شركة إعلام وأكثر الاستشارية

دورات معتمدة

بدء تدريب الدفعة الثانية من موظفي القطاع الخاص في أكاديمية “هدف” للقيادة.. غداً


أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، نهاية المرحلة الأولى للدفعة الأولى من برنامج تطوير قيادات القطاع الخاص الملتحقين ببرنامج تدريب أكاديمية “هدف” للقيادة، على أن ..

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، نهاية المرحلة الأولى للدفعة الأولى من برنامج تطوير قيادات القطاع الخاص الملتحقين ببرنامج تدريب أكاديمية “هدف” للقيادة، على أن تبدأ مرحلة التطبيق العملي داخل المنشآت لمدة ستة أسابيع قادمة، وبعدها يعود المتدربون للمرحلة الثانية من البرنامج لمدة أسبوع، في حين ستبدأ الدفعة الثانية للالتحاق ببرنامج تدريب الأكاديمية غداً الأحد.

وتلقى المتدربون تدريباً على جدارات قيادة فريق العمل، قدمها مدربون من جامعة كرانفيلد البريطانية، في كيفية تنمية المهارات المعرفية والمهنية والسمات القيادية، بالإضافة إلى كيفية ترتيب وإدارة المهام وتوزيعها، وإدارة فريق العمل واكتشاف الأنماط الشخصية وأثرها في حياة القائد.

وتهدف أكاديمية “هدف” للقيادة، إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي ومنسوبات القطاع الخاص، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.

وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً.

وتم تصميم البرنامج التدريبي ليكون رحلة تطوير متكاملة لمدة 12 أسبوعاً تشتمل على خمس مراحل، تبدأ من عملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 أيام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة ستة أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج.

وتتضمن شروط الالتحاق في أكاديمية “هدف” للقيادة، أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وعلى رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلاً على شهادة بكالوريوس، وخبرة عملية لمدة 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية.

“أساسيات دراسة الجدوى للمشاريع الاستثمارية” في دورة تدريبية بغرفة الرياض


تشهد غرفة الرياض، اليوم السبت، انطلاق دورة تدريبية بعنوان “أساسيات دراسة الجدوى للمشاريع الاستثمارية”، ينظمها فريق كنف التطوعي بالدوادمي، بالتعاون مع الغرفة فرع الدوادمي. وأوضح ..

تشهد غرفة الرياض، اليوم السبت، انطلاق دورة تدريبية بعنوان “أساسيات دراسة الجدوى للمشاريع الاستثمارية”، ينظمها فريق كنف التطوعي بالدوادمي، بالتعاون مع الغرفة فرع الدوادمي.

وأوضح فريق كنف التطوعي، أن دورة “أساسيات دراسة الجدوى للمشاريع الاستثمارية”، تقدمها المدربة نوف غازي؛ وذلك بمقر الغرفة بالمحافظة.

وأكد أن دورة “أساسيات دراسة الجدوى”، تستهدف صاحبات المشاريع الاستثمارية، لافتًا إلى أنها تتناول عدة محاور، أهمها؛ طريقة اختيار المشروع الاستثماري، وأهمية دراسة الجدوى قبل انطلاق المشروع، والمراحل التي يجب أن نمر بها قبل انطلاق المشروع.

وتتناول دورة “أساسيات دراسة الجدوى للمشاريع الاستثمارية”،كيفية التغلب على المشكلات التي قد تظهر في دراسة الجدوى، وتوصية دراسة الجدوى.

على جانب آخر، تُنظم غرفة الرياض الحفل السنوي لرجال الأعمال، يوم الأربعاء الموافق 18 سبتمبر المقبل، وذلك بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض.

وينطلق الحفل السنوي لرجال الأعمال، بحضور عدد من الوزراء وكبار المسؤولين في القطاعين الحكومي والخاص، وجمع من رجال الأعمال، إضافة إلى رؤساء وممثلي البعثات الدبلوماسية المعتمدة لدى المملكة، كما يشهد الحفل إطلاق الغرفة عددًا من المبادرات.

ويهدف حفل رجال الأعمال، إلى خلق آليات جديدة للتواصل والتحاور بين رجال الأعمال وكبار المسؤولين في الدولة، بالإضافة إلى تبادل وجهات النظر حول قضايا الاقتصاد الوطني وقضايا الشأن العام بالمملكة، وكيفية التغلب على كل هذه القضايا، فضلاً عن تبادل الأفكار بما يعزّز مناخ الجذب الاستثماري.

غرفة الشرقية تطلق دورة تدريبية بعنوان “استثماري في صنعتي”


أطلقت غرفة الشرقية أمس، دورة تدريبية بعنوان “استثماري في صنعتي”، وذلك ضمن استعداداتها لإطلاق معرض الأسر المنتجة “صنعتي2019م”، الذي تُنظمه الغرفة برعاية صاحب السمو الملكي ..

أطلقت غرفة الشرقية أمس، دورة تدريبية بعنوان “استثماري في صنعتي”، وذلك ضمن استعداداتها لإطلاق معرض الأسر المنتجة “صنعتي2019م”، الذي تُنظمه الغرفة برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، خلال الفترة من 17 إلى 21 سبتمبر الجاري بمقر معارض شركة الظهران إكسبو بالدمام.

وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي، أن الدورة التدريبية تهدف إلى تدريب وتأهيل الأسر المنتجة المشاركة في معرض صنعتي 2019م لتطوير أدائهم وتعريفهم بأصول سياسات التسعير والتسويق وكيفية التعامل مع العملاء من الزوار وتقديم منتجاتهم بطريقة جاذبة وأكثر احترافية.
وأفاد أن الغرفة تعمل على تعريف الأسر المنتجة بكافة المبادئ الأساسية اللازمة لتأسيس مشروع صغير متكامل الأركان، بدءًا من آليات تحسين المنتج واختيار فئة المستهلكين المستهدفين مرورًا بالمبادئ المحاسبية والخطط التسويقية وأثرها في إنجاح المشروع.

وأكد الخالدي حرص الغرفة على إقامة معرض الأسر المنتجة «صنعتي» الذي يأتي ضمن رسالة الغرفة ورؤيتها في تشجيع ثقافة العمل الحر وتقديم البرامج والفعاليات التي تتماشي مع الجهود الوطنية للارتقاء بقطاع الأسر المنتجة نظرًا لاتساع قاعدتها وتنوع منتجاتها وخبراتها المتراكمة عبر السنين.

وعدّ رئيس إدارة الغرفة أن معرض الأسر المنتجة يمثل نافذة مباشرة تُتيح للأسر المنتجة المُشاركة فرصة التعرف على مُستهلكين جُدد، مشيرًا إلى أن الغرفة تواصل الجهود نحو تنمية وتطوير الأسر المنتجة وإكسابهم المهارات اللازمة في إدارة العمل الحر، بحيث تعتمد على ذاتها وتؤمن لنفسها مصدر دخل مستدام.

