارات كثيرة لبناء سواعد هذا البلد، وإعدادهم بشكل كامل للمساهمة في تحقيق رؤية 2030 لدعم التطلعات الاقتصادية للمملكة العربية السعودية في السوق المحلية والعالمية، ومن أجل مستقبل واعد للوطن وابنائه من الخريجين في مختلف المجالات والأقسام التي تتضمنها شركة نون للتجارة الإلكترونية”.

وأكد الدكتور فهد بن عبد العزيز التويجري الرئيس التنفيذي لشركة كليات التميز على أهمية الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص لتوظيف ابنائنا وبناتنا المتدربين والمتدربات من خريجي الكليات التقنية العالمية، مشيرا إلى أن هذه الشراكات هو مانتطلع إليه الشركة، ومؤكدا في الوقت ذاته أنه تم عقد العديد من الشراكات الاستراتيجية مع شركات مختلفة في المملكة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستهدفة في رؤية المملكة 2030.

وانطلاقاً من اهتمامها الكبير بالعملاء ومكانتها كمنصة التجارة الإلكترونية الأولى في العالم العربي، تقدم ’نون‘ تشكيلة واسعة ومتنوعة من المنتجات بفضل علاقاتها الجيدة مع مجتمع تجارة التجزئة المحلي. كما توفر خياراً بديلاً للبيع بالتجزئة عبر موقعها الإلكتروني وتطبيقاتها المخصصة للهواتف المحمولة العاملة بنظامي ’آي أوس إس‘ و’أندرويد‘.

يذكر أن شركة كليات التميّز (وهي شركة حكومية) تابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تأسست لتكون الجهة الرائدة للتدريب التطبيقي في المملكة بالتعاون مع أفضل منظمات التدريب التطبيقي دولياً وبالاعتماد على كوادرها العالمية وذلك من خلال الكليات التقنية العالمية.

وتقدم الكليات التقنية العالمية شهادات ودبلومات في مجالات تطبيقية متخصصة لخريجي الثانوية العامة من السعوديين وأبناء وبنات السعوديات مما يسهم وبجدارة في تأمين القوى العاملة الوطنية المؤهلة التي تلبي احتياجات ومتطلبات كافة القطاعات في جميع أنحاء المملكة مما يتلائم مع تحقيق برنامج التحول الوطني ورؤية 2030.

ينظم مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الدولي لخدمة اللغة العربية مجموعة من الدورات التدريبية لوفود متعددة من جمهورية تنزانيا الاتحادية بالتعاون مع عدد من المؤسسات العلمية اللغوية في الجامعات السعودية في الأسابيع القادمة.

وأوضح الأمين العام للمركز الدكتور عبدالله بن صالح الوشمي أن المركز ينشط في تنفيذ برامج تدريبية متنوعة في عدة دول بالتعاون مع المؤسسات العلمية اللغوية في الجامعات السعودية والخبراء العاملين فيها، حيث ينفذ في المدة 18 – 22 نوفمبر 2018م دورة تدريبية بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة لوفد من معلمي جمهورية تنزانيا، كما ينفذ في المدة 2 – 6 ديسمبر 2018م دورة لوفد ثانٍ من معلمي تنزانيا بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها بجامعة أم القرى بمكة المكرمة، ويختتم برنامجه مع الوفود الثلاثة من جمهورية تنزانيا بدورة ينفذها بالتعاون مع معهد اللغويات العربية بجامعة الملك سعود بالرياض في المدة 9 – 13 ديسمبر 2018م.

وأبان الوشمي أن هذه البرامج التدريبية تتناول: مهارات تعليم اللغة العربية، ومهارات البحث العلمي اللغوي، وهي موجهة إلى معلمي اللغة العربية وبعض الأساتذة من الجامعات التنزانية.

وأفاد أن المركز اختتم برامجه التدريبية التي نفذها مؤخرا، إذ نفذ دورة في جمهورية البوسنة والهرسك بالتعاون مع مركز الملك فهد الثقافي في سراييفو، ودورة تدريبية لوفد من جزر المالديف بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها بجامعة الملك عبدالعزيز في جدة، وبرنامجاً اختتمه يوم الخميس 15 نوفمبر 2018 بالتعاون مع كلية اللغة العربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، وشارك فيه وفد مكون من 13 أستاذاً جامعيا من جامعات جمهورية بوركينافاسو.