“مبادرات مسك” يربط خرّيجين جامعيين بقطاع التعليم عبر برنامج “تدرب للمعلم”


بمشاركة 100 متدرب، بدأ تنفيذ برنامج «تدرب للمعلم»، أحد البرامج التأهيلية التي ينظمها مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية”، ممثلاً في ..

بمشاركة 100 متدرب، بدأ تنفيذ برنامج «تدرب للمعلم»، أحد البرامج التأهيلية التي ينظمها مركز المبادرات في مؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية”، ممثلاً في مبادرة الزمالة والتدريب، في مناطق الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة والشرقية، اعتباراً من الأسبوع الماضي، فيما يهدف البرنامج إلى بناء الشخصية التربوية والقيادية لطلاب الجامعات حديثي التخرج، وربطهم بواقع قطاع التعليم المدرسي في المملكة.

وفي الوقت الذي انطلق فيه المسار التدريبي للبرنامج بمشاركة 100 متدرب من حديثي التخرج من درجة البكالوريوس والماجستير، من كليات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات واللغة الإنجليزية، في المناطق الأربعة، يقوم البرنامج على أساس التدريب العملي المكثف لدى نخبة من المدارس المتعاونة مع البرنامج، لخَلْق أبعاد شخصية المعلم عند المتدرب وتمكينه من ممارسة مهنة التعليم بكفاءة عالية.

وينخرط المتدرب خلال البرنامج في رحلة تدريبية مدتها 12 شهراً، يعيش خلالها واقع البيئة المدرسية ويشارك في أنشطة تدريس الطلاب بوظيفة (معلم مساعد) على مدار عام دراسي كامل، وينتهي البرنامج بحصول المتخرج على شهادة كامبريدج لمؤهلات التطوير المهني (Cambridge PDQs) التي تثبت قدرته على التفكير والممارسة المهنية، بالإضافة إلى شهادة مشاركة من مؤسسة «مسك الخيرية».

وتتولى مبادرة الزمالة والتدريب بمركز المبادرات بالشراكة مع شركة إمكان التعليمية وأكاديمية أعناب، تقديم برنامج «تدرب للمعلم» لتحسين الفرص التنافسية للمتدربين داخل سوق العمل، وتمكينهم من خوض أولى تجاربهم الوظيفية بجدارة متميزة، وتشكيل حلقة وَصْل بين حملة البكالوريوس والماجستير حديثي التخرج والعديد من المدارس والوزارات والمؤسسات الاجتماعية والجهات الاستشارية والشركات الخاصة الرائدة.

ويأتي هذا البرنامج إسهاماً من “مسك الخيرية” في رفع جودة التعليم بالمملكة، وتنمية المهارات العملية والقيادية لدى حديثي التخرج، والمشاركة في إيجاد مسارات مهنية بديلة للحد من معدل البطالة بين الشباب، فضلاً عن تحسين الصورة النمطية المرتبطة بمهنة التعليم والتدريس.

مركز الملك سلمان للترميم ينظم دورة خاصة بالنساء في العالم العربي عن مبادئ ترميم المخطوطات


ينظم مركز الملك سلمان بن عبدالعزيز للترميم والمحافظة على المواد التاريخية، أحد مراكز التميز العلمي، التابع لدارة الملك عبدالعزيز، دورة مخصصة للنساء من داخل المملكة ..

ينظم مركز الملك سلمان بن عبدالعزيز للترميم والمحافظة على المواد التاريخية، أحد مراكز التميز العلمي، التابع لدارة الملك عبدالعزيز، دورة مخصصة للنساء من داخل المملكة وخارجها هي الأولى من نوعها في مبادئ ترميم المخطوطات والمواد التاريخية، وذلك في مقر المركز بحي المعذر بالعاصمة الرياض.

وتهدف الدورة التي سيحاضر فيها خبيران في العمليات الفنية للمصادر التاريخية، إلى دعم تجربة النساء في هذا المجال، وجذب أُخريات للدخول إليه، والتدرب على التعامل الأمثل مع المواد الكيمائية والتقنيات الحديثة في عمليات صوْن المواد التاريخية وفق منهج علمي حديث، والتعرف على المواد التقليدية التي كُتبت عليها المصادر التاريخية قديما “البردى، والرًق والورق” وتركيباتها الكيميائية، واستخداماتها والأصباغ والأحبار القديمة، والتعرف على الأمراض المختلفة التي تصيب المخطوطات، وكيفية التعامل مع كل مرض بما يناسبه، كما أن الدورة تشمل جانباً تطبيقياً لعمليات الصيانة الفنية.

وتندرج الدورة التدريبية تحت مشروع تمكين المرأة بفتح مساحات وظيفية لها وتأهيلها لذلك، كما تؤسس هذه الدورة من جانب آخر لنواة من المرممات السعوديات، وتستهدف بصفة عامة النساء الحاصلات على درجة البكالوريوس أو الثانوية العامة أو ما يعادلها، وبصفة خاصة الإداريات والموظفات في الوحدات الإدارية ذات العلاقة بالوثائق والأوراق القديمة والمخطوطات، وموظفات الأرشيفات الورقية، وطالبات أقسام التاريخ والمكتبات.

يذكر أن مركز الملك سلمان بن عبدالعزيز للترميم والمحافظة على المواد التاريخية أتاح للراغبين بالتسجيل والمشاركة في الدورة عبر العنوان التالي “https://tarmeem.org.sa/eservices/form-wm، حيث تنتهي فترة التسجيل فيها غرة صفر، وتنطلق في الشهر ذاته ولمدة ثلاثة أيام.

مشروع سلام للتواصل الحضاري يحتفي بتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة


احتفى مشروع سلام للتواصل الحضاري بتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة للتواصل العالمي، وذلك في حفل أقيم بمركز المؤتمرات بمقر وكالة الأنباء السعودية (واس), بحضور ..

احتفى مشروع سلام للتواصل الحضاري بتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة للتواصل العالمي، وذلك في حفل أقيم بمركز المؤتمرات بمقر وكالة الأنباء السعودية (واس), بحضور عدد من المسؤولين والمتابعين والمعنيين بالتواصل الحضاري.

وأقيم حفل خطابي بهذه المناسبة تخلله مسيرة الخريجين الذي بلغ عددهم 60 شاباً وشابة .

ثم ألقيت كلمة راعي الحفل معالي وزير الخارجية إبراهبم العساف، ألقاها بالنيابة عنه وكيل وزارة الخارجية للدبلوماسية العامة السفير سعود كاتب ، قال فيها :” نحتفل اليوم بتخرجكم من برنامج تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي، في وقت يشهد فيه العالم تحديات عديدة، تتطلب التحلي بمهارات وأدوات فريدة لنستطيع عبر التواصل والتحاور والتسامح والانفتاح على الآخر من ردم هوة وبناء الجسور.

وأضاف :” أنتم قادرون بما تملكونه من قدرات وما توفر لكم من تأهيل على تمثيل المملكة أفضل تمثيل، وبما يليق باسم المملكة ومكانتها العالمية “، مقدماً شكره وتقديره لمشروع سلام للتواصل الحضاري والقائمين عليه، مهيباً بالخريجين أن يواصلوا عزيمتهم وإصرارهم وبذل المزيد من الجهود في الفترة المقبلة .
بعد ذلك تم عرض فيلم تعريفي عن مشروع سلام، والذي تعد القيادات الشابة أحد برامجه .

ثم ألقى معالي نائب رئيس اللجنة الوطنية، والمشرف العام على مشروع سلام الأستاذ فيصل بن عبدالرحمن بن معمر، كلمة قال فيها يشرفني أنْ أرفعَ أسمىَ آيات الشُّكرِ والتقديرِ لخادمِ الحرمين الشـريفين الملكِ سلمانِ بنِ عبدِ العزيزِ أل سعود وسموِ وليِ العهدِ – حفظهما الله -، على ما تحقَّق من دعمٍ وتوجيهٍ وإنجازاتٍ، بتوفيقٍ من المولىَ، عزّ وجلَّ ثم بالإرادةِ والإدارةِ لمشاريع التطوير والتحديث من خلال رؤية المملكة 2030م،وتأكيدِ المملكةِ المستمرِ على تخليصِ المجتمعاتِ من كلِّ مُسَبِّبَاتِ التطرّفِ والإرهابِ وتطهير تعاليم ديننا الحنيف من الاستغلال وربطهاِ بالتطرفِ والإرهابِ عبر مساراتٍ فكريةٍ وأمنيةٍ متنوعةٍ، والانتقال إلى مرحلة ترسيخ التعايش واحترام التنوع والتعددية والمشاركة عالميًا في بناء السلام والعيش المشترك تحت مظلةِ المواطنةِ المشتركة “.

وأكد أن المرحلة مهمة للغاية، لأنها تغرسُ وتبني إيجابياتِ القيمِ العظيمةِ التي تملكها الأديانُ والثقافاتُ وخصوصًا مجتمعنا السعودي الغني بقيمِ وتعاليم دينِنَا الإسلاميِ العظيمِ وثقافتنا العربية ” .

“مسك للفنون” تفتح باب التدريب الإبداعي بقصر فرساي في 6 مجالات


فتح معهد مسك للفنون التابع لمؤسسة محمد بن سلمان بن عبد العزيز “مسك الخيرية”، الباب أمام 10 شباب سعوديين من الجنسين للتدرب في قصر فرساي ..

فتح معهد مسك للفنون التابع لمؤسسة محمد بن سلمان بن عبد العزيز “مسك الخيرية”، الباب أمام 10 شباب سعوديين من الجنسين للتدرب في قصر فرساي الفرنسي في باريس، وذلك ضمن برنامج تدريبي لتنمية المهارات الإبداعية في 6 مجالات، بدءاً من 18 شهر ذي الحجة 1440هـ، لمدة أربعة أسابيع, في الوقت الذي يعد فيه هذا التعاون هو الأول من نوعه على مستوى العالم العربي.

ويهدف البرنامج التدريبي في قصر فرساي أحد أشهر القصور التاريخية في أوروبا، إلى تطوير القدرات الإبداعية لدى الشباب والفتيات وتنمية مهاراتهم في 6 مجالات هي الفنون، والمتاحف، وتصميم الحدائق، والتسويق، والسياحة، والموارد البشرية.

وتأتي هذه الخطوة ضمن المبادرات التي يقدمها معهد مسك للفنون، انطلاقاً من العمل على إيجاد أرضية خصبة لدعم العجلة الفنية والإبداعية السعودية وعلى التفاعل والحوار الإبداعي المعاصر، لا سيما من خلال التعاون مع المنصات العالمية البارزة في مجالات الإبداع والفنون.

ويتمتع قصر فرساي بأهمية تاريخية، ويعد أحد أهم منابر الفنون في العالم، لما يحظى به من تصاميم فنية مميزة ومتفردة تمزج بين حضارات متفاوتة، حيث يمتد تاريخ قصر فرساي إلى القرن السابع عشر، حيث كان في البداية نزلاً للصيد، ثم مكاناً للسلطة السياسية، قبل أن يصبح متحفاً عالمياً في القرن التاسع عشر وما بعده.

وتحتوي مجموعات قصر فرساي على أكثر من 60 ألف عمل فني تعكس الهوية المزدوجة للقصر.

ويشكل البرنامج التدريبي الذي يقيمه معهد مسك للفنون بالتعاون مع قصر فرساي، أحد المبادرات التي يسعى من خلالها المعهد إلى تطوير وتشجيع القدرات الشبابية الفنية السعودية والارتقاء بمستوى الفنون السعودية والعربية، مع تمكين التبادل والحوار الثقافي العالمي.

يذكر أن معهد مسك للفنون يُعنى بالفن والفنانين في المملكة العربية السعودية، ويعمل تحت مظلة مؤسسة “مسك الخيرية”، ويحرص على دعم المبادرات والبرامج والمعارض الفنية، لدعم الحركة الفنية في المملكة والعالم، والترويج لأهمية وقيمة الفن السعودي والعربي، على الصعيد الإقليمي والعالمي على حدٍ سواء.

“التدريب التقني”: قبول أكثر من 52 ألفًا في العام التدريبي الجديد


أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بالتزامن مع بداية العام التدريبي الجديد 1440 / 1441 هـ، عن قبول 52 ألف و35 متدرب ومتدربة في الكليات ..

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بالتزامن مع بداية العام التدريبي الجديد 1440 / 1441 هـ، عن قبول 52 ألف و35 متدرب ومتدربة في الكليات التقنية والعالمية، والمعاهد الصناعية الثانوية التابعة لها للفصل التدريبي الأول من العام التدريبي 1440 / 1441هـ، إضافة إلى استمرار القبول ببعض المنشآت التدريبية بمناطق المملكة.

وأضافت المؤسسة، في بيان لها، أن أعداد المقبولين في الكليات التقنية وصل 44214، منهم 34154 متدربًا في برنامج الدبلوم للبنين، و7718 الدبلوم للبنات، كما بلغ عدد المقبولين في البكالوريوس 2342 متدربًا.

وأعلنت أن عدد المقبولين في برنامج الدبلوم في الكليات العالمية للبنين بلغ حوالي 1310 متدربين، وفي الكليات التقنية العالمية للبنات 2301 متدربة في برنامج الدبلوم.

وذكرت أن عدد المقبولين في المعاهد الصناعية الثانوية ومعاهد العمارة والتشييد بلغ 4210 متدربين، ولا يزال القبول مستمرًا بالبعض منها، إضافة إلى استمرار القبول في معاهد الشراكات الاستراتيجية البالغ عددها 30 معهدًا والمنتشرة بمختلف مناطق المملكة.