يشار إلى أن المركز يطلق في الأسابيع القادمة دورات تدريبية أخرى ينفذها – ضمن برامج المركز الدولية – في كوريا والبرازيل وموريشيوس وجزر القمر بالتعاون مع عدد من الجهات العلمية والثقافية في ديسمبر القادم.

اختتمت الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة نجران أمس، البرنامج التدريبي “لغة الإشارة”، الذي استهدف 72 متدرباً من منسوبي الدوريات الأمنية بالمنطقة.

وأوضح أمين عام غرفة نجران صالح كرحان أن البرنامج يهدف إلى تأهيل وتدريب منسوبي الدوريات الأمنية على استخدام لغة الإشارة لتسهيل التواصل والتخاطب مع ذوي الاحتياجات الخاصة، وتنمية وتطوير مهاراتهم الفنية لرفع مستوى الخدمة الأمنية التي تقدم لذوي الاحتياجات الخاصة، إضافةً إلى إكسابهم لغة الإشارة، بما يمكنهم من التعامل مع من يحتاج لهذه اللغة عند الاتصال بغرف العمليات أو الفرق الميدانية.

وأكد كرحان، حرص الغرفة التجارية بنجران على تنفيذ مثل هذه البرامج بالتعاون مع عدد من المدربين المتخصصين في هذا المجال وغيره من المجالات الأخرى التي تخدم شرائح المجتمع كافة.

نظّمت أكاديمية الحوار للتدريب التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني يومي الأحد والإثنين ، برنامجاً تدريبياً بعنوان: “الحوار الحضاري.. لتكن محاوراً حضارياً”، وذلك لتعزيز ونشر ثقافة الحوار والتواصل الحضاري مع الآخر المختلف معنا ثقافياً وحضارياً.

وشاركت في البرنامج الذي قدمته المدربة نوال العيسى على مدى يومين بقسم التدريب النسوي في مقر الأكاديمية بالرياض (26) متدربة , ويهدف البرنامج الذي اشتمل على ثلاث وحدات تدريبية هي مرحلة التأسيس ومرحلة التنفيذ ومرحلة التقويم إلى تنمية مهارات الاتصال والحوار مع أتباع الحضارات والثقافات الأخرى، والتعرف على أساسيات نجاح الحوار مع الآخر، واكتساب مهارات الحوار وأساليبه، وتقويم الحوار ومدى التأثير والتأثر به.

تنظم جامعة جازان غدًا, برنامجًا بمناسبة الأسبوع العالمي لريادة الأعمال , وذلك بمسرح كليتي الآداب والمجتمع بالمدينة الجامعية, بحضور معالي مدير الجامعة الدكتور مرعي بن حسين القحطاني.

ويتضمن البرنامج الذي يستمر أربعة أيام , العديد من الدورات التدريبية وورش العمل , تشمل تسعير المنتجات, وابدأ مشروعك, والهوية الاحترافية, وريادة الأعمال والابتكار, وتحديد فكرة المشروع , حيث تقام الدورات بكلية إدارة الأعمال للطلاب , ودورات مماثلة بكلية إدارة الأعمال بقسم الطالبات , وذلك ضمن أهداف الأسبوع في تعزيز ثقافة العمل الحر ، ودعم تطور المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

تنظم غرفة الشرقية برنامجا تدريبيا بعنوان “برنامج التميز والابداع الوظيفي” يحتضنه فرع الغرفة بمحافظة الخفجي الاثنين المقبل الموافق 19 نوفمبر 2018.

ويهدف البرنامج الذي يقام لثلاثة ايام في الفتر المسائية من الساعة 5 عصرا وحتى 9 مساء الى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لرفع كفاءة العمل من خلال التميز والتفكير بطرق ابتكارية في التعامل مع التحديات اليومية.

ويستعرض البرنامج انماط تدريبية مختلفة من ابرزها نظريات علمية وتمارين عملية وورش عمل وأنشطة مكثفة، تبحث محاور عدة وهي: مستويات وخصائص ومعوقات الابداع، والاساليب الفعالة في مهارات التواصل في بيئات العمل (أنماط شخصيات المدراء والموظفين)، ومهارات التخطيط وصناعة الأهداف الاستراتيجية (نماذج التخطيط لتحقيق التميز في الاداء)، ونموذج تحليل التحديات والمشاكل الواقعة والمتوقعة.