وتقدم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مختلف البرامج التدريبية التقنية والمهنية، من خلال 94 كلية تقنية للبنين، و27 كلية تقنية للبنات، إضافة إلى 7 كليات عالمية للبنين، والبنات و63 معهدًا صناعيًا ثانويًا.

وفي السياق ذاته، أعلن الدكتور أحمد بن فهد الفهيد؛ محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بمناسبة انطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد ، استعداد جميع الوحدات التدريبية بمناطق المملكة لاستقبال المتدربين والمتدربات بدءًا من اليوم في جميع منشآت المؤسسة.

وطالب المتدربين بالاستفادة من التجهيزات والمعامل التي وفرتها الدولة؛ حتى يكونوا متسلحين بالتدريب ومؤهلين للانخراط في سوق العمل؛ لتحقيق تطلعات ولاة الأمر – حفظهم الله – لمواكبة رؤية المملكة 2030، مشيرًا إلى أن المؤسسة تعمل على تأهيل أبناء وبنات الوطن في جميع التخصصات التقنية والمهنية التي يحتاجها سوق العمل.

أكاديمية مسك تطلق 14 برنامجاً لتطوير وبناء مهارات أكثر من 1900 شاب وشابة في العالم الرقمي


بدأت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” بالتعاون مع يوداستي، إشراك 1966 شابا وشابة سعوديا من طلاب الجامعات والموظفين والباحثين عن ..

بدأت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان الخيرية “مسك الخيرية” بالتعاون مع يوداستي، إشراك 1966 شابا وشابة سعوديا من طلاب الجامعات والموظفين والباحثين عن عمل، في الدفعة الثالثة من برنامج أكاديمية مسك مع يوداستي، الذي يهدف إلى تطوير وبناء المهارات في العالم الرقمي.

وانطلق البرنامج الذي فاق عدد المتقدمين له أكثر من 6000 شخص يوم الخميس 28 ذي الحجة 1440هـ الموافق 29 أغسطس 2019م، حيث ينخرط الطلاب في دراسة 14 برنامجا ، في 4 مسارات تخصصية هي (البرمجة – والبيانات – والتسويق الرقمي – والذكاء الاصطناعي).

وفيما يغطي البرنامج جميع مناطق المملكة، من خلال دراسة الطالب للتخصصات المطروحة عن طريق الانترنت، من المقرر أن يحضر المتقدمون من منطقتي الرياض ومكة المكرمة جلسة أسبوعية تجمعهم بالمدرب وجلسة افتراضية في بقية المناطق، وذلك لفتح باب النقاش حول ما يتم دراسته، ولمراجعة المحتوى والأفكار المطروحة في تلك البرامج.

ويستهدف برنامج أكاديمية مسك مع يوداستي خلال العام الواحد حوالي 6 آلاف طالب وطالبة وباحث عن عمل ومن هم على رأس العمل من الباحثين عن التطوير الوظيفي.

ويعدّ برنامج مسك مع يوداستي خطوة استباقية لتطوير مهارات رواد التقنية في المملكة، ويهدف إلى بناء ورفع المعرفة والمهارة التقنية للباحثين عن فرص العمل في هذا المجال في المملكة، مما سيكون له أثر فعال على هذه الفئة، إضافة إلى تطوير المهارات التي تساعد في الحصول على وظيفة في مجال البيانات والتقنية، واكتساب مهارات عملية تساعد على تنمية الأعمال، وتساعد على التفوق في الحصول على ترقيات لمن هم على رأس العمل.

ويعكس البرنامج منهجية أكاديمية مسك الرامية إلى تقديم منظومة تعليمية متكاملة، تبدأ بالتدريب وتنتهي بتمكين الخريجين من تحقيق النجاح في سوق العمل ومنافسة قرنائهم على الصعيد الدولي، حيث إن 65 بالمئة من الخريجين على تقدم وظيفي خلال 6 أشهر من انتهاء البرنامج.

وتحرص أكاديمية مسك على اشراك المتدربين في دورات مكثفه في التخصصات التقنية، ما يضمن دخولهم سوق العمل، باعتبار أن أحد أهم أهدافها، تمكين الشباب السعودي – من الجنسين – وتأهيلهم بما يكفل تسريع المسار الوظيفي، بالإضافة إلى التدريب على المهارات الوظيفية.

وتتمتع أكاديمية مسك بشراكات عالمية في القطاع التقني، فيما تركز على تخريج شباب ذوي معارف ومهارات عالية ليتمكنوا من تقديم المساهمة الثمينة لمنظماتهم، وهذا يعود إلى المساهمة في تطوير نماذج قيادية في المملكة العربية السعودية.

أكاديمية هدف للقيادة تبدأ أول برامج التدريب لموظفي القطاع الخاص


يستعد موظفو القطاع الخاص، لبدء مرحلة جديدة في قيادة وإدارة المنشآت، بعد إتمام البرامج والدورات التدريبية التي ستنطلق، غدًا الأحد، وتنفذها أكاديمية هدف للقيادة التابعة ..

يستعد موظفو القطاع الخاص، لبدء مرحلة جديدة في قيادة وإدارة المنشآت، بعد إتمام البرامج والدورات التدريبية التي ستنطلق، غدًا الأحد، وتنفذها أكاديمية هدف للقيادة التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية.

تهدف أكاديمية هدف للقيادة إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص؛ حيث تحقق نقلة نوعية في تغيير خارطة سوق العمل من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص؛ ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز‪.

تتمثّل شروط الالتحاق في أكاديمية هدف للقيادة، في أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وعلى رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلاً على شهادة بكالوريوس، وخبرة عملية لمدة 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، واتقان اللغة الإنجليزية.

الجدير بالذكر أن الأكاديمية تعتمد على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًا، علمًا بأن البرنامج التدريبي تم تصميمه ليكون رحلة تطوير متكاملة لمدة 12 أسبوعًا تشتمل على 5 مراحل، تبدأ من عملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة 5 أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج‪.

مركز “مسار” يعقد برنامجاً تدريبياً بعنوان “دمج مهارات القابلية للتوظيف في البرنامج التدريبي”


عقد المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني “مسار” بهيئة تقويم التعليم والتدريب برنامجاً تدريبياً بعنوان “دمج مهارات القابلية للتوظيف في البرنامج التدريبي ” التي بدأت ..

عقد المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني “مسار” بهيئة تقويم التعليم والتدريب برنامجاً تدريبياً بعنوان “دمج مهارات القابلية للتوظيف في البرنامج التدريبي ” التي بدأت صباح اليوم, وتستمر لمدة يومين وذلك بحضور عدد من مسؤولي الجودة والاعتماد في عدد من الجامعات وجهات التدريب، والمختصين في هذا المجال، وذلك في مقر المركز في مدينة الرياض.

وتهدف الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لدمج مهارات القابلية للتوظيف في البرامج التدريبية من خلال أساليب متنوعة تساهم في تزويد المتدربين بتلك المهارات.

وأكد المدير العام التنفيذي للمركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني الدكتور عبدالحميد بن عبدالرحمن العبدالجبار على أهمية عقد مثل هذه الدورات التدريبية المتخصصة، والتي يشارك في تقديمها خبراء محليين ودوليين ، وذلك لتمكين المختصين في الجامعات وجهات التدريب من دمج مهارات القابلية للتوظيف في البرامج التدريبية التي تقدمها تلك الجهات مما يساعد الخريجين على النجاح في سوق العمل.

يذكر أن إنشاء المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني “مسار” جاء حرصاً من هيئة تقويم التعليم على تحقيق رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني بما يسهم في رفع مستوى جودة وموثوقية التدريب في المملكة ليلبي متطلبات سوق العمل السعودي المتنامية نوعاً وكمّاً، وينافس جودة التدريب المعتمد في الدول المتقدمة، حيث وافق مجلس إدارة الهيئة في اجتماعه الرابع المنعقد بتاريخ 6/2/1439هـ الموافق 26/10/2017م على إنشاء المركز الوطني للتقويم والاعتماد التقني والمهني (مسار) ليتولى تقديم الاعتماد لمؤسسات التدريب في القطاعين العام والخاص.

مشروع سلام يستعد لتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة الاثنين المقبل


يستعد مشروع سلام للتواصل الحضاري لتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة للتواصل العالمي، يوم الاثنين القادم، وذلك في مركز المؤتمرات بمقر وكالة الأنباء السعودية بالرياض ..

يستعد مشروع سلام للتواصل الحضاري لتخريج الدفعة الثانية من القيادات الشابة للتواصل العالمي، يوم الاثنين القادم، وذلك في مركز المؤتمرات بمقر وكالة الأنباء السعودية بالرياض .

ويشارك في الدفعة الثانية من القيادات أكثر من 60 شاباً وشابة استوفوا معايير البرنامج، وقد تم اختيارهم من بين 1200 متقدم ومتقدمة، وقد جرى تأهيلهم عبر دورات متتابعة استمرت (13) أسبوعاً، تضمّنت التعرف على كفايات الحوار والتواصل، وكفايات الظهور والتعامل مع وسائل الإعلام الدولي، وكفايات الإقناع والتأثير والتعامل مع المختلف ثقافياً، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول الدولي .

كما عقد البرنامج ورشَ عملٍ، وحلقات نقاش تناولت عدداً من الموضوعات بهدف الاطلاع على مؤشرات الصورة الذهنية للمملكة، وأهم المنظمات الدولية ومراكز الأبحاث الأكثر تناولاً لقضايا المملكة، فضلاً عن تسليط الضوء على رؤية 2030، ودور مؤسسات المجتمع المدني، والمنصات الإعلامية المؤثرة في بناء الصورة الذهنية عن المملكة، إضافةً إلى عرض تجارب وخبرات شبابية في التواصل العالمي، وإجراء زيارات ميدانية، تعرّف المشاركون من خلالها على تجربة مجلس الشورى، والحوار الوطني، وحقوق الإنسان، وجهود المملكة الإغاثية والإنسانية، وأثر المملكة في تعزيز الاقتصاد العالمي، إضافة إلى اطلاعهم على نتائج الدراسات التي أجراها مشروع سلام وإصداراته .

كما اشتمل التدريب الختامي على تجارب عملية على أساليب الثقة بالنفس، وأساليب العمل ضمن مجموعات متنوعة الثقافات، وطرق إيصال المعلومات، إضافة إلى مهارات الحوار والتواصل والإقناع والتأثير .

وأوضح المدير التنفيذي لمشروع سلام للتواصل الحضاري الدكتور فهد السلطان، أن المعلومات والمهارات المتنوعة التي اكتسبها الشباب والشابات ستتيح لهم فرصًا مميزة في المشاركات الخارجية، وتمثيل بلادهم بشكلٍ مشرف، والشباب والشابات هم خيرُ من يبرز مكانة بلادهم الحضارية. مؤكدًا أن الدور المأمول من المشاركين والمشاركات كبير ومؤثر، وأن التمثيل الصحيح والإيجابي لبلدهم يبدأ من تهيئتهم التهيئة الصحيحة للحوار والتواصل مع مختلف الشعوب والثقافات .

يُشار إلى أن مشروع “سلام للتواصل الحضاري”، يهدف إلى رصد واقع الصورة الذهنية للمملكة، ويتابع ما يُكتب من قبل المنظمات ومراكز الأبحاث الدولية، كما يمتلك المشروع قاعدة معلومات إلكترونية متكاملة عن أهم الشخصيات ذات التأثير الدولي، تضم نحو 1220 منظمة ومركزاً عالمياً، و3630 تقريراً دولياً، و780 شخصية عالمية مهتمة بالشأن السعودي، مما يتيح للشباب والشابات فرصة التعرف على أبرز القضايا والتحديات التي تواجههم في الملتقيات الدولية او اللقاءات الودية المشتركة مع شباب العالم، وتصحيح بعض المفاهيم الخاطئة حول بعض القضايا التي تؤثر في الصورة الذهنية لدى أفراد تلك المجتمعات .

غرفة الشرقية تطلق الثلاثاء رابع برامجها ضمن مبادرة لتدريب وتأهيل 3000 طالب وطالبة عمل


تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية تطلق غرفة الشرقية غداً الثلاثاء 27 اغسطس 2019 برنامجها الرابع المخصص ..

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية تطلق غرفة الشرقية غداً الثلاثاء 27 اغسطس 2019 برنامجها الرابع المخصص للسيدات بعنوان (الاحترافية في خدمة العملاء) ضمن مبادرتها الوطنية لتأهيل وتدريب 3000 شاب وشابة من طالبي العمل السعوديين 2019 ، في التخصصات المطلوب توطينها ، وذلك بمقر الغرفة الرئيس.

ويعقد البرنامج خلال الفترة من 27 وحتى 29 أغسطس الجاري حيث يناقش عدة محاور رئيسية تعزز ثقافة موضوع البرنامج وهو الاحترافية في خدمة العملاء لدى طالبات العمل من السعوديات ، كما يمنح البرنامج شهادات حضور لمن تستوفي متطلبات البرنامج وساعات التدريب.

ويقدم البرنامج من خلال مدربين من ذوي الكفاءة والخبرة في هذا المجال ، للمتدربات كافة المعلومات عن (الاحترافية في خدمة العملاء) وآليات تطبيقها وأثرها الإيجابي على المتدرب نفسه أولا ثم على المنشأة التي سيعمل بها ، سواء من خلال تنمية مهارتهن في التعامل مع كافة أنماط العملاء بكفاءة واقتدار أو بتعزيز أُسس التميز ومهارات إدارة علاقات العملاء بينهن ، بالإضافة الى المهارات الشخصية والخدمة الاحترافية ، والتحول الإيجابي والتعامل مع التحديات واستعراض مجموعة من النماذج العالمية في التغير وعلاقتها في خدمة العملاء.