كما يناقش محاور خماسية الأبداع الوظيفي، واخلاقيات العمل في مختلف البيئات وربطها ببيئة العمل الفعلية، وأفضل الممارسات في زيادة الإنتاج وجودة العمل.

ينفذ مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الدولي لخدمة اللغة العربية، بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية اللغوية في الجامعات السعودية برامج تدريبية لوفود من معلمي اللغة العربية للناطقين بغيرها من دولتي بوركينا فاسو وتنزانيا، خلال الفترة من 11 نوفمبر حتى 13 ديسمبر 2018م في أربع مدن سعودية .

وأوضح الأمين العام لمركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الدولي لخدمة اللغة العربية الدكتور عبدالله بن صالح الوشمي أن المركز يسعى إلى توزيع جهوده وأعماله على مناطق مختلفة من أنحاء العالم، بما يحقق تعزيز حضور اللغة العربية ونشرها، وينظر إلى هذه البلدان على أنها فرص يمكن استثمارها لبناء مستقبل جيد للغة العربية، وإطلاق البرامج التي تنفذها الجهات الشريكة المتخصصة؛ خدمةً لهذه اللغة الشريفة .

وأضاف “يشارك في البرامج التدريبية المتنوعة التي ينفذها المركز هذا الشهر أكثر من (50) متدربا من المتخصصين باللغة العربية ومعلميها، حيث ينفذ برنامجا بالتعاون مع كلية اللغة العربية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، لوفد من أساتذة الجامعات من جمهورية بوركينا فاسو، يتخصص في (مهارات البحث العلمي اللغوي) خلال الفترة من 11 إلى 16 نوفمبر الحالي، ثم ينفذ برنامجا تدريبيا موسعا لوفود متنوعة من دولة تنزانيا، يبدأ بدورة تدريبية بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية في الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، تتخصص في (مهارات تعليم اللغة العربية) خلال الفترة من 18 إلى 22 نوفمبر 2018م ، ويشارك فيها عدد من معلمي اللغة العربية للناطقين بغيرها من دولة تنزانيا، وتتلوها دورة تدريبية بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية بجامعة أم القرى بمكة المكرمة، موجهة إلى أساتذة من جامعات تنزانيا في (مهارات البحث العلمي اللغوي) خلال الفترة من 2 إلى 6 / 12 / 2018م ، ثم يختتم البرنامج التدريبي مع وفد ثالث من الدولة نفسها من معلمي اللغة العربية للناطقين بغيرها، بدورة تدريبية بالتعاون مع معهد اللغويات العربية بجامعة الملك سعود في (مهارات تعليم اللغة العربية) تبدأ في 25 / 11 / 2018م في الرياض ” .

وأكد الدكتور الوشمي أن جميع الدورات التدريبية التي ينفذها المركز موجهة إلى مستفيدين يعملون في مجال (تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها)؛ لإكساب المهارات اللازمة لتعليم اللغة العربية لغة ثانية، ولأن تدريب المعلمين يتيح الفرصة لنشر اللغة على نطاق أوسع من تدريب الأفراد على تعليم اللغة العربية، مستفيدا من مدربين وخبراء متخصصين في هذا المجال، وذلك بما يحقق أهداف المركز، ويربط جهوده بجهود شركائه في الكليات والمعاهد السعودية، إضافة إلى ترقية جهوده في مجال التدريب التي شملت في السنة الحالية باكستان والهند والصين وإندونيسيا .

يشار إلى أن مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الدولي لخدمة اللغة العربية نفذ في الأسبوع الماضي، برنامجا تدريبيا في جمهورية البوسنة والهرسك بالتعاون مع مركز الملك فهد الثقافي بسراييفو وشارك في تقديمه خبراء سعوديون متخصصون، كما نفذ دورة لوفد من معلمي اللغة العربية في جزر المالديف بالتعاون مع معهد تعليم اللغة العربية بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة .

دشنت لجنة الموارد البشرية وسوق العمل في غرفة الرياض، برنامجًا تدريبيًا يستمر على مدار 3 أسابيع؛ لتأهيل 20 فتاة سعودية للعمل في سوق المجوهرات.