كما يستعرض البرنامج نموذج ( ADKAR ) :الذي يبرز الوعي بأهمية احترافية الخدمة لدى المسؤول , والموظف , والعميل، بالإضافة الى الرغبة في تقديم خدمة احترافية لدى المسؤول والموظف، والمعرفة بالمهارات اللازمة لتقديم خدمة احترافية لدى الموظف، والقدرة على تقديم خدمة احترافية لدى الموظف، والتعزيز والاستمرارية في تقديم خدمة احترافية لدى المسؤول والموظف، ويتناول نموذج ( KOTTER ) :، الذي يهتم بإيجاد شعور بالحاجة إلى التغيير في تقديم الخدمة ، وتطوير رؤية واستراتيجية خدمة العملاء ، وتوصيل رؤية الاحترافية في خدمة العملاء ، وتمكين العاملين من صلاحيات تساعدهم لتقديم خدمة احترافية ، وتحقيق المكاسب على المدى القريب بتقديم الخدمة ، وتثبيت احترافية خدمة العملاء في ثقافة المنظمة.

يذكر ان البرنامج يعقد لثلاثة أيام بواقع 15 ساعة تدريبية تبدأ من الساعة 4 عصرا وحتى 9 مساء.

اختتام ورشة تدريبية عن “صناعة الروبوت” بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالدمام


اختتمت أمس، الورشة التدريبيّة لتصفيات الأولمبياد العالمي للروبوت التي نظمتها كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، واستمرت يومين، وذلك في مبنى ..

اختتمت أمس، الورشة التدريبيّة لتصفيات الأولمبياد العالمي للروبوت التي نظمتها كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، واستمرت يومين، وذلك في مبنى الكلية بالدمام.

وبين عميد كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات بالجامعة الدكتور عبدالله بن محمد المهيدب، أن الورشة تأتي ضمن حرص وزارة التعليم والجامعة على المشاركة في الأولمبياد العالمي للروبوت رغبة في تحقيق الأهداف التعليمية التي تسعى لها المملكة في رؤيتها الطموحة ٢٠٣٠ ، لافتاً إلى أن الكلية لديها أقسام مميزة ومؤهلة تختص في الذكاء الاصطناعي استضافت هذه الورشة بمشاركة نخبة من أعضاء هيئة التدريس في عدد من جامعات المملكة والوزارات والجهات ومن ضمنها ” جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، مدينة الملك عبدالله للعلوم، وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية”.

وأضاف الدكتور المهيدب، أن الأولمبياد العالمي يتضمن 4 مجالات مختلفة للتنافس ” المسابقة العادية والمسابقة المفتوحة والمسابقة الخاصة بالكليات والجامعات ومسابقة كرة القدم”، مؤكدا أن هذا النشاط يضاف إلى سلسلة أنشطة وفعاليات أقيمت وستقام خلال العام الجامعي الجديد وهذا ما يؤكد حرص الجامعة والكلية على الورش التدريبية حيث تساعد في نمو القدرات لدى المشاركين وتحفيزهم نحو مجالات إبداعية أوسع مما يخولهم للمشاركة في العديد من المسابقات على مستوى المملكة والعالم، سائلا المولى عز وجل أن يحقق لمملكتنا ما تطمح إليه من أهداف ورؤى عالمية وأن نشارك على مستوى المملكة في مثل هذه الملتقيات العالمية التي تزيد من خبرة واطلاع الطلبة وأعضاء هيئة التدريس على الجديد دوما مواكبةً لتجدد التقنية

هيئة المهندسين تطلق أكثر من 70 دورة تدريبية في 19 مدينة


أطلقت الهيئة السعودية للمهندسين، جدول دوراتها التدريبية، التي ستعقد خلال الربع الأخير من العام الحالي، مشتملًا على أكثر من 70 دورة تدريبية، يتم عقدها في ..

أطلقت الهيئة السعودية للمهندسين، جدول دوراتها التدريبية، التي ستعقد خلال الربع الأخير من العام الحالي، مشتملًا على أكثر من 70 دورة تدريبية، يتم عقدها في 19 مدينة سعودية.

وأوضح المتحدث الرسمي باسم الهيئة السعودية للمهندسين المهندس عبدالناصر العبداللطيف أن هذه الدورات التدريبية ، تأتي ضمن خطة الهيئة في التحول الاستراتيجي، التي تهدف إلى تطوير المهندسين وزيادة كفاءتهم الفنية والمهنية، من خلال تقديم دورات هندسية متخصصة، كدورات “إدارة المشاريع الاحترافية”، و”تصميم أنظمة الخلايا الكهروضوئية”، و”أساسيات صناعة الغاز والنفط الطبيعي”، و”إدارة وفحص مواقع الإنشاءات”، و”فحص وصيانة مراحل حماية الخطوط الهوائية والكابلات الأرضية”، و”تخطيط وتصميم المدن”.

أكد أن الهيئة حريصة على رفع مستوى التعليم الهندسي في المجالات الأكاديمية والتدريبية، بهدف تحقيق التوافق بين مخرجات التعليم وسوق العمل، والارتقاء بقدرات المهندسين، باعتماد مناهج التدريب والتأهيل على المستوى الوطني، لتمكنهم من ممارسة المهنة بفاعلية.

وأشار إلى أن الهيئة تعقد دوراتها التدريبية بالتعاون مع عدد من الجهات المعروفة التي تمتلك الخبرة في مجال التدريب, حيث تسهم الدورات في تطوير كفاءة المتدربين وفاعليتهم، وتنمية مهاراتهم ورفع قدراتهم في التعامل، وفقاً لمتطلبات سوق العمل، وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.

يذكر أن الهيئة السعودية للمهندسين تهدف إلى النهوض بمهنة الهندسة وكل ما من شأنه تطوير ورفع مستوى هذه المهنة والعاملين فيها، ومن مهامها وضع أسس ومعايير مزاولة المهنة وتطويرها ، وبناء كفاءات هندسية مميزة تساهم بفاعلية في التنمية الاقتصادية في المملكة ، وإيجاد البيئة المحفزة للتطوير والإبداع والابتكار بما يخدم احتياجات المجتمع ، وتحفيز المنشآت الهندسية السعودية والمهندسين السعوديين وتنمية مقدراتهم التنافسية.

مركز تعارفوا للإرشاد الأسري يعلن عن باقة متنوعة من البرامج والخدمات الأسرية والزوجية


يقدم مركز تعارفوا للإرشاد الأسري العديد من البرامج والخدمات الاجتماعية والنفسية والأسرية والمتعلقة بكافة الجوانب التي ترتبط بالأسرة وأفرادها ، وذلك عبر العديد من المستشارين ..

يقدم مركز تعارفوا للإرشاد الأسري العديد من البرامج والخدمات الاجتماعية والنفسية والأسرية والمتعلقة بكافة الجوانب التي ترتبط بالأسرة وأفرادها ، وذلك عبر العديد من المستشارين والمدربين والإخصائيين.

وأعلن المركز عن عديد من البرامج والخدمات المتنوعة وهي : تشخيص وتقييم ، استشارات ما قبل الزواج ، إرشادات أسرية ، قياس الذكاء ، استشارات نفسية ، تعديل سلوك الأطفال ، تعديل سلوك المراهقين ، تنمية المهارات العقلية ، الإضطرابات النمائية ، ومعالجة الإدمان ، واستشارات زوجية.

يذكر أن مركز تعارفوا للإرشاد الأسري يهتم بتقديم الخدمات التوجيهية في مجالات تدعيم التنشئة الاجتماعية وكيفية التعامل مع مشكلات الأطفال والمراهقين ومشاكل النمو والتكيف والتأخر الدراسي والانحرافات السلوكية وغير ذلك.

ويستقبل المركز الحالات لتقديم الاستشارات المتخصصة ، كما يقدم الاستشارة عبر الهاتف ، فضلا عن تنظيم ورش العمل ذات الصلة بالمجال الاجتماعي والنفسي والأسري ، وإقامة الحلقات النقاشية والمحاضرات والندوات المعنية.

وتزخر قائمة المستشارين بالمركز بالعديد من الشخصيات من أبرزهم الدكتور سعود بن صالح المصيبيح ، المشرف العام على المركز ، والدكتور فرحان بن سالم العنزي ، المتخصص في الإرشاد الزواجي ، مشكلات التوافق بين الزوجين ،الإرشاد الأسري ، مشكلات التربية ،الإرشاد النفسي ، والعلاج السلوكي ، والدكتور بدر السحيمي ، المتخصص في تقديم الاستشارات التربوية الخاصة في مجال التربية ذوي الإعاقة الاستشارات الأسرية الخاصة ، وخالد محمد عبد العزيز النقيه ، المتخصص في الإرشاد في المشاكل المالية والمتعلقة بإدارة ميزانية الأسرة والإرشاد في المشاكل الأسرية الناتجة عن الإدمان وتعاطي والمرض النفسي .

يذكر أن مركز تعارفوا مقره الرياض وللاستفسار يمكن التواصل على :

+966595683761 – +966550962391

“هدف” يطرح 4 آلاف فرصة تدريبية للخريجين ضمن “تمهير”


طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، 4608 فرص تدريبية للحاصلين والحاصلات على درجة البكالوريوس فأعلى، ضمن برنامج «تمهير». وناشد صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، جميع ..

طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، 4608 فرص تدريبية للحاصلين والحاصلات على درجة البكالوريوس فأعلى، ضمن برنامج «تمهير».

وناشد صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، جميع الخريجين الاستفادة من الفرص التدريبية المُعلنة؛ لاكتساب مزيد من الخبرات والمهارات اللازمة التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل، وذلك من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية، وفقًا لتخصص كل خريج.

وأوضح «هدف»، أن برنامج «تمهير» ساهم في تدريب مجموعة كبيرة من الخريجين والخريجات في أكثر من 1820 منشأة مشاركة في البرنامج.

وكشف عن أن المتدربين في برنامج «تمهير»، حصلوا على مكافأة مالية قدرها 3 آلاف ريال شهريًا، مُقدمة من الصندوق خلال فترة التدريب، وكذلك تأمين ضد مخاطر العمل، بالإضافة إلى منحهم شهادة خبرة بعد إتمام البرنامج التدريبي.

وأكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه يتم قبول الخريجين والخريجات وفقًا للمعايير والشروط التي تم وضعها للالتحاق في برنامج «تمهير»، وهي كالتالي:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– ألا يكون على رأس العمل.
– أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه.
– لم يسبق له الاستفادة من برنامج «تمهير».

ويُمكن للخريجين والخريجات الراغبين في الالتحاق في برنامج «تمهير» زيارة البوابة الإلكترونية من هنــــا.

جدير بالذكر، أن برنامج «تمهير» التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” يأتي تنفيذًا للقرار الذي يحمل رقم 40262، بتاريخ 18/8/1437 هـ، وتتراوح مدة التدريب فيه من 3 إلى 6 أشهر.

غرفة الرياض تطلق برنامجًا مجانيًا لتأهيل 1000 شاب


أعلنت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل، عن إطلاق البرنامج التدريبي المجاني (أساسيات المراجعة الداخلية) لتأهيل 1000 شاب وفتاة من الباحثين عن ..

أعلنت غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية وسوق العمل، عن إطلاق البرنامج التدريبي المجاني (أساسيات المراجعة الداخلية) لتأهيل 1000 شاب وفتاة من الباحثين عن العمل، وذلك خلال الفترة من 25 إلى 28 أغسطس الجاري، بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض (من الساعة 5 عصرًا حتى 9 مساءً).

من جهته، أكد المهندس منصور الشثري ، نائب رئيس مجلس الإدارة ورئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، أن البرنامج يُعتبر أحد المبادرات التي تتبناها غرفة الرياض لتأهيل الباحثين عن العمل في عدد من القطاعات التي يحتاجها سوق العمل، موضحًا أن هذا التوجه يأتي انطلاقًا من مسؤولية القطاع الخاص وتعزيزًا لدوره في تنمية وتطوير قدرات الموارد البشرية الوطنية وتأهيلها لسوق العمل، مبينًّا أنه يستهدف تدريب وتأهيل المشاركين فيه لتولي الوظائف النوعية المتاحة في هذا المجال.

وأوضح الشثري أن تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل من الجنسين يشكل إحدى مبادرات غرفة الرياض، نحو المجتمع ودعم قرارات الدولة في مجال توطين الوظائف، لافتًا إلى أن البرنامج يشمل دورات مكثفة تستهدف إكساب المشتركين فيه المهارات اللازمة التي تمكنهم من شغل الوظائف المتاحة في مؤسسات القطاع الخاص، مؤكدًا أن التسجيل بالبرنامج يتم عبر الرابط التالي : http://bit.ly/31L9H9Q .

جدير بالذكر، أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود غرفة الرياض التدريبية؛ لتنمية المهارات الوظيفية المتخصصة لطالبي العمل، والمساعدة في تلبية احتياجات القطاع الخاص من الكفاءات الوطنية في هذا المجال.

الدورات تُمكن المتحق بها من بناء مشروع تجاري جديد

مسك الخيرية تُعلن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات في الرياض وجدة والخبر


كشفت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة «مسك الخيرية»، عن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات لعام 2019، في كل من جدة، الرياض، الخبر. وأوضحت مسك الخيرية، أن ..

كشفت أكاديمية مسك التابعة لمؤسسة «مسك الخيرية»، عن فتح باب التقديم لبرامج علم البيانات لعام 2019، في كل من جدة، الرياض، الخبر.

وأوضحت مسك الخيرية، أن الدورات في برامج علم البيانات تشمل “برامج غامرة مناسبة للباحثين عن عمل، برامج مسرعة والأولوية للمهنيين العاملين، وبرامج بدوام جزئي وتتيح الفرصة للمهنيين العاملين”.