وجاء انطلاق البرنامج بالشراكة مع إحدى الشركات العاملة في قطاع الذهب والمجوهرات في المملكة.

ومن المقرر توظيف الفتيات بالشركة وحصولهن على مكافأة مالية فور انتهاء مدة التدريب، في مركز التدريب والتأهيل بالغرفة.

ويركز البرنامج على تعريف المشاركات بأنواع المجوهرات والأحجار الكريمة، فضلًا عن مهارات وفنون الصناعة، وطرق البيع، والكشف عن المنتجات المغشوشة، والشرائح المختلفة للعملاء.

يشار إلى أن غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل أطلقت مؤخرا ، البرنامج التدريبي لتأهيل مستشار قانوني للمنشأة التجارية ، التحق به نحو 1000 شاب وفتاة من الحاصلين على بكالوريوس القانون والشريعة، وذلك ضمن مبادرات غرفة الرياض التدريبية المتعددة التخصصات التي تستهدف تأهيل طالبي العمل بدورات احترافية في عدة مجالات مهنية لتدعيم جهود التوطين وتوفير الكفاءات والكوادر الوطنية في المجالات التي يحتاج إليها سوق العمل.

وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور بن عبد الله الشثري، أن إطلاق البرنامج يدخل ضمن إطار المبادرات التدريبية المجانية التي تتبناها غرفة الرياض بهدف رفع مهارات طالبي وطالبات العمل .
وبين أن هذا البرنامج الذي يأتي بعد إطلاق مبادرات لتدريب 6300 شاب سعودي من الجنسين في مجالات إدارة الموارد البشرية، والتسويق الرقمي، ومحاسبة الزكاة والضرائب، سيسهم في تأهيل مستشارين قانونيين مؤهلين في مجال إعداد وصياغة العقود، ومهارات مراجعة الصياغة القانونية، ومهارات الاستشارات القانونية، وإتقان مهام الإدارات القانونية بمنشآت القطاع الخاص.
وحث الملتحقين بالبرنامج على الاجتهاد في إتقانه واجتيازه، من أجل إنجاح أهداف البرنامج التأهيلية، بما يلبي متطلبات الإدارات القانونية في منشآت القطاع الخاص وتوفير احتياجات المنشأت التجارية من المستشارين القانونيين المؤهلين.

دشن الدكتور أحمد بن فهد الفهيد؛ محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رخصة المدرب المعتمد اليوم في مقر المؤسسة بالرياض، والتي تعد إحدى المبادرات المصاحبة للهوية الجديدة للمؤسسة التي تم إطلاقها فبراير الماضي.

وتساهم رخصة المدرب المعتمد في تنظيم وضبط سوق التدريب الأهلي، ويمكن لأي شخص مؤهل التقدم للحصول على الرخصة ليصبح مدربا معتمدا من المؤسسة، وتمكنه بالقيام بمهمة التدريب في المجالات المصرحة لهم، وعلى الدورات التطويرية المعتمدة من المؤسسة ومن خلال منشآت التدريب الأهلية المرخصة والتي تجاوزت أكثر من 1000 منشأة تدريب أهلية.

وأوضح محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن المؤسسة تتطلع من خلال تلك المبادرة إلى مد سوق التدريب الأهلي بالكفاءات الوطنية من المدربين والمدربات، والحد من بعض التجاوزات الحاصلة، مشيراً في الوقت ذاته إلى أن المؤسسة أطلقت منصة الكترونية تتيح للمدربين والمدربات الراغبين بالحصول على رخصة المدرب المعتمد بالتقديم عليها.

ونوه الدكتور الفهيد بأنه لن يسمح للتدريب على الدورات التطويرية بعد ستة أشهر سوى الحاصلين على رخصة المدرب المعتمد، لضمان تحقيق الأهداف والتطلعات لتطوير وتنظيم سوق التدريب الأهلي ووضع التشريعات والأنظمة الضامنة لذلك.

وأتاحت المؤسسة عبر بوابة المدرب المعتمد الفرصة لخدمة البحث للمستثمرين لإمكانية التواصل مع المدربين المعتمدين في المجالات التي يرغبون في تقديم الدورات التدريبية المعتمدة لهم، إضافة إلى تمكين المدرب مستقبلاً من الحصول على معلومات عن نشاط التدريب بشكل عام والمستجدات في هذا الجانب من خلال انضمامه لشبكة المدربين الموثقة لدى المؤسسة.