وأكدت أن الدورات تُمكن كل من يلتحق بها، من بناء مشروع تجاري جديد؛ من خلال تعلم المهارات العملية التي يمكن أن تساعدك في دعم مشروعك وتنميته، بالإضافة إلى أن معدل التوظيف لخريجي البرنامج في الوظائف الأكثر طلبًا اليوم يبلغ 91.9%، كما تؤهلك لبدء مهنة جديدة؛ من خلال تطوير المهارات التي تساعدك على تأمين وظيفة أحلامك في البيانات والتكنولوجيا.

وأعلنت مسك الخيرية، عن عدة شروط لابد من توافرها في كل من يرغب في الالتحاق ببرامج علم البيانات لعام 2019؛ حيث كانت الشروط كالتالي:

– لا بد أن يكون المتقدم لبرامج علم البيانات سعودي الجنسية.
– أن يُجيد المتقدم اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
– تسديد الرسوم الدراسية المقررة.
– على المتقدم اختيار دورة واحدة فقط من الدورات المتوفرة في البرنامج.
– يفضل أن يمتلك المتقدم جهاز لاب توب من نوع «أبل».
– الحد الأدنى للعمل هو 18 سنة اعتبارًا من بداية البرنامج.
– اجتياز عملية القبول (تختلف عملية القبول باختلاف الدورة المطلوبة).
– سيتم منح الأفضلية للأفراد الذين لديهم خطط مهنية.

ويُمكن التقدم لبرامج علم البيانات لعام 2019، اختيار البرنامج وتعبئة الطلب من هنـــــــا

دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة.. وهذا هو الراتب المحدد


كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن استهداف برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، عقد دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة، لمن تتراوح رواتبهم بين 7 و10 آلاف ..

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن استهداف برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، عقد دورات تدريبية للسعوديين خارج المملكة، لمن تتراوح رواتبهم بين 7 و10 آلاف ريال، في معاهد معتمدة من الوزارة.

وأشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلى أن دعم التوظيف يستهدف أربعة أنواع من الدورات التدريبية؛ منها التدريب داخل المنشأة، والتدريب خارج المنشأة، والتدريب الإلكتروني، والتدريب على رأس العمل.

وأوضحت نسب تقسيم الدعم المُقدم من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الذي يصل إلى 70%؜ للمنشأة؛ لدعم التوظيف، و30%؜ من مبلغ الدعم؛ لتقديم خدمات تدريبية للموظف.

وأعلنت الوزارة، عن عزمها تقديم دعم إضافي لخمس حالات، بنسب مختلفة، ستكون 10% للمهن الحرجة التي ينتمي إليها عدد كبير نسبيًا من الباحثين والباحثات عن عمل، مثل “المهندسين، الصيادلة، والمحاسبين”، إضافة إلى توظيف النساء وذوي الاحتياجات الخاصة، فيما تحصل المنشأة على دعم إضافي بنسبة 5%؜ للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بينما تحصل الشركات على دعم إضافي بحسب حجم المدن؛ فالمدن الصغيرة تنال 10%، بينما المدن المتوسطة 5%،؜ وتُستبعد المدن الكبيرة.

ومنعت الوزارة، المستفيدين من برامج الدعم السابقة وحصلوا على الدعم المالي بنسبة 70%؜، من أي دعم إضافي؛ بينما منحت فرصة للمستفيدين من برامج الدعم الأخرى، بالحصول على نسبة الدعم التدريبي المُحدد بـ30%؜ من مبلغ الدعم.

يذكر، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، هو أحد برامج دعم التوظيف المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، الذي يعمل على رفع مهارات من هم على رأس العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين؛ ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل مُحفزة ومُنتجة ومُستقرة.

مهرجان تمور بريدة يوقع مذكرة تعاون لتطوير قدرات الشباب وإرشادهم مهنيًا


وقع مهرجان تمور بريدة ، اليوم، مذكرة تعاون مع جمعية شباب القصيم؛ لتشغيل خيمة‬ ‫”التجزئة” المخصصة للشباب لبيع التمور. وتهدف المذكرة، التي تم توقيعها بحضور ..

وقع مهرجان تمور بريدة ، اليوم، مذكرة تعاون مع جمعية شباب القصيم؛ لتشغيل خيمة‬ ‫”التجزئة” المخصصة للشباب لبيع التمور.

وتهدف المذكرة، التي تم توقيعها بحضور المشرف العام على مهرجان تمور بريدة الدكتور خالد النقيدان، ورئيس جمعية شباب القصيم أحمد المشيقح، إلى تقديم برامج متخصصة لتطوير قدرا الشباب وإرشادهم مهنيًا، وإيجاد دورات متخصصة وبرامج تعني بالبيع والتسويق.

ومن جانبه أكد خالد النقيدان؛ المشرف العام على المهرجان، أن إدارة المهرجان تسعى جاهده لدعم الشباب، و خوض غمار التجارة من خلال عملية البيع والشراء، واطلاعهم على طرق و سبل التجارة.

وأضاف أن من أهداف المهرجان تدريب وتثقيف الشباب، ومساعدتهم للبحث عن فرص العمل، وخوض غمار العمل الحر .

وأشاد الدكتور النقيدان بالدعم الملموس الذي يحظى به شباب وفتيات المنطقة من صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود؛ أمير منطقة القصيم على كافة الأصعدة، مثنيًا على جهود أمانة منطقة القصيم في تفعيل مثل هذه المبادرات التي تنمي قدرات الشباب في عملية البيع والشراء.

وأعرب “النقيدان” عن شكره لجمعية شباب القصيم، ودعمها للشباب على كافة الأصعدة.

ويتمثل نشاط سوق بريدة للتمور في استقبال إنتاج أكثر من 8 مليون نخلة، تقوم بنقله وجلبه إلى ساحة السوق ما يفوق 53 ألف مركبة محملة بالتمور، وذلك خلال الفترة من 1 ذي الحجة الحالي، حتى الخامس من محرم لعام 1441هـ، في مقر مدينة التمور بمدينة بريدة.

المهرجان الذي تشرف عليه أمارة منطقة القصيم، وتعمل على تنظيمه أمارة وأمانة المنطقة، وهيئة السياحة والتراث الوطني في القصيم، قد استكمل استعداداته البشرية والمادية والميدانية، وعمل على توفير كافة متطلبات النجاح المحقق لموسم التمور، من خلال مباشرة اللجان والفرق التنفيذية والإشرافية والتنسيقية بين عدد من الجهات الحكومية والأهلية ذات العلاقة، والتي وقفت على إتمام التجهيز والتنظيم، وخلصت إلى توفر كافة الخدمات المساندة؛ لضمان بيئة تسويقية احترافية جاذبة، ذات طابع عصري، يعتمد الجودة والكفاءة في الإنتاج والعرض والتسويق.