وتشير الإحصائيات أن عدد المسجلين في خدمة المدرب المعتمد بعد اطلاقه التجريبي بلغ قرابة 5000 متقدم، تم اعتماد أكثر 40مدرب، ويجري العمل على أكثر من 100 طلب مكتمل البيانات، إضافة إلى وجود قرابة 800 طلب غير مكتمل.

نظمت إذاعة جدة بالتعاون مع جامعة أم القرى أمس برنامجاً تدريبياً عن الأساليب الحديثة في الإخراج والمونتاج الرقمي، حضرها مجموعة من الإعلاميين المتخصصين في مجال التقديم والإخراج والإعداد، وذلك بمقر الإذاعة بمدينة جدة .

وتأتي الدورة التدريبية التي قدمها المخرج التليفزيوني أستاذ الإعلام المشارك في جامعة أم القرى الدكتور وجدي حلمي, في إطار التعاون من أجل كسب الخبرات الأكاديمية والعملية للإعلاميين المتخصصين, وتدريبهم على المهارات الإعلامية الحديثة في هذا المجال، بالإضافة إلى التعرف على أحدث الأجهزة والتقنيات التي تستخدم في إنتاج البرامج الإذاعية .

واستعرض الدكتور حلمي خلال الدورة أهم الأساليب الحديثة في اخراج برامج البث المباشر والمسجل والدراما، والأنماط الحديثة المختلفة التي تستخدم في تنفيذ هذه البرامج وإخراجها وفقاً للمدارس الحديثة في هذا المجال، والتعرف علي أهم المتطلبات والعناصر الأساسية التي تستخدم في إعداد الرسالة الإعلامية بطريقة احترافية، والأوتار الإقطاعية الحديثة التي تستخدم في توصيل الرسالة الإعلامية للجمهور بشكل احترافي, بالإضافة إلى عرض بعض التجارب والخبرات التي قدمتها الإذاعات العالمية في هذا المجال .

وكرم مدير عام الإذاعة مشعل الثبيتي في ختام الدورة الدكتور وجدي حلمي والمشاركين, منوهاً بالتعاون المميز لجامعة أم القرى وتوفيرها مثل هذه النماذج والطاقات الإبداعية والاحترافية التي تخدم المجتمع وتستفيد منها المؤسسات الإعلامية في جميع التخصصات المختلفة .

يذكر أن إذاعة جدة تعقد العديد من الدورات مع جهات مختلفة في سياق دعم إدارة الأخبار والبرامج التي تضاعف من أداء الإعلاميين.

تطلق غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل يوم الاثنين 13 أغسطس 2018، البرنامج التدريبي لتأهيل مستشار قانوني للمنشأة التجارية ، ويلتحق به نحو 1000 شاب وفتاة من الحاصلين على بكالوريوس القانون أوالشريعة، وذلك ضمن مبادرات غرفة الرياض التدريبية المتعددة التخصصات التي تستهدف تأهيل طالبي العمل بدورات احترافية في عدة مجالات مهنية لتدعيم جهود التوطين وتوفير الكفاءات والكوادر الوطنية في المجالات التي يحتاج إليها سوق العمل.

وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور بن عبد الله الشثري، أن إطلاق البرنامج يدخل ضمن إطار المبادرات التدريبية المجانية التي تتبناها غرفة الرياض بهدف رفع مهارات طالبي وطالبات العمل .

وبين أن هذا البرنامج الذي يأتي بعد إطلاق مبادرات لتدريب 6300 شاب سعودي من الجنسين في مجالات إدارة الموارد البشرية، والتسويق الرقمي، ومحاسبة الزكاة والضرائب، سيسهم في تأهيل مستشارين قانونيين مؤهلين في مجال إعداد وصياغة العقود، ومهارات مراجعة الصياغة القانونية، ومهارات الاستشارات القانونية، وإتقان مهام الإدارات القانونية بمنشآت القطاع الخاص.

وحث الملتحقين بالبرنامج على الاجتهاد في إتقانه واجتيازه، من أجل إنجاح أهداف البرنامج التأهيلية، بما يلبي متطلبات الإدارات القانونية في منشآت القطاع الخاص وتوفير احتياجات المنشأت التجارية من المستشارين القانونيين المؤهلين